Leitung Einkauf Performance & Prozesse

Über den Job

In dieser strategischen Schlüsselrolle treibst du die Digitalisierung und Standardisierung unserer Einkaufsprozesse voran und sorgst für nachhaltige Effektivitäts- und Effizienzsteigerungen. Gemeinsam mit deinem Team schaffst du echte Mehrwerte für die gesamte Organisation. Wir sind ein starkes Team, das Vielfalt liebt, Erfolge feiert und gemeinsam Grosses erreicht - werde Teil davon!

Was du bewegst

• Du entwickelst und optimierst unsere Einkaufsprozesse mit Fokus auf Effektivität und Effizienz und stellst ein aktives Prozessmanagement sicher.
• Du analysierst Einkaufskennzahlen und setzt innovative Massnahmen zur Steigerung der Performance um.
• Du leitest strategische Einkaufsprojekte und arbeitest eng mit internen und externen Stakeholdern zusammen.
• Du baust starke Netzwerke mit lokalen Einkaufsorganisationen auf und förderst eine effektive Kommunikation.
• Du führst und entwickelst ein Team von Senior Spezialist*innen und koordinierst funktionale Teams in den Industrieunternehmen.
• Du bist Mitglied des Einkaufs-Leitungsteams, entwickelst die MIND-weite Einkaufsstrategie und stimmst dich eng mit dem MIND-Prozessteam ab

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Berufserfahrung: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einkauf dealerweise in grösseren Unternehmensstrukturen und der Lebensmittel- oder Konsumgüterproduktion.
• Vertiefte Kenntnisse der Prozesse Source-to-Contract und Procure-to-Pay sowie Best Practices im Einkauf.
• Vertiefte Kenntnisse in Einkaufsprozessen (Source-to-Contract, Procure-to-Pay) sowie Erfahrung mit SAP, Ariba, Sievo und Microsoft 365.
• Führungsstärke, Kommunikationsgeschick und die Fähigkeit, Teams zu motivieren.
• Hohe Affinität zu Digitalisierung, konzeptionelles Denken und Belastbarkeit - auch unter Zeitdruck.
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (verhandlungssicher)
• Französisch (von Vorteil)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: An der Limmatstrasse 152, direkt am Limmatplatz
• Moderne Infrastruktur: Eigene Hardware, moderne Ausstattung der Büros, höhenverstellbare Tische, Doppelbildschirm.
• Flexible Arbeitszeit: Gleitzeitarbeit, 41-Stunden-Woche, 5 bis 7 Wochen Ferien pro Jahr.
• Flexibler Arbeitsort / Home Office: Individuelle Planung des zeitlichen und örtlichen Arbeitseinsatzes.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub / 5 Wochen Vaterschaftsurlaub (3 Wochen bezahlt und 2 Wochen unbezahlt).
• Sozialleistungen: Unfall: voller Nettolohn / Kranktaggeld: voller Nettolohn bis zu 730 Tage / Pensionskassenbeiträge: Arbeitgeber zahlt 2/3
• Verpflegung: Personalrestaurant Guggi am Limmatplatz. Exzellente Verpflegung zu günstigen Preisen.
• Cumulus-Punkte: Zusätzliche Anzahl von Cumulus-Punkten auf den getätigten Einkäufen
• Migros Bank: Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung
• Klubschule Migros: Übernahme der Kurskosten von 70% bis max. CHF 1000.- pro Jahr
• Sport- und Fitnessangebote: Beitrag zu Fitnessabos: pro Abo max. CHF 200.- pro Jahr

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen
• Persönliches Video- oder Telefongespräch
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Abschlussgespräch vor Vertragsausstellung

Kontakt
Frau Maxine Knöpfel

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