Leiter Angebotentwicklung 80-100%

Über den Job

Im Rahmen der Gründung von movodis SA, entstanden aus dem Zusammenschluss von TRAVYS, MBC und LEB, suchen wir eine/n

Leiter Angebotentwicklung 80-100%

In direkter Anbindung an den Kunden- und Neue-Mobilitäts-Direktor als Führungskraft steuern Sie die Strategie und Umsetzung der Entwicklung der Transport- und Mobilitätsangebote von movodis SA.

Sie gewährleisten das Gleichgewicht zwischen den Erwartungen der Auftraggeber, der Gemeinden und der Kunden, den Produktionskapazitäten des Unternehmens und den verfügbaren finanziellen Ressourcen. Sie sind die bevorzugte Schnittstelle zwischen externen Interessengruppen und den verschiedenen internen Einheiten der Gruppe und ihrer Tochtergesellschaften.

Als strategische/r Akteur/in und Projektleiter/in verwandeln Sie identifizierte Bedürfnisse in konkrete, strukturierte und wirtschaftlich tragfähige Angebotskonzepte, wobei Sie Qualität, Kosten und Termine einhalten.

In einem Kontext des Wandels der Mobilität tragen Sie auch zur Entwicklung neuer Märkte und neuer Dienstleistungen bei, sowohl im regulierten Bereich als auch in freien Märkten (Schulverkehr, Eventdienstleistungen, Fracht oder andere Dienstleistungen, die den Bedürfnissen der Regionen und Partner entsprechen).

Ihre Verantwortlichkeiten

• Angebotsentwicklung und Beitrag zur Strategie: Analyse der Entwicklungen der Nachfrage, der Regionen und Märkte, Identifikation von Entwicklungsmöglichkeiten und Vorschlag innovativer Mobilitätslösungen, die mit den Unternehmenszielen und den Erwartungen der Interessengruppen übereinstimmen. Sie tragen aktiv zur strategischen Überlegung bezüglich der Weiterentwicklung der Angebote, der Marktentwicklung und der Positionierung von movodis SA in ihrem Umfeld bei.
  
  
• Beziehungen zu Partnern und Märkten ausbauen: Aufbau nachhaltiger Vertrauensbeziehungen mit Auftraggebern, Gemeinden, institutionellen Partnern und Grosskunden. Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in regulierten und freien Märkten, Ausarbeitung von Angeboten, die den Bedürfnissen der Partner entsprechen, und Vertretung von movodis SA in Angelegenheiten der Angebots- und Marktentwicklung.
  
  
• Teamführung und -entwicklung: Führung, Organisation und Begleitung eines Teams von 2 bis 3 Mitarbeitenden, die auf Angebots- und Marktentwicklung spezialisiert sind, Förderung von Autonomie, Zusammenarbeit, kontinuierlicher Verbesserung und Kompetenzentwicklung.

• Projektleitung der Angebotsentwicklung: Planung und Durchführung komplexer Projekte von der Bedarfsermittlung bis zur Umsetzung, Überwachung von Kosten, Terminen, Risiken und Ergebnissen. Sie erstellen auch Angebotskonzepte und Unterlagen für Auftraggeber und Partner.
• Vernetzung und Koordination: Mobilisierung der verschiedenen internen und externen Interessengruppen – Planung, Betrieb, Finanzen, Marketing, Verkauf, Vertrieb, Auftraggeber, Gemeinden und Partner – zur Sicherstellung der Kohärenz und des Erfolgs der Projekte.

Diese Funktion hat eine starke bereichsübergreifende und zwischenmenschliche Dimension. Sie erfordert die Fähigkeit, Gesprächspartner mit unterschiedlichen Interessen zu vereinen, gemeinsam mit institutionellen Partnern Lösungen zu entwickeln und die Mobilitätsentwicklung in einem sich tiefgreifend wandelnden Umfeld zu begleiten.

Ihr Profil 

• Universitäre oder Fachhochschulausbildung in den Bereichen Verkehr, Mobilität, Raumplanung, Ingenieurwesen oder eine als gleichwertig angesehene Ausbildung;
• Ergänzende Ausbildung in Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder Arbeitsorganisation erwünscht;
• Mindestens 7 Jahre Erfahrung in der Angebotsentwicklung, Verkehrsplanung, Mobilität oder Marktentwicklung im öffentlichen Verkehr, idealerweise 3 Jahre in der Teamleitung;
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung komplexer und bereichsübergreifender Projekte, idealerweise in einem öffentlichen Verkehrsunternehmen oder einer subventionierten Organisation;
• Ausgezeichnete Kenntnisse des schweizerischen öffentlichen Verkehrssystems, seiner Governance und Finanzierung sowie der Leistungsbestellprozesse und der Beziehungen zu den Auftraggebern;
• Gutes Verständnis der Herausforderungen von Multimodalität, Intermodalität und Raumplanung;
• Führungskompetenz, ausgezeichnete Zuhör-, Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten, Synthesevermögen und Organisationsgeschick;
• Autonomie, Fähigkeit zur Vernetzung und Sicherheit in einem sich wandelnden Umfeld. 

Was wir Ihnen bieten

Der Beitritt zu movodis SA bedeutet, am Aufbau eines neuen öffentlichen Verkehrsunternehmens mitzuwirken und konkret zur Weiterentwicklung der Mobilität in der Region beizutragen.

Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position, die strategische Vision und operative Steuerung verbindet, im Zentrum vielfältiger und spannender Projekte. Sie haben die Möglichkeit, an der Gründung und Entwicklung einer neuen Organisation mitzuwirken, in einem kollaborativen Umfeld, das sich für nachhaltige Mobilität engagiert.

Sie spielen eine zentrale Rolle beim Aufbau von movodis SA und bei der Entwicklung neuer Mobilitätslösungen, sowohl für regulierte Märkte als auch für neue Geschäftsfelder.

Sie profitieren zudem von attraktiven Arbeitsbedingungen, die eine Balance zwischen beruflichem Engagement und persönlichem Ausgleich ermöglichen.

Interessiert?

Möchten Sie Ihre Expertise im öffentlichen Verkehr und Ihre Fähigkeit zur Steuerung strategischer Projekte in den Dienst der Mobilitätsentwicklung von morgen stellen?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplome und Arbeitszeugnisse) über Jobup bis zum 15. Oktober 2026.

movodis SA freut sich darauf, Sie kennenzulernen!