Gruppenleiter oder Gruppenleiterin Bereich Brand & RBCE – 100%

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Mit über 13.000 Mitarbeitenden, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie  hier klicken.

Die Stelle ist der Direktion Prävention, Sicherheit und Schutz (DPSS) zugeordnet. Die Mission der DPSS ist es, schädliche Ereignisse zu verhindern und Personen sowie Sachwerte zu schützen, um die Kontinuität der Pflege sicherzustellen. Zu ihren Aufgaben gehören die Identifikation und Analyse von Risiken, die Konzeption und Umsetzung geeigneter Präventions- und Schutzmassnahmen, das Eingreifen bei Vorfällen sowie die Vorbereitung des Krisenmanagements und die Koordination der Kontinuität der Pflegeaktivitäten.

Zur Erfüllung dieser Aufgaben ist die DPSS in drei spezifische Bereiche gegliedert: den Bereich Engineering, den Bereich Brand und RBCE (radiologisch, biologisch, chemisch, Explosion) sowie den Bereich Operationen.

Stellenbeschreibung

Als Gruppenleiter oder Gruppenleiterin im Bereich Brand & RBCE koordinieren und steuern Sie die operativen Aktivitäten des Bereichs, der die festangestellten und freiwilligen Werkfeuerwehrleute umfasst.

Sie übernehmen die Führung, Betreuung und Beurteilung der Mitarbeitenden unter Ihrer Verantwortung und gewährleisten den reibungslosen operativen Ablauf des Bereichs in einem anspruchsvollen und sensiblen Spitalumfeld.

In enger Zusammenarbeit mit dem Bereichsleiter tragen Sie aktiv zur Entwicklung und Verbesserung der operativen und administrativen Verfahren sowie zur Aufrechterhaltung eines hohen Vorbereitungsniveaus der Teams bei.

Sie nehmen direkt an den operativen Einsätzen teil und übernehmen je nach Situation die Koordination der eingesetzten internen und externen Mittel, insbesondere mit dem SIS.

Sie sind zudem in die vier Schlüsseldimensionen des Bereichs eingebunden, nämlich:

Prävention: Überwachung des Brandschutzsystems, Kontrolle der Sicherheitsanlagen und -ausrüstungen, Baustellenüberwachung und Verwaltung von Feuererlaubnissen, Durchführung von Rundgängen und Risikoidentifikation.

Vorausschau: Erstellung und Aktualisierung der operativen Protokolle, Kartierung der Risikozonen, Koordination mit internen und externen Partnern, Vorbereitung und Training der Einsatzvorrichtungen.

Einsatz: Operative Führung bei Brandalarmen oder RBCE-Vorfällen, Koordination der Notfallmassnahmen, Teilnahme an spezifischen Rettungseinsätzen, Sicherstellung der Betriebsfortführung im Spital.

Ausbildung: Mitwirkung bei der Grund- und Weiterbildung der Teams, Begleitung neuer Mitarbeitender, Sensibilisierung des institutionellen Personals für den Brandschutz.

Sie vertreten zudem den Bereichsleiter während dessen Abwesenheit und sind in diesem Rahmen befugt, alle notwendigen Entscheidungen zum Schutz von Personen und Infrastruktur zu treffen.

Durch Ihre Führung fördern Sie eine Kultur der Strenge, des Engagements, des Teamgeistes und der kontinuierlichen Verbesserung.

Qualifikationen

Sie verfügen über ein eidgenössisches Diplom als Berufsfeuerwehrmann oder -frau oder eine technische Ausbildung (EFZ oder als gleichwertig/übergeordnet anerkannt) und sind als freiwilliger Feuerwehrmann oder -frau mit Offiziersrang engagiert.

Sie bringen fundierte Erfahrung in einem Berufs- oder Freiwilligenkorps mit und verfügen über solide Kenntnisse in der Führung und im Management operativer Teams.

Sie besitzen sehr gute Kenntnisse:

der Brand- und RBCE-Einsatztechniken;
des Brandschutzsystems;
der operativen Notfallverfahren;
der gängigen IT-Tools (Word, Excel, Windows-Umgebung).

Sie sind qualifiziert für das Tragen von Atemschutzgeräten (ARI) und besitzen den Führerausweis der Kategorie B.

Für Ihre Ruhe, Analysefähigkeit und Führungskompetenz anerkannt, sind Sie in der Lage, in dringlichen Situationen mit hohen menschlichen und organisatorischen Anforderungen rasch Entscheidungen zu treffen.

Ihr Dienstleistungsbewusstsein, Ihre Fähigkeit zur Vernetzung und Ihre soziale Kompetenz ermöglichen Ihnen eine effektive Interaktion mit vielfältigen Gesprächspartnern in einem komplexen Spitalumfeld.

Zusätzliche Informationen

Arbeitszeit: unregelmässig mit Bereitschaftsdiensten nach Planung

• Arbeitsbeginn: nach Vereinbarung
• Anzahl Stellen: 1
• Beschäftigungsgrad: 100%
• Funktionsklasse: 15
• Vertragsart: unbefristet
• Bewerbungsfrist: 19.06.2026
• Kontakt für Auskünfte: Herr S. Porta, Bereichsleiter, silvano.porta@hug.ch

Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Zeugnisse sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.

Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.

Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und fördern Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.

Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papier- und E-Mail-Bewerbungen werden nicht bearbeitet.