Muttenz

Manager Integrationsdienste (m/w/d)

Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten

Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Integrationsstrategie, die auf unsere IT- und Geschäftsziele abgestimmt ist
Gestaltung der strategischen Ausrichtung unserer Integrationslandschaft durch Definition von Roadmaps und modernen Cloud-Konzepten
einschließlich ereignisgesteuerter
Architekturen
Festlegung von Standards: Definition von Richtlinien und Architekturen für unsere Landschaft, hauptsächlich basierend auf Azure, SAP BTP, SAP Integration Suite, SAP CAR und anderen Integrationsplattformen wie Cleo Integration Cloud, und Sicherstellung der Einhaltung – einschließlich SOX-Anforderungen
Übernahme der fachlichen und disziplinarischen Führung eines Teams von vier Mitarbeitenden und Aufbau einer leistungsstarken, agilen Einheit
Sicherstellung eines reibungslosen, sicheren und leistungsstarken Betriebs unter Beibehaltung von Qualität, Zeitplänen und Budget
Koordination von Projekten und Geschäftsinitiativen mit anderen Abteilungen, Prioritätensetzung und aktive Förderung von Innovationen
Planung und Verwaltung des Budgets Ihres Bereichs, Auswahl externer Partner und fundierte Investitionsentscheidungen
Förderung moderner Arbeitsweisen und operativer Exzellenz im Team unter Nutzung modernster Werkzeuge und Technologien einschließlich KI

Ein Abschluss in Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige fundierte Erfahrung im Aufbau, der Implementierung und dem Betrieb von Integrationsumgebungen – idealerweise im Kontext von SAP- und Azure-Technologien, in einer Führungsrolle mit strategischer Verantwortung oder in der Leitung und Entwicklung von Teams
Gute Kenntnisse der SAP-Architekturen und -Module wie BTP, Integration Suite und CAR
Vertrautheit mit agilen Methoden, Projekt- und Change-Management sowie modernen Organisationsansätzen und die Fähigkeit, diese im Team zu stärken
Eine proaktive Denkweise mit der Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen, neue Ideen einzubringen und klar zu kommunizieren sowie Führungskompetenz und Entscheidungsfreude zu zeigen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Ideen und kreative Beiträge
Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich unserer internen Valora Academy und jährlichen Live-Schulungen
Eine offene und unkomplizierte Unternehmenskultur mit direkter Kommunikation und einer "Du"-Kultur, die Innovation und Agilität fördert
Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Maß an Gestaltungsspielraum und persönlicher Verantwortung
Attraktive Mitarbeiterrabatte in den Valora-Formaten und bei ausgewählten Partnern aus Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilität
Wettbewerbsfähige Arbeitsbedingungen, einschließlich einer eigenen Pensionskasse und drei flexiblen Sparplänen
Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten