Arzt, Leiter der Abteilung für Viszeralchirurgie in der Chirurgieabteilung (13568-ME-999-2026)

Über den Job

Ärzte

Arzt, Leiter der Abteilung für Viszeralchirurgie in der Chirurgieabteilung

Eine international führende Lehr- und Forschungseinrichtung mit fast 5.000 Mitarbeitenden und 17.500 Studierenden, verteilt auf den Campus Dorigny sowie die Standorte CHUV und Epalinges. Als Arbeitgeber fördert sie Exzellenz, Anerkennung der Personen und Verantwortung. Die Fakultät für Biologie und Medizin (FBM) und das Universitätsspital Waadt (CHUV) schreiben eine Stelle aus:

Eintritt: 01.01.2027 (oder nach Vereinbarung) Arbeitsort: Lausanne, Schweiz

Kontext

Die Abteilung für Viszeralchirurgie vereint Fachkompetenzen in zahlreichen chirurgischen Spezialgebieten: hepato-biliäre und pankreatische Chirurgie, bariatrische Chirurgie (Adipositas), Speiseröhre, Magen, Dünndarm, Dickdarm, Rektum und Proktologie, endokrine Chirurgie, Sarkomchirurgie, Melanom und Nierentransplantation. Minimalinvasive Chirurgie und Robotik sind fest etablierte und stark wachsende Techniken. Lehre, Ausbildung, klinische Forschung, Versorgungsqualität und Patientensicherheit sind die wesentlichen Aufgaben der Abteilung. Dies umfasst alle Kurse und die Lehre für das Medizinstudium sowie die vertiefte/fortlaufende Ausbildung in Viszeral-, Allgemein- und Notfallchirurgie. Dank zahlreicher wissenschaftlicher Publikationen bleibt die Abteilung an der Spitze der medizinischen Forschung in ihrem Bereich und führt jährlich viele Forschungsprojekte in ihren klinischen Fachgebieten durch. Die Abteilung ist eine der Pionierinnen und internationalen Führungskräfte im Bereich der verbesserten Rehabilitation nach Operationen (ERAS). Zahlreiche Kooperationen bestehen auf institutioneller, nationaler und internationaler Ebene.

Aufgaben

Aufgaben der Stelle:

• Leitung, Organisation und Management der Entwicklung aller Aktivitäten einer universitären chirurgischen Abteilung
• Sicherstellung und Stärkung der Expertise, Sicherheit, Qualität und Effizienz der klinischen Aufgaben/Leistungen der Abteilung unter Entwicklung multidisziplinärer und interinstitutioneller Zusammenarbeit und Synergien im Einklang mit dem strategischen Plan des CHUV.
• Vereinigung, Führung und Entwicklung der klinischen und akademischen Spitzenforschung, finanziert durch externe, begutachtete Mittel und veröffentlicht in hochwertigen wissenschaftlichen Zeitschriften, einschließlich eigener Forschung
• Sicherstellung und Gewährleistung der Aufgaben in der prägradualen (gemäss FBM-Bedarf), postgradualen (ISFM Ausbildungszentrum Kat. A1) und kontinuierlichen Ausbildung im Fachgebiet, mit Übernahme der Funktion als Fachverantwortlicher und aktive Teilnahme
• Förderung eines ausreichenden und qualitativ hochwertigen medizinischen und wissenschaftlichen Nachwuchses in der Fachrichtung bei gleichzeitiger Stärkung der klinischen und akademischen Ausstrahlung der Abteilung auf institutioneller, kantonaler, nationaler und internationaler Ebene.

Profil

Gewünschtes Profil:

• Föderales Arztdiplom (oder anerkanntes MEBEKO-Titel obligatorisch) und MD oder MD-PhD.
• Facharzttitel in Chirurgie mit vertiefter Ausbildung in Viszeralchirurgie (ISFM oder MEBEKO-Anerkennung obligatorisch)
• Umfangreiche klinische Erfahrung im Bereich der Viszeralchirurgie auf tertiärem Niveau
• Kenntnisse/Erfahrung in Nierentransplantation und/oder roboterassistierter Chirurgie von Vorteil.
• Nachgewiesene und zertifizierte Managementkompetenzen in der Führung und Verwaltung eines grossen/multisite Teams (medizinisch, pflegerisch, administrativ und akademisch) mit gemeinsamer Vision der Abteilung sowie umfassende Erfahrung im Management von klinischen, interdisziplinären und interprofessionellen Projektaktivitäten
• Akademische Kenntnisse und Expertise auf Professorniveau mit bestätigter Praxis in prägradualer, postgradualer und kontinuierlicher Lehre
• Fähigkeit zur Entwicklung klinischer Forschungsprogramme, die durch externe, begutachtete Mittel unterstützt werden können
• Gute Französischkenntnisse (Muttersprache oder C1 ideal, mindestens B2 mit schneller Erwerbsfähigkeit).
• Nachweislich einwandfreies professionelles Verhalten: Die ausgewählte Person muss alle Garantien für Integrität und Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen der Stelle vorweisen.

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem multikulturellen und vielfältigen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung, zahlreiche Aktivitäten und weitere Vorteile warten auf Sie.

Die UNIL und das CHUV engagieren sich für Gleichstellung und fördern weibliche Bewerbungen www.unil.ch/egalite.

Kontakt und Bewerbung

Die Bewerbungsunterlagen, vollständig in Englisch verfasst, umfassen i) ein Motivationsschreiben, ii) den Lebenslauf, iii) die Publikationsliste mit Angabe der fünf wichtigsten Artikel, iv) eine kurze Beschreibung vergangener und zukünftiger Forschungsprogramme, v) Lehrerfahrung (falls zutreffend), vi) Namen und Kontaktdaten von drei Referenzpersonen, vii) Kopien der Diplome und vii) einen gültigen Ausweis.

Diese sind bis zum 13. September 2026 (23:59 GMT+1) unter wwwfbm.unil.ch/releve/application in einer einzigen PDF-Datei einzureichen. Nur Bewerbungen, die über diese Webseite eingereicht werden, werden berücksichtigt.

Das Pflichtenheft ist ebenfalls unter diesem Link verfügbar.