Gerichtsvollzieher·in eines Friedensgerichts

Interessieren Sie sich für den Justizbereich?

Motiviert es Sie, Außeneinsätze durchzuführen und den Gerichtsdienst gegenüber den verschiedenen Parteien, Zeugen und der Öffentlichkeit zu übernehmen?

Möchten Sie sich in einem anregenden Arbeitsumfeld weiterentwickeln?

Schliessen Sie sich uns an!

Die neun Friedensgerichte des Kantons, die dem Waadtländer Justizwesen angehören, entscheiden in erster Instanz in Zivilsachen. Sie sind auch Schutzbehörden für Erwachsene und Kinder.

Zur Ergänzung des bestehenden Teams sucht das Friedensgericht der Bezirke Jura-Nord vaudois und Gros-de-Vaud, das fast 50 Richter·innen und Mitarbeitende beschäftigt, eine·n Gerichtsvollzieher·in.

• Verwaltung des Gerichtsdienstes und Empfang der Rechtssuchenden.
• Einzug der Kostenvorschüsse und Entschädigung der Zeugen.
• Unterstützung der Richter·innen während der Verhandlung und Gewährleistung der Sicherheit.
• Durchführung von Zwangsvollstreckungen und Inventaren in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Beteiligten (Immobilienverwalter·innen, Polizist·innen, Schlosser·innen, Umzugshelfer·innen).
• Zustellung der Vorladungen.
• Anbringung von Siegeln.
• Auf Delegation des Richters Erstellung von Dringlichkeitsfeststellungen.
• Verwaltung der internen und externen Post.
• Bearbeitung des Aktenverkehrs.
• Mitarbeit bei der Verwaltung der Ausstattung und des Materials des Amtes.

Weitere Informationen finden Sie im Pflichtenheft, indem Sie hier klicken.

Haben Sie Fragen? Frau Stéphanie Schlüchter und Frau Laurence Beerhalter Clerici, Erste Gerichtsschreiberinnen, stehen Ihnen gerne unter 024 557 65 71 zur Verfügung.

• Kaufmännische Grundbildung (CFC) oder ein als gleichwertig anerkannter Abschluss, ergänzt durch eine dreijährige Berufserfahrung.
• Kommunikationsfähigkeit und Fähigkeit, schwierige Situationen zu bewältigen.
• Gepflegtes Erscheinungsbild, das Tragen einer Uniform ist bei der Ausübung der Tätigkeit vorgeschrieben.
• Organisationsgeschick, Eigeninitiative, Flexibilität, Selbstständigkeit, Belastbarkeit und gute Schreibfähigkeiten sind erwünscht.
• Führerschein und privates Fahrzeug sind obligatorisch.

Im Rahmen des Rekrutierungsverfahrens werden die Bewerber·innen gebeten, einen Auszug aus dem Betreibungsregister und ein Strafregisterauszug vorzulegen, die nicht älter als 3 Monate sind.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton.