Technical Sales Manager 100% (m/w)
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:11 April 2025
- Pensum:100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Lohn:CHF 85 000 - 110 000 /Jahr
- Sprache:Deutsch (Fliessend)
- Arbeitsort:St. Gallen
Für unseren Kunden, ein renommiertes Unternehmen in der Verpackungsbranche, suchen wir einen qualifizierten Bewerber für eine Position im Aussendienst für die Region Ost-Schweiz. Das Unternehmen ist führend in der Bereitstellung nachhaltiger und innovativer Verpackungslösungen sowie kompletter Systemlösungen im Bereich Verpackungslogistik.
- Akquise von Neukunden in der Verkaufsregion
- Beratung der Kunden und erstellen von individuellen Angeboten
- Regelmässiges durchführen von Marktanalysen
- Erstellen von monatlichen Monatsberichten über die Geschäftsentwicklung
- Von Vorteil hast Du eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft absolviert
- Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau ist zwingend, Englischkenntnisse sind sehr von Vorteil
- Du bringst Erfahrung in Verhandlungen auf C-Level mit
- Wohnhaft in der Ostschweiz
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Verschiedene Firmenanlässe übers ganze Jahr verteilt
- Du-Kultur in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt
Aufgaben
- Betreuung des Verkaufsgebiets Ostschweiz- Akquise von Neukunden in der Verkaufsregion
- Beratung der Kunden und erstellen von individuellen Angeboten
- Regelmässiges durchführen von Marktanalysen
- Erstellen von monatlichen Monatsberichten über die Geschäftsentwicklung
Profil
- Du bringst eine technische Ausbildung (von Vorteil als Konstrukteur) mit und hast dich im Bereich Maschinenbau weitergebildet- Von Vorteil hast Du eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft absolviert
- Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau ist zwingend, Englischkenntnisse sind sehr von Vorteil
- Du bringst Erfahrung in Verhandlungen auf C-Level mit
- Wohnhaft in der Ostschweiz
Wissenswertes
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Verschiedene Firmenanlässe übers ganze Jahr verteilt
- Du-Kultur in einem innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Entwicklungsmöglichkeiten und Weiterbildungen werden aktiv unterstützt

Kontakt
- Nicolas Joel Thommen