Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 80-100% (m/w/d)
- 11 Juli 2026
- 80 – 100%
- Festanstellung
- Dübendorf
Job-Zusammenfassung
Eawag ist ein führendes Forschungsinstitut für Aquatische Wissenschaften. Hier erwartet dich eine spannende Gelegenheit in einem internationalen Team.
Aufgaben
- Du arbeitest an der Modellierung von Biodiversität in Seen.
- Durchführung von Feldarbeiten und Laborversuchen mit Phytoplankton.
- Entwicklung neuer labortechnischer Assays und Analyseverfahren.
Fähigkeiten
- Du hast eine Ausbildung als Labortechniker:in oder einen Abschluss in Biologie.
- Erfahrung mit molekularbiologischen Methoden und Zellbiologie.
- Interesse an Hochdurchsatz-Bildgebung und automatisierter Analyse.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in 80-100% (m/w/d)
Von der Biodiversität inspirierte Seemodellierung – Verknüpfung von Prozessen von Zellen bis zu Ökosystemen.
Der Klimawandel führt zu einer Erwärmung der Seewasseroberflächen, was aufgrund verstärkter thermischer Schichtung oft auch die Nährstoffzufuhr aus tieferen Wasserschichten reduziert. Um vorherzusagen, wie diese gleichzeitigen Veränderungen von Temperatur und Nährstoffen die Seeökosysteme beeinflussen, ist ein mechanistisches Verständnis der Auswirkungen kombinierter Veränderungen von Temperatur und Ressourcenverfügbarkeit auf die Physiologie, Biodiversität und Funktion des Phytoplanktons erforderlich. In diesem Projekt werden wir mechanistische Seemodelle erweitern, um eine grössere planktonische Biodiversität einzubeziehen, um a) die Reaktionen von Diversität und Gemeinschaftszusammensetzung auf kombinierte Gradienten von Erwärmung und Veränderungen der Ressourcenverfügbarkeit (Licht, Stickstoff und Phosphor) vorherzusagen, und b) die Vorhersagen von Ökosystemeigenschaften und -funktionen durch Einbeziehung der Auswirkungen von Phytoplankton-Diversität und -Zusammensetzung zu verbessern.
Wir suchen eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in mit ausgeprägten Fähigkeiten im Umgang mit Phytoplankton oder anderen Mikroben. Sie werden an Feldarbeiten zur Sammlung wilder Phytoplankton-Isolate beteiligt sein, aber auch die Laborzucht und Workflow-Entwicklung leiten. Sie verwenden etablierte Workflows zur Kultivierung wilder Isolate und unterstützen die Durchführung hochreplizierter, kontrollierter Laborexperimente. Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung mit steriler Technik, haben grundlegende molekularbiologische Kenntnisse und können die Entwicklung neuer laborbasierter Assays unterstützen. Ein Interesse an High-Content-Imaging (Licht-, Fluoreszenz- und Konfokalmikroskopie) und automatisierter Bildanalyse wird sehr geschätzt. Das Projekt wird durch das SNF Lead Agency Programm finanziert und stellt eine Zusammenarbeit mit einem grossen Team interner und internationaler Partner dar. Möglichkeiten zu Weiterbildungsreisen können geboten werden.
Dieses Projekt ist eine internationale Zusammenarbeit zwischen Forschungsgruppen bei Eawag ( Narwani und Bouffard ), der Wageningen University ( Velthuis ), NIOO-KNAW ( Van de Waal ) und der University of Rhode Island ( Inomura ). Es wird durch den Schweizerischen Nationalfonds im Rahmen des Lead Agency Prozesses finanziert.
Sie haben eine Ausbildung als Labortechniker*in abgeschlossen oder verfügen über einen BSc oder MSc in Biologie oder einem verwandten Fachgebiet. Sie sind versiert im Umgang mit Standardmethoden der Molekularbiologie, kennen sich mit Zellbiologie, Phytoplankton und Phytoplanktonphysiologie aus und haben an der Durchführung kontrollierter Laborexperimente teilgenommen. Sie sind gut organisiert, können Ihre Arbeit klar dokumentieren, sind zuverlässig und arbeiten gerne im Team.
Die Stelle wird bei Eawag in Dübendorf, Zürich, in der Arbeitsgruppe Biodiversität & Ökosystemfunktion angesiedelt sein. Der späteste Eintrittstermin ist der 1. Februar 2027, und die Stelle ist für 3 Jahre befristet.
Bei Eawag bieten wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven sich voll einbringen und weiterentwickeln können. Hier können Sie mithelfen, Fortschritte zu erzielen! Wir fördern echte Teilhabe, Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir schaffen Strukturen, die die Vereinbarkeit von Beruf und anderen Lebensbereichen, wie Pflegearbeit, ermöglichen, und bemühen uns kontinuierlich, Barrieren abzubauen.
Haben Sie spezielle Anforderungen bezüglich des Bewerbungsprozesses oder der Stelle, oder benötigen Sie weitere Informationen? Sprechen Sie uns an – wir unterstützen Sie gerne mit möglichen flexiblen Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltungslösungen. Weitere Informationen finden Sie auf unserer Webseite über Eawag sowie unsere Arbeitsbedingungen .
Die erste Bewerbungsbewertung beginnt nach dem 15. August 2026. Bewerbungen sollten enthalten ein Anschreiben, in dem Sie Ihre relevanten Erfahrungen und Ihr Interesse an dieser Stelle beschreiben, einen Lebenslauf sowie die Namen und Kontaktdaten von drei Referenzen.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dr. Anita Narwani .
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