Wissenschaftler 70-80% (m/w/d)
- 23 Juni 2026
- 70 – 80%
- Festanstellung
- Dübendorf
Über den Job
Eawag, das Schweizerische Bundesinstitut für Gewässerwissenschaften und Technologie, ist ein international vernetztes Forschungsinstitut für Gewässer innerhalb des ETH-Bereichs (Schweizerische Eidgenössische Technische Hochschulen). Eawag betreibt Forschung, Lehre und fachliche Beratung, um die doppelten Ziele zu erreichen, den direkten menschlichen Wasserbedarf zu decken und die Funktion und Integrität aquatischer Ökosysteme zu erhalten.
Wissenschaftler 70-80% (m/w/d)
Die Abteilungen Sanitation, Water, and Solid Waste for Development ( Sandec ) und Urban Water Management ( SWW ) haben eine Vakanz für eine/n
Sie arbeiten in den Gruppen „Organisations and Climate“ und „Multifunctional blue-green design“ bei Eawag unter Dr George Wainaina und Dr Lauren Cook, um ein Arbeitspaket für das Projekt Mainstreaming Nature-Based Solutions in Indian Cities umzusetzen. Dies ist ein gemeinsames Projekt mit Sponge Collaborative, ISD Foundation und 360 Carbon, die alle an ergänzenden Arbeitspaketen beteiligt sind.
Sie werden erwartet, die systemischen Chancen und Barrieren (z. B. Kapazitäten der Stakeholder, aktuelles Infrastrukturgestaltung, Finanzierungs- und Beschaffungsprozesse usw.) für die Umsetzung und Skalierung von naturbasierten Lösungen (NbS) in Chennai und Mumbai, Indien, zu untersuchen. Daher sollten Sie idealerweise nicht nur wissenschaftlich mit NbS vertraut sein, sondern auch mit dem Umsetzungsapparat für Infrastrukturprojekte in Indien und den notwendigen Stakeholdern. Sie werden umsetzbare, evidenzbasierte Empfehlungen für die Implementierung von NbS in Indien liefern, insbesondere für Sponge Parks (große Parks mit mehreren Nutzungen, einschließlich integrierter Wasserrückhaltung, Bäumen und Erholung).
Bei Eawag haben wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven voll beitragen und sich weiterentwickeln können. Hier können Sie uns helfen, voranzukommen! Wir fördern echte Teilhabe, Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir schaffen Strukturen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und anderen Lebensbereichen, wie Pflegearbeit, ermöglichen, und bemühen uns kontinuierlich, Barrieren abzubauen.
Haben Sie spezielle Anforderungen bezüglich des Bewerbungsprozesses oder der Stelle, oder benötigen Sie weitere Informationen? Sprechen Sie mit uns darüber – wir unterstützen Sie gerne mit möglichen flexiblen Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltungslösungen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite über Eawag sowie unsere Arbeitsbedingungen .
Bewerbungen müssen bis zum 15. Juli 2026 eingereicht werden und sollten ein Bewerbungsschreiben (eine Seite, in dem Sie darlegen, warum Sie die richtige Person für diese Stelle sind, Ihre Motivation und den potenziellen Einfluss, den Sie erzielen können), einen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe (ein kürzlich veröffentlichter Forschungsartikel, ein Bericht für ein allgemeines Publikum oder eine Abschlussarbeit, zum Beispiel) enthalten.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dr George Wainaina .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese über diese Webseite, da andere Bewerbungswege nicht berücksichtigt werden. Ein Klick auf den untenstehenden Button führt Sie direkt zum Bewerbungsformular.
Sie werden erwartet, die systemischen Chancen und Barrieren (z. B. Kapazitäten der Stakeholder, aktuelles Infrastrukturgestaltung, Finanzierungs- und Beschaffungsprozesse usw.) für die Umsetzung und Skalierung von naturbasierten Lösungen (NbS) in Chennai und Mumbai, Indien, zu untersuchen. Daher sollten Sie idealerweise nicht nur wissenschaftlich mit NbS vertraut sein, sondern auch mit dem Umsetzungsapparat für Infrastrukturprojekte in Indien und den notwendigen Stakeholdern. Sie werden umsetzbare, evidenzbasierte Empfehlungen für die Implementierung von NbS in Indien liefern, insbesondere für Sponge Parks (große Parks mit mehreren Nutzungen, einschließlich integrierter Wasserrückhaltung, Bäumen und Erholung).
Ihr Profil:
- Ein PhD oder Master in Stadtplanung, Public Policy, Nachhaltigkeit, Entwicklungsstudien oder einem verwandten Bereich
- 3-5 Jahre Erfahrung (PhD zählt als Erfahrung, muss aber abgeschlossen sein) in urbaner Resilienz, NbS, Klimaanpassung oder Politik-/Institutionenanalyse
- Verständnis von Sponge Cities, urbanem Wassermanagement, ökosystembasierter Anpassung und deren Co-Benefits einschließlich Herausforderungen und Chancen der Stakeholder
- Fähigkeit, Interviewleitfäden und Umfragen zu entwerfen; Durchführung von Key-Informant-Interviews mit leitenden Regierungsbeamten und Erkundungsbesuchen; Analyse qualitativer Daten
- Fähigkeit, klare, umsetzbare Berichte für unterschiedliche Zielgruppen zu erstellen
- Englischflüssigkeit erforderlich. Arbeitskenntnisse in Marathi sind wünschenswert
- Ein interdisziplinärer Hintergrund, der Sozial- und Umweltwissenschaften verbindet
- Angewandte Forschung in Südasien, idealerweise Chennai oder Mumbai, und Vertrautheit mit der urbanen Governance in den beiden Städten
- Vertrautheit mit institutionellen Kapazitätsbewertungsrahmen (z. B. Scorecards, Reifegradmodelle) ist von Vorteil
- Peer-Review-Veröffentlichungen zu NbS, Sponge Cities oder Wasser Governance
Bei Eawag haben wir ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Perspektiven voll beitragen und sich weiterentwickeln können. Hier können Sie uns helfen, voranzukommen! Wir fördern echte Teilhabe, Austausch und gegenseitiges Verständnis. Wir schaffen Strukturen, die die Vereinbarkeit von Arbeit und anderen Lebensbereichen, wie Pflegearbeit, ermöglichen, und bemühen uns kontinuierlich, Barrieren abzubauen.
Haben Sie spezielle Anforderungen bezüglich des Bewerbungsprozesses oder der Stelle, oder benötigen Sie weitere Informationen? Sprechen Sie mit uns darüber – wir unterstützen Sie gerne mit möglichen flexiblen Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- und Arbeitsgestaltungslösungen. Für weitere Informationen besuchen Sie bitte unsere Webseite über Eawag sowie unsere Arbeitsbedingungen .
Bewerbungen müssen bis zum 15. Juli 2026 eingereicht werden und sollten ein Bewerbungsschreiben (eine Seite, in dem Sie darlegen, warum Sie die richtige Person für diese Stelle sind, Ihre Motivation und den potenziellen Einfluss, den Sie erzielen können), einen Lebenslauf und eine Arbeitsprobe (ein kürzlich veröffentlichter Forschungsartikel, ein Bericht für ein allgemeines Publikum oder eine Abschlussarbeit, zum Beispiel) enthalten.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Dr George Wainaina .
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie diese über diese Webseite, da andere Bewerbungswege nicht berücksichtigt werden. Ein Klick auf den untenstehenden Button führt Sie direkt zum Bewerbungsformular.
Eawag: Schweizerisches Bundesinstitut für Gewässerwissenschaften und Technologie
