Werkstudent - Supply Chain Management - Customer Success - Schweiz

Über den Job

Unternehmensbeschreibung

Stellenbeschreibung

Das werden Sie tun

Als Werkstudent im Bereich Customer Success Operations unterstützen Sie die MEE Customer Success Organisation durch Reporting, Datenanalyse und operative Befähigung. Sie erstellen Managementberichte und Präsentationen, liefern Einblicke aus Geschäftsdaten, treiben Initiativen zur Datenqualität voran, unterstützen Kunden- und Teamveranstaltungen und helfen bei der Optimierung operativer Prozesse. In enger Zusammenarbeit mit Customer Success Managern, der Führungsebene und funktionsübergreifenden Stakeholdern tragen Sie zu besseren Entscheidungen, operativer Effizienz und Teamerfolg bei.

Das bringen Sie mit

Sie sind derzeit in einem Bachelor- oder Masterstudiengang eingeschrieben und verfügen über solide analytische Fähigkeiten mit Interesse an Daten und Geschäftsabläufen. Sie sind versiert in Microsoft Excel und PowerPoint, kommunizieren effektiv auf Englisch und können mehrere Prioritäten mit Liebe zum Detail managen. Erfahrung mit Reporting-Tools, CRM-Systemen oder KI-gestützten Produktivitätstools ist von Vorteil. Am wichtigsten ist, dass Sie organisiert, proaktiv und lernbereit in einem dynamischen, internationalen Umfeld sind.

Fähigkeiten: Agentic AI Day-to-Day Practice; Context Engineering; KI-gestützte Automatisierung & Prototyping; Komplexe Problemlösung; Kundenorientierung; Effektive Kommunikation; Detailorientierung; Geschäftspräsentationen; Multitasking

Ihr Umfeld

Sie werden Teil einer regionalen Customer Success Organisation, die darauf fokussiert ist, Kunden dabei zu helfen, den Wert ihrer Technologieinvestitionen durch Adoption, Zusammenarbeit und operative Exzellenz zu realisieren. An der Schnittstelle von Analytik, Betrieb und Stakeholder-Management sammeln Sie praktische Erfahrungen bei der Unterstützung strategischer Initiativen und Managemententscheidungen und tragen zu Projekten bei, die in mehreren Ländern und Teams sichtbare Auswirkungen haben.

Ihr Bewerbungsunterlagen-Set sollte ein Anschreiben, einen tabellarischen Lebenslauf, Schulabschlusszeugnisse, eine Immatrikulationsbescheinigung, aktuelle Hochschulzeugnisse, Kopien bereits erworbener akademischer Abschlüsse und, falls vorhanden, Referenzen von früheren Arbeitgebern (einschließlich Praktika) enthalten. Bitte beschreiben Sie auch Ihre Erfahrungen und Fähigkeiten in Fremdsprachen sowie Computerprogrammen / Programmiersprachen.

Dies ist eine globale, strategische, bezahlte Werkstudentenstelle bei SAP, die Studierenden Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden.

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Chancengleichheit (EEO) Erklärung

Unser Unternehmen diskriminiert bei der Beschäftigung nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geschlechtsidentität), nationaler Herkunft, politischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Familienstand, Behinderung, genetischer Information, Alter, Mitgliedschaft in einer Arbeitnehmerorganisation, Vergeltung, Elternstatus, Militärdienst oder anderen nicht leistungsbezogenen Faktoren.

Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Über SAP
Mit einem globalen Netzwerk aus Kunden, Partnern, Mitarbeitenden und Vordenkern hilft SAP der Welt, besser zu funktionieren und verbessert das Leben der Menschen.
Als führendes Unternehmen für Unternehmensanwendungen und Business-KI steht SAP an der Schnittstelle von Wirtschaft und Technologie. Seit über 50 Jahren vertrauen Organisationen SAP, um ihr Bestes zu geben, indem sie geschäftskritische Abläufe in den Bereichen Finanzen, Beschaffung, Personalwesen, Lieferkette und Kundenerfahrung vereinen.
 
Wir gewinnen durch Inklusion
 
Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder, unabhängig vom Hintergrund, eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.
 
SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Webseite zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.
 
Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy für das SAP Employee Referral Program berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.
 
Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft und Geburt), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.
 
Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.
 
KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess
 
Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.
 
Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.