Assistent/-in in Pflege und Gemeindegesundheit am SUPAA - West

Über den Job

Pflege

Assistent/-in in Pflege und Gemeindegesundheit am SUPAA - West

Wir suchen eine/n Assistent/-in in Pflege und Gemeindegesundheit (ASSC) zu 80 % - 100 % im Spital Prangins in der stationären Abteilung für Psychiatrie des höheren Alters (SUPAA – West) im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags vom 1. Dezember 2026 bis 31. Mai 2027.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das SUPAA ist ein spezialisiertes Dienstleistungszentrum mit der Aufgabe, Pflege, Lehre und Forschung im Bereich der Psychiatrie des älteren Menschen sicherzustellen. Dieser Auftrag wird ihm vom Departement für Gesundheit und Soziales übertragen.

Das SUPAA - West umfasst eine stationäre Abteilung sowie ein mobiles Team.

Aufgaben

• Sie begleiten die Patient/-innen verantwortungsbewusst und selbstständig und unterstützen die hilfsbedürftigen Personen bei der Erledigung der Aktivitäten des täglichen Lebens, für die Sie zuständig sind
• Sie führen die Ihnen vom diplomierten Personal übertragenen Tätigkeiten aus und überwachen diese
• Sie führen auf Delegation medizinisch-technische Handlungen in stabilen, nicht dringlichen Situationen durch
• Sie erledigen administrative und logistische Arbeiten, die mit Ihrer Tätigkeit zusammenhängen, hauptsächlich in Bezug auf die Patient/-innen, um die Sie sich kümmern
• Sie arbeiten im Team und halten die Regeln der Institution ein.

Profil

• Sie verfügen über ein eidgenössisches Fähigkeitszeugnis (EFZ) als Assistent/-in in Pflege und Gemeindegesundheit
• Sie sind eine dynamische, engagierte und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein und guten sozialen Kompetenzen
• Sie können Erfahrung mit älteren Menschen und/oder in der Psychiatrie vorweisen
• Sie verfügen über gute Computerkenntnisse
• Sie beherrschen die französische Sprache mündlich und schriftlich ausgezeichnet (Niveau B2).

Wir bieten

Als Mitarbeiter/-in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnanpassungen
• einem 13. Monatslohn und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• einem Anspruch auf mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• hochwertigen Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Frau Murielle Neyrat - ICUS - 021 314 37 11 oder Frau Chloé Millot - ICUS - 079 556 28 24

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originalzeugnisse sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.