Küchenhilfe im Krankenhaus Cery

Über den Job

Technik, Logistik

Küchenhilfe im Krankenhaus Cery

Der Hotelservice (HOT) sucht eine Küchenhilfe - Produktion mit einem Beschäftigungsgrad zwischen 80 % und 100 %, unbefristet, für die Küche des Krankenhauses Cery, mit Eintritt am 1. Mai 2026 oder nach Vereinbarung.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler und laut Newsweek-Ranking 2025 eines der besten weltweit. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende und europaweit bedeutende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für Krankenhauslogistik (LOH) hat die Aufgabe sicherzustellen, dass die Pflege-, Lehr- und Forschungseinheiten sich voll auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können, indem sie effiziente logistische Betriebsleistungen anbietet und weiterentwickelt (Desinfektion und Reinigung, Patiententransporte, Sterilisation, Verpflegung, Warentransporte, Lagerverwaltung usw.).

Die Verpflegung des Hotelservice (HOT) ist der Abteilung LOH des CHUV angegliedert. Sie umfasst mehrere Großküchen, die jährlich über 2,2 Millionen Mahlzeiten für Patienten, Mitarbeitende und Besucher produzieren. Diese Arbeit wird von über 280 Fachkräften geleistet, die sich einer Qualitäts- und Dienstleistungsorientierung verpflichtet haben.

Aufgaben

• Sie führen Aufgaben im Zusammenhang mit der Verteilung von kalten und warmen Speisen (Patienten und Restaurant) aus
• Sie übernehmen die Reinigung von Material, Maschinen, Utensilien und Geschirr
• Sie beteiligen sich an der Essensausgabe am Fließband und am Buffetservice im Restaurant
• Sie gewährleisten eine gute Kommunikation und Informationsweitergabe im Team
• Sie unterstützen die Koordination der Aktivitäten vor Ort
• Sie zeigen eine positive und konstruktive Haltung, damit sich der Kunde stets willkommen und gut bedient fühlt
• Sie können zu Vertretungen an verschiedenen Standorten eingesetzt werden.

Profil

• Sie verfügen über mindestens 2 Jahre Erfahrung im Hotel-, Krankenhaus- oder Gastronomiebereich
• Sie sind fähig, in einem Krankenhausumfeld zu arbeiten und die institutionellen Hygienestandards einzuhalten
• Sie beherrschen die französische Sprache mündlich und schriftlich (Niveau B2 erforderlich)
• Sie sind bereit, in wechselnden Schichten, abends, an Wochenenden und Feiertagen sowie im Bereitschaftsdienst zu arbeiten
• Sie sind bereit, Ihre Tätigkeit in einem anspruchsvollen Umfeld auszuüben (Hitze, Lärm, Lasten tragen, fensterlose Räume, Kühlräume)
• Sie sind qualitätsbewusst, pünktlich, selbstständig und teamfähig.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des weltweit anerkannten Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Herr Thierry PHILIPPE, Leiter der externen Küchen, 079 556 52 37

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.