Senior Software Engineer (Java)

Wer ist Sonar?

Sonar hilft dabei, Probleme mit Codequalität und Codesicherheit zu verhindern, bevor sie in die Produktion gelangen, steigert die Produktivität der Entwickler in Zusammenarbeit mit KI-Assistenten und verbessert die Entwicklererfahrung durch optimierte Arbeitsabläufe. Sonar analysiert allen Code, unabhängig davon, wer ihn schreibt — Ihr internes Team, genAI oder Dritte — was zu sichereren, zuverlässigeren und wartbareren Anwendungen führt. Verankert in der Open-Source-Community unterstützt Sonar über 30 Programmiersprachen, Frameworks und Infrastrukturtechnologien. Heute wird Sonar von über 7 Millionen Entwicklern und 400.000 Organisationen weltweit genutzt, darunter das DoD, Microsoft, NASA, MasterCard, Siemens und T-Mobile.

Wir glauben daran, großartige Produkte zu entwickeln, die von großartigen internen Teams und einer starken Kultur unterstützt werden.  Wir sind hoch engagiert und besessen von dem Unternehmen, den Nutzern, voneinander und unserer Open-Source-Community. Wir haben hohe Standards und halten uns gegenseitig dazu an, täglich mit Positivität, Engagement, Nachdenklichkeit, Empathie und Leidenschaft zu handeln. 

Wir sind überlegt in unseren Entscheidungen mit hoher Klarheit der Absicht. Gleichzeitig empfinden wir extreme Dringlichkeit und handeln schnell. 

Und schließlich sind wir hoch effektiv und operativ effizient. Wir arbeiten kollektiv als Ein Team, um unsere Ziele zu erreichen.

Bei Sonar ist CODE mehr als nur ein Akronym – es ist eine Denkweise, die den täglichen Betrieb definiert. 

Warum Sie sich bewerben sollten: 

Bei Sonar sind wir eine Gruppe brillanter, motivierter und engagierter Fachleute, die hart daran arbeiten, Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen. Sonar hilft, die Codequalität und Codesicherheit kontinuierlich zu verbessern und gleichzeitig die Belastung der Entwickler zu reduzieren. Das bedeutet, dass Entwickler sich auf das konzentrieren können, was sie lieben, und weniger auf das, was sie nicht mögen. Unsere Lösungen beheben nicht nur Symptome von Problemen – wir helfen, Probleme an der Quelle zu beheben – für allen Code, egal ob von Entwicklern geschrieben, KI-generiert oder von Dritten.

Wir haben eine dynamische Kultur mit Mitarbeitern weltweit und Hub-Büros in den USA, der Schweiz, Großbritannien, Singapur und Deutschland. Teammitglieder sollten jeden Tag zur Arbeit kommen können, an einem Produkt arbeiten, auf das sie stolz sind, lieben, was sie tun, und sich von ihren Kollegen inspiriert fühlen. Mit unseren tiefen Wurzeln in der Open-Source-Community dreht sich bei uns alles um die Mission: Entwickler zu befähigen, besser und schneller zu bauen.

Die Auswirkungen, die Sie haben werden:

Begleiten Sie uns bei der Gestaltung der Zukunft von SonarQube und befähigen Sie über 10 Millionen Entwickler weltweit, saubereren und sichereren Code zu schreiben. Als Senior Software Engineer in unserem Identity-Team bauen Sie skalierbare, sicherheitskritische Dienste, die SonarQube nahtlos mit den führenden DevOps-Plattformen integrieren.

Sie arbeiten in einer schnelllebigen, wirkungsvollen Umgebung und tragen sowohl zu cloud-nativen Diensten als auch zu On-Premises-Lösungen bei. Ihre Arbeit verbessert Authentifizierung, Autorisierung und Plattform-Sicherheit — Schlüsselbereiche, auf die sich unsere Open-Source-Community mit über 500.000 Mitgliedern und zehntausenden Unternehmenskunden, darunter NASA, Novartis, Ubisoft und Microsoft, verlässt.

• Entwicklung sicherer, skalierbarer Identity- und Access-Management-(IAM)-Dienste für SonarQube Cloud, unsere SaaS-Plattform, und SonarQube Server, unsere On-Premises-Software.
• Schreiben von sauberem, wartbarem Code, Bereitstellung von Funktionen auf unserer SaaS-Plattform und Sicherstellung vorhersehbarer Release-Zyklen für On-Premises-Nutzer.
• Vorantreiben der architektonischen Weiterentwicklung und technischen Exzellenz für unsere cloud-nativen Dienste und unser On-Premises-Angebot.
• Unterstützung von Ingenieuren durch Mentoring, technische Führung und Förderung einer Kultur des Lernens und der Autonomie.
• Diagnose und Behebung von Produktionsproblemen, Verbesserung der Plattformstabilität und Teilnahme an Bereitschaftsdiensten für kritische Vorfälle.

• Starke Java-Entwicklungsfähigkeiten mit über 6 Jahren Erfahrung im Schreiben von sauberem, wartbarem und skalierbarem Code.
• Erfahrung im Entwurf und der Implementierung cloud-nativer Anwendungen auf AWS ist von Vorteil.
• Tiefes Verständnis von Systemarchitektur, Designmustern und Leistungsoptimierung.
• Erfahrung mit Datenbanken (z. B. PostgreSQL) und dem Schreiben effizienter SQL-Abfragen.
• Engagement für Codequalität mit praktischer Erfahrung in automatisiertem Testen und CI/CD-Praktiken.
• Wachstumsorientierte Denkweise und Erfahrung im Mentoring, Coaching und der Förderung Ihrer Teamkollegen.
• Proaktive Problemlösungsmentalität, Übernahme von Verantwortung für Initiativen und deren Umsetzung bis zum Abschluss.
• Sie übernehmen die volle Verantwortung für komplexe Herausforderungen, treiben Lösungen von der Entstehung bis zur Produktion voran und validieren diese mit Kundenfeedback.
• Sie gedeihen in einer schnelllebigen, dynamischen Umgebung und gehen Komplexität mit einer strukturierten und lösungsorientierten Denkweise an.
• Sie validieren Annahmen, stellen Fakten zur besseren Entscheidungsfindung auf und suchen proaktiv Feedback, um zu wachsen.
• Sie passen Ihre Botschaft an Ihr Publikum an, inspirieren Engagement, priorisieren Wirkung und fördern Effizienz in der Zusammenarbeit.

• Unsere Kultur und Mission heben uns ab. Wir haben eine dynamische Arbeitskultur, die Respekt und Freundlichkeit schätzt und das Recht zu scheitern (und wieder aufzustehen) akzeptiert. 
• Großartige Menschen machen ein großartiges Unternehmen aus. Wir schätzen soziale Kompetenzen ebenso wie technische Fähigkeiten und bemühen uns, die Atmosphäre freundlich zu halten, während wir leidenschaftliche Führungskräfte in unseren Bereichen sind. 
• Wir haben eine flexible Arbeitsregelung, die 3 Tage Büro und 2 Tage Homeoffice pro Woche für diejenigen umfasst, die in der Nähe unserer Bürostandorte wohnen; einige Standorte wie Dubai, Indien, Japan und Australien arbeiten vollständig remote.
• Wir haben eine Wachstumsmentalität. Wir lieben das Lernen und glauben, dass kontinuierliche Weiterbildung entscheidend für unseren Erfolg ist. In einer sich ständig verändernden Branche sind neue Fähigkeiten notwendig, und wir unterstützen unser Team gerne dabei, diese zu erwerben.
• Als Marktführer in unserem Bereich sind unsere Produkte und Dienstleistungen so stark wie unsere internen Teammitglieder.
• Wir leben Transparenz mit regelmäßigen Meetings, weitergegebenen Nachrichten und Updates zum Wachstum und Erfolg unserer Organisation.

• Wir ermutigen zur Nutzung unserer großzügigen Urlaubsregelungen mit 27 PTO-Tagen für unsere Mitarbeiter im Genfer Raum, plus zusätzliche Tage basierend auf Dienstalter und Umständen.
• Wir tragen 60 % der Gesamtkosten für Ihre Altersvorsorge; 13,5 % bis 15,5 % Ihres Grundgehalts für Sparpläne; 2 % für Risiken.
• Großzügiger, diskretionärer Unternehmenswachstumsbonus, der jährlich ausgezahlt wird.  
• Pendeln: Nachhaltige Mobilitätsoptionen, einschließlich Fahrgemeinschaften und Erstattung von 60 % des jährlichen Verkehrstickets.
• Globale Belegschaft mit Mitarbeitern in über 20 Ländern, die mehr als 35 verschiedene Nationalitäten repräsentieren.
• Wir haben einen jährlichen Kick-off irgendwo auf der Welt, bei dem wir uns treffen, um Beziehungen und Ziele für das Unternehmen zu entwickeln.

Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion:

Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert.

Wir engagieren uns für die Förderung eines vielfältigen und inklusiven Arbeitsumfelds, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt wird, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüßen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.

Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den genauen Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt wird.

Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Recruiter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.