Thalwil
Produktverantwortlicher GNSS-Produkte
- 07 Oktober 2026
- 100%
- Festanstellung
- Thalwil
Über den Job
Über u-blox u-blox ist ein weltweit führendes Unternehmen in den Bereichen Automobil, Industrie und Konsumgüter und treibt Innovationen durch unsere hochmodernen Positionierungs- und Nahbereichskommunikationstechnologien voran. Wir sind die Pioniere hinter hochpräzisen Technologien und bieten intelligente und zuverlässige Lösungen, die es Menschen, Fahrzeugen und Maschinen ermöglichen, ihre genaue Position zu bestimmen und drahtlos zu kommunizieren. Mit Hauptsitz in Thalwil, Schweiz, und Niederlassungen in Europa, Asien und den USA erzielen wir globale Wirkung.
Stellenbeschreibung
Werden Sie Teil unseres internationalen Produktentwicklungsteams und gestalten Sie die Zukunft von Assured Positioning, Navigation and Timing (PNT)-Lösungen für Industrie- und Verteidigungsmärkte mit. Als Produktverantwortlicher führen Sie die Entwicklung eines Portfolios von GNSS-Produkten, übersetzen die Produktstrategie in einen priorisierten Backlog und leiten agile Entwicklungsteams zu erfolgreicher Lieferung. In enger Zusammenarbeit mit Produktmanager, Produktarchitekt und multidisziplinärem Engineering-Team an mehreren Standorten treiben Sie die Produktausführung voran, stimmen Stakeholder ab und stellen sicher, dass die Produkte während ihres gesamten Lebenszyklus maximalen Kundennutzen bieten. Unsere agilen Teams erhalten erhebliche Autonomie bei der Definition ihrer Ziele und der Organisation ihrer Arbeit. Als Produktverantwortlicher geben Sie die Richtung vor und treffen Priorisierungsentscheidungen, die es dem Team ermöglichen, den Kundennutzen zu maximieren und die Geschäftsziele zu erreichen. Sie unterstützen die mittelfristige Planung, schaffen Klarheit über Prioritäten und Ziele und helfen dem Team, fundierte Abwägungen zu treffen, um seine Verpflichtungen zu erfüllen. In Zusammenarbeit mit Engineering, Betrieb und anderen Stakeholdern sorgen Sie dafür, dass Produkte für eine erfolgreiche Industrialisierung, Fertigung und Markteinführung bereit sind. Sie sind neugierig auf Technologie und motiviert, die komplexen Anwendungsfälle unserer hochmodernen GNSS-Lösungen zu verstehen. Sie erkunden gerne neue technische Bereiche, lernen, wie sich Technologien entwickeln, und arbeiten eng mit Experten zusammen, um Kunden- und Geschäftsanforderungen in erfolgreiche Produkte zu übersetzen. Hauptverantwortlichkeiten
Erstellung und Priorisierung des Backlogs und der Quartalspläne für Assured PNT, um den Wert der User Stories zu maximieren. Planung und Verhandlung, damit Teamverpflichtungen eingehalten werden können. Frühzeitige Kommunikation der Auswirkungen von Änderungen und Abweichungen. Führung und Inspiration der Entwicklungsteams von Ingenieuren an mehreren Standorten bei der Produktentwicklung und -pflege. Definition, Kommunikation und Umsetzung der Produktvision und Entwicklungsroadmap des Teams. Koordination und Schnittstellenmanagement zwischen verschiedenen Stakeholdern. Autonome Entscheidungsfindung und Steuerung der Produktausführung durch priorisierte Backlogs von Features, Verbesserungen und Fehlerbehebungen entsprechend dem Kundennutzen. Verantwortung für das Backlog unter Berücksichtigung der Ausführungskapazität des Teams mit dem Ziel, den Zeitplan der zugesagten Entwicklungsaktivitäten einzuhalten. Sicherstellung der Produktreife in jeder Phase des Produktlebenszyklusprozesses. Beitrag zu relevanten Scrum-Meetings und Verantwortung für Produkt-Sprint-Reviews und Planungsmeetings.
Wesentliche Verantwortlichkeiten/Erwünschte Ergebnisse
Abgestimmte Produktvision und Entwicklungsroadmap des Teams in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern (Produktstrategie, Plattform, Geschäftsbereichsleitung). Solide, kundennutzenorientierte Umsetzung der Produktvision mit dem agilen Produktentwicklungsteam durch das Produkt-Backlog. Rechtzeitige Verfügbarkeit der Produkte mit geplanter Funktionalität, Qualität und Kosten. Führung und Motivation des Produktentwicklungsteams.
Schlüsselkompetenzen
Verhaltensbezogen
Natürlicher Teamplayer mit ausgeprägten Kollaborationsfähigkeiten und dienender Führung. Innovationsorientierung. Fähigkeit zur Kommunikation mit Ingenieuren und Stakeholdern. Erfahrung in multi-site und multikulturellem Umfeld. Stark in Moderation, Motivation und Engagementförderung. Entscheidungsfähigkeit mit der Fähigkeit, Konsens und Verständnis zu schaffen.
Technische/Fachliche Fähigkeiten
Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Produktverantwortlicher, Produktmanager oder Projektmanager in einem agilen (Scrum) Umfeld. Relevante Erfahrung in allen Aspekten der Produktentwicklung, einschließlich Elektronik und Embedded Software, von der Produktidee bis zur Serienproduktion und Wartung. Berufserfahrung in der Elektronik- oder IT-Branche, vorzugsweise in der Halbleiter- und GNSS-Industrie. Interesse und Leidenschaft, sich über Produkte, Branchentrends, Wettbewerb und aufkommende Technologien zu informieren, um Innovationsmöglichkeiten zu identifizieren.
Führungskompetenzen:
Lateralführung von agilen Produktentwicklungsteams
Profil
Ausbildung: Bachelor/Master of Science in relevantem Fach, z. B. Elektrotechnik oder Informatik Sprachen: Fließend in Englisch (mündlich und schriftlich) Zertifizierung: Product Owner, Scrum Master oder Agile-Zertifizierung ist von Vorteil
Welche Vorteile bieten wir?
Ein multikulturelles und internationales Unternehmen mit über 60 verschiedenen Nationalitäten Projektbasierte Tätigkeiten mit Kollegen weltweit verteilt Start-up- und Innovationsmentalität bei der Skalierung von Prozessen und Effizienz Hybrides Arbeitsmodell & flexible Arbeitszeiten Ein starkes Lernumfeld Sportaktivitäten und Teamevents ... und entdecken Sie noch mehr, indem Sie mit uns sprechen! Erfahren Sie mehr über u-blox und seine Mission, indem Sie dieses Video ansehen! Wir sehen Vielfalt als Stärke und fördern eine Kultur der Inklusion unter unseren Mitarbeitenden. Unsere unterschiedlichen Hintergründe, Ideen und Erfahrungen sind entscheidend für unseren Erfolg. Wir streben danach, eine starke lernende Organisation zu werden und verpflichten uns, unseren Mitarbeitenden gleiche Chancen unabhängig von Unterschieden wie Geschlecht, Rasse, Ethnie, Generationen oder Glauben zu bieten.