Mettler-Toledo GmbH

Greifensee

Leiter Marke & Kommunikation

  • 12 September 2026
  • 100%
  • Festanstellung
  • Greifensee

Job-Zusammenfassung

Mettler Toledo sucht eine*n kreative*n Markenstrategen*in, um unsere Markenstrategie global zu führen. Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten und einem innovativen Umfeld.

Aufgaben

  • Leite die globale Markenstrategie und sorge für konsistente Anwendung.
  • Entwickle Kommunikationsstrategien zur Unterstützung der Geschäftsziele.
  • Fördere innovative, digitale Inhalte für ein besseres Engagement.

Fähigkeiten

  • Mindestens 10 Jahre Führungserfahrung in Corporate Communications oder Marketing.
  • Starke strategische Kommunikationsfähigkeiten und Stakeholder-Management.
  • Erfahrung in der Markenstrategie und digitalen Inhaltsentwicklung.

Ist das hilfreich?

Über den Job

  • Verantwortung für unsere globale Markenstrategie, Positionierung, visuelle Identität und Sicherstellung einer konsistenten Markenanwendung über alle Kanäle, Märkte und Geschäftseinheiten hinweg.
  • Entwicklung von Kommunikations- und Markenstrategien, die Geschäftsziele und Prioritäten unterstützen, mit Fokus auf pragmatische Optimierung und kontinuierliche Verbesserung innerhalb etablierter Unternehmensrahmen.
  • Entwicklung von Tools, Richtlinien, Schulungen und Enablement-Initiativen, die Teams weltweit befähigen, hochwertige, markenkonforme Inhalte zu erstellen.
  • Förderung des Employer Brandings und Stärkung unseres Unternehmensrufs bei wichtigen internen und externen Stakeholder-Gruppen.
  • Leitung der globalen kreativen Services, einschließlich Design, Inhalte, Kampagnen und Markenassets, mit Lieferung hochwertiger, kanaladaptierter digitaler Inhalte.
  • Förderung innovativer, digitaler Content-Strategien, die Engagement und Markenauffindbarkeit in einer KI-gesteuerten digitalen Umgebung verbessern.
  • Aufbau, Operationalisierung und kontinuierliche Stärkung des Krisenkommunikationsrahmens des Unternehmens: Reaktionsprotokolle, Stakeholder-Kommunikationspläne, Medienvorbereitung und Führungskräftetraining.
  • Zusammenarbeit mit HR, Investor Relations, Rechtsabteilung und Senior Leadership zur Sicherstellung konsistenter Botschaften in einer globalen Matrixorganisation.
  • Agieren als sichtbare "arbeitende Führungskraft", die übergeordnete Markeninitiativen steuert und gleichzeitig wichtige Kommunikationsprojekte aktiv selbst umsetzt.
  • Aufbau und Leitung eines integrierten Teams, das Corporate Communications, Markenmanagement, Design und kreative Services umfasst.
  • Definition der Teamvision, des Betriebsmodells, der Prioritäten und der Arbeitsweisen.
  • Aufbau einer kollaborativen, leistungsstarken globalen Organisation und Entwicklung von Talenten, die das Team in moderne, digital-first und KI-gestützte Kommunikation führen.
  • Förderung von organisatorischer Ausrichtung, Verantwortlichkeit und Ressourceneffizienz über die kombinierte Funktion hinweg.
  • Mehr als 10 Jahre progressive Führungserfahrung in Corporate Communications, Markenmanagement, Marketingkommunikation oder verwandten Bereichen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung globaler Kommunikations- und Markenfunktionen innerhalb komplexer internationaler oder börsennotierter Matrixorganisationen; Hintergrund in B2B, Industrie, Technologie oder wissenschaftlichen Umgebungen wird stark bevorzugt.
  • Erfolgreiche Zusammenarbeit mit, Beratung und Einflussnahme auf Führungskräfte und Senior Stakeholder.
  • Starke strategische Kommunikations- und Executive-Messaging-Fähigkeiten, gepaart mit einer pragmatischen Denkweise zur Erzielung messbarer Wirkung innerhalb definierter Budgets.
  • Tiefgehende Expertise in Markenstrategie, Markenführung, kreativen Services und digitaler Inhaltserstellung.
  • Umfassende Erfahrung in Medienarbeit, interner Kommunikation, Reputationsmanagement und Krisenkommunikation.
  • Balance zwischen strategischem Denken und praktischer Umsetzung mit außergewöhnlichem Stakeholder-Management in einer globalen Matrixorganisation.
  • Nachgewiesene Erfolge bei der Gestaltung von Markenstrategie und Kommunikation im Zeitalter der KI, Nutzung neuer Technologien zur Verbesserung von Inhalten, Kreativität, Kundenbindung und LLM-Auffindbarkeit bei gleichzeitiger Wahrung von Markenintegrität, Vertrauen und Ruf.
  • Erfahrung in der Leitung von organisatorischen Transformationen, Teamintegration oder bedeutenden Veränderungsinitiativen, mit erfolgreicher Weiterbildung etablierter Teams hin zu modernen Kommunikationspraktiken.
  • Hintergrund in B2B, Industrie, Technologie, Wissenschaft oder Gesundheitswesen ist von Vorteil.
  • Masterabschluss oder gleichwertige Qualifikation in Kommunikation, Marketing, Public Relations, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Englisch auf muttersprachlichem Niveau, schriftlich und mündlich, mit nachgewiesener Fähigkeit, Kommunikationsinhalte auf Führungsebene, Thought Leadership und wirkungsvolle Narrative für globale Zielgruppen zu erstellen; Deutsch und/oder weitere europäische Sprachen sind von Vorteil.
  • Wo anwendbar flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und ein breites Portfolio an Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr plus 4 bis 7 zusätzliche freie Tage (z. B. zwischen Feiertagen).
  • Kostenlose Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln von unseren Einrichtungen aus.
  • Gesunde Menüs vor Ort zubereitet und Sonderpreise für Mitarbeitende in unserem eigenen METTLER TOLEDO Restaurant.
  • Wir bieten eine dynamische und innovationsgetriebene Unternehmenskultur, die Teamarbeit, persönliche Entwicklung und Leidenschaft für Exzellenz fördert.
  • Eine Reihe zusätzlicher attraktiver Vorteile wie Rabatte für Sportvereine und andere.

    • Für diejenigen, die Präzision schätzen, ist Mettler Toledo genau der richtige Ort.

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