Learning Manager Immunologie USA

Über den Job

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen Learning Manager – Immunologie, der kollaborativ, innovativ und ergebnisorientiert ist, um unser US Learning & Development Team in unserem US-Hauptsitz in Smyrna, GA, zu verstärken.

Über die Rolle

Sie werden Lernangebote erstellen und durchführen, die Vertrauen, Kompetenz und Leistung in der Immunologie-Organisation aufbauen. In dieser Rolle leiten Sie Lerninitiativen von der Gestaltung bis zur Umsetzung und stellen sicher, dass die Inhalte mit den Geschäftszielen und den Bedürfnissen der Lernenden übereinstimmen. Sie wenden aktuelle Lerntrends, Best Practices und innovative Technologien an, um die Mitarbeiterentwicklung, Produkteinführungen und den Erfolg der Organisation zu unterstützen.

Mit wem Sie zusammenarbeiten

Sie arbeiten eng mit Lernenden, Vertriebsleitern, Marketingteams und Kollegen aus Learning & Development zusammen, um Schulungsprogramme und Geschäftsprioritäten zu unterstützen. Sie kooperieren auch mit Stakeholdern bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, der Vorbereitung von Produkteinführungen, der Planung nationaler Meetings und der Umsetzung der Lernstrategie und teilen Best Practices innerhalb der gesamten Learning-Organisation.

Was Sie tun werden

• Führen Sie ansprechende virtuelle und persönliche Lernerfahrungen durch.
• Leiten Sie die Entwicklung, Implementierung und Durchführung von Lerninhalten.
• Überwachen Sie den Lernfortschritt, die Anwesenheit, das Feedback und Leistungskennzahlen.
• Arbeiten Sie mit Stakeholdern bei Onboarding- und Launch-Readiness-Initiativen zusammen.
• Verwalten Sie externe Lernpartner und Lieferantenbeziehungen.
• Fördern Sie kontinuierliche Verbesserungen durch Lernanalysen und Innovationen.

Interessiert? Für diese Rolle suchen wir Folgendes

Mindestanforderungen

• Bachelor-Abschluss oder gleichwertige relevante Berufserfahrung.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Pharma- oder Biotechnologiebranche.
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Unterstützung von Lern- und Entwicklungsinitiativen.
• Starke Moderations- und Präsentationsfähigkeiten.
• Erfahrung in der Verwaltung von Schulungsprogrammen und Projekten.
• Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams.

Bevorzugte Anforderungen

• Erfahrung im therapeutischen Bereich Immunologie.
• Vertriebserfahrung in pharmazeutischen oder biotechnologischen Organisationen.
• Erfahrung in der Koordination komplexer Lernprojekte.
• Marketing-Erfahrung zur Unterstützung kommerzieller Gesundheitsteams.
• Erfahrung mit Microsoft 365, Teams und SharePoint.
• Erfahrung mit Content-Erstellungs- und Lerntechnologieplattformen.

Das voraussichtlich angemessene Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 108.000 und 164.900 US-Dollar. Das tatsächlich angebotene Gehalt berücksichtigt unter anderem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort und kann außerhalb des erwarteten Bereichs liegen.

Sind Sie bereit, "über sich hinauszugehen", um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns sehr freuen, von Ihnen zu hören!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Schwerpunkt auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und angetrieben von Wissenschaft.

Warum bei uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzuschreiten, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen, respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um Wert für unsere Patienten zu schaffen, immer mit einem menschlichen Fokus, sei es für unsere Patienten, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB verfolgen wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % der Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht getroffen. UCB lädt Sie ein, sich im Bewerbungsprozess freiwillig selbst zu identifizieren. Die Angabe von Selbstidentifikationsinformationen ist völlig freiwillig, und die Entscheidung, diese Informationen bereitzustellen oder nicht, hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung, Ihre Anstellung bei UCB oder führt zu keiner Benachteiligung. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt, getrennt von Ihrer Bewerbung und/oder Personalakte aufbewahrt und nur gemäß geltender Gesetze, Anordnungen und Vorschriften verwendet.

Sollten Sie Anpassungen in unserem Prozess benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter US-Reasonable_Accommodation@ucb.com für Bewerbungen auf US-basierte Stellen. Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, diesen Kanal nicht unterstützen können.