Junior Produktionskostencontroller (m/w/d)

Über den Job

Junior Produktionskostencontroller (m/w/d) Jetzt bewerben »

Datum: 9. Juni 2026

Ort: Villeneuve, CH

Unternehmen: Alstom

Bei Alstom verstehen wir Verkehrsnetze und was Menschen bewegt. Von Hochgeschwindigkeitszügen, U-Bahnen, Einschienenbahnen und Straßenbahnen bis hin zu schlüsselfertigen Systemen, Dienstleistungen, Infrastruktur, Signaltechnik und digitaler Mobilität bieten wir unseren vielfältigen Kunden das breiteste Portfolio der Branche. Jeden Tag führen 80.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit den Weg zu grünerer und intelligenterer Mobilität, verbinden Städte und reduzieren dabei den CO2-Ausstoß und ersetzen Autos.

Könnten Sie der Vollzeit-Produktionskostencontroller (m/w/d) in Villeneuve sein, den wir suchen?

Ihre zukünftige Rolle

In Villeneuve arbeiten über 250 Kolleginnen und Kollegen aus 15 verschiedenen Ländern zusammen, um Mehrfachwagen, Lokomotiven, Straßenbahnen und Personenwagen aus der Schweiz und anderen europäischen Ländern herzustellen und instand zu halten. Unsere Unternehmensfunktionen spielen eine Schlüsselrolle bei der Unterstützung und kontinuierlichen Verbesserung der Leistung unserer Standorte. Sie berichten an Matilda LAMBERT und arbeiten in einem engagierten und enthusiastischen Team.

Wir erwarten von Ihnen:

• Einhalten von Verfahren und Vorschriften sicherstellen;
• ERP-Produktionsdaten verfolgen und validieren;
• Kosten und Abweichungen überwachen;
• Stunden abgleichen und Unstimmigkeiten korrigieren;
• Forschung & Entwicklung, Ausschreibungen und Berichterstattung unterstützen;
• Capex, WIP und Working Capital verfolgen;
• Prognosen und KPIs vorbereiten;
• Audits und interne Kontrollen unterstützen;
• Den Verhaltenskodex fördern.

Alles über Sie

Wir schätzen Leidenschaft und Einstellung mehr als Erfahrung. Deshalb erwarten wir nicht, dass Sie jede einzelne Fähigkeit mitbringen. Stattdessen haben wir einige aufgelistet, von denen wir glauben, dass sie Ihnen helfen werden, in dieser Rolle erfolgreich zu sein und zu wachsen:

• Abschluss in Betriebswirtschaft
• 2–5 Jahre Erfahrung im Finanzwesen;
• Hintergrund in Controlling, Audit oder FP&A;
• Grundkenntnisse in Rechnungswesen (IFRS 15 & 16);
• Starke analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, große Datensätze zu verarbeiten;
• Autonom, proaktiv und ergebnisorientiert;
• Fähigkeit, Probleme tiefgehend zu analysieren und vollständig zu lösen;
• Starke technische Fähigkeiten (Excel, SAP, Qlik);
• Teamplayer mit hoher Integrität und Verantwortungsbewusstsein;
• Belastbar und fähig, unter Druck zu arbeiten;
• Gute Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.

Was Sie erwartet

Begleiten Sie uns auf einer lebenslangen, transformativen Reise – die Bahnindustrie ist zukunftssicher, sodass Sie im Laufe Ihrer Karriere neue Fähigkeiten und Erfahrungen entwickeln können.

Sie werden zudem:

• Eine dynamische Arbeitsumgebung mit einer Festanstellung bei einem führenden Unternehmen für grüne Mobilität erleben;
• Ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket und Vorteile wie betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Tickets für den öffentlichen Nahverkehr (z. B. ZVV Bonuspass) geniessen;
• Die Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten und hybriden Arbeitsmodellen optimieren;
• Wachstumsmöglichkeiten erkunden und Ihre Karriere über Funktionen und Länder hinweg steuern;
• Von ausgezeichneten Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere preisgekrönte Alstom University profitieren und an der Innovationskultur des Unternehmens durch Ideenmanagementprogramme teilnehmen;
• In einem modernen und kollaborativen Arbeitsplatz mit Mentor- und Buddy-Programmen, Diversity & Inclusion-Initiativen, CSR-Aktivitäten und mitreissenden Mitarbeiterevents aufblühen.

Sie müssen kein Zugenthusiast sein, um bei uns erfolgreich zu sein. Wir garantieren Ihnen, dass Sie stolz sein werden, wenn Sie mit Freunden oder Familie in einen unserer Züge steigen. Wenn Sie die Herausforderung annehmen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Chancengleichheitserklärung

Als Arbeitgeber steht Alstom für Chancengleichheit. Durch die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds, in dem alle Mitarbeitenden ermutigt werden, ihr volles Potenzial zu entfalten, werden individuelle Unterschiede geschätzt und respektiert. Alle Bewerberinnen und Bewerber werden ausschliesslich auf Grundlage ihrer Qualifikationen berücksichtigt, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, ethnischer und nationaler Herkunft, Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.

Job-Segment: ERP, SAP, Rechnungswesen, Technologie, Finanzen