Geschäftsführer, Internationale Medizinische Angelegenheiten, Rheumatologie

Hauptverantwortlichkeiten:

• Führen, entwickeln und inspirieren Sie das Team der Internationalen Medizinischen Angelegenheiten Rheumatologie und fördern Sie eine leistungsstarke und kollaborative Kultur.
• Definieren und steuern Sie die internationale medizinische Strategie für Pipeline, Vor-Markteinführung, Markteinführung und bestehende Rheumatologie-Produkte.
• Vertreten Sie die Internationalen Medizinischen Angelegenheiten Rheumatologie in leitenden bereichsübergreifenden Führungs- und Governance-Gremien.
• Gestalten Sie integrierte Evidenzpläne, um die Prioritäten der Märkte zu adressieren und den Patientenzugang sowie die klinische Akzeptanz zu unterstützen.
• Leiten Sie die internationale medizinische Markteinführungsbereitschaft und -durchführung und rüsten Sie Prioritätsmärkte für erfolgreiche Markteinführungen und neue Indikationen aus.
• Steuern Sie wissenschaftliche Engagement-Strategien, die Field Medical, medizinische Ausbildung, Publikationen und den Aufbau von Netzwerken medizinischer Experten umfassen.
• Bauen Sie strategische Beziehungen zu internationalen Meinungsführern, medizinischen Fachgesellschaften und wichtigen externen Rheumatologie-Stakeholdern auf.
• Übersetzen Sie medizinische Erkenntnisse aus internationalen Märkten in strategische Empfehlungen für Global Medical Affairs, Development und Commercial Teams.
• Arbeiten Sie mit den Leitern von International Commercial und Value & Access zusammen, um integrierte Marken-, Evidenz- und Zugangsstrategien zu gestalten.
• Führen Sie die Priorisierung von Ressourcen und Budget und stellen Sie eine regelkonforme, zeitnahe und qualitativ hochwertige Durchführung der Aktivitäten der Internationalen Medizinischen Angelegenheiten sicher.

Erforderliche Qualifikationen:

• Promotion (MD, PhD oder PharmD) in Lebenswissenschaften, Gesundheitswissenschaften, Medizin, Pharmazie oder einem verwandten Fachgebiet.
• Mehr als 10 Jahre Erfahrung in Medical Affairs in der Pharmaindustrie, einschließlich bedeutender internationaler oder globaler über Ländergrenzen hinausgehender Erfahrung.
• Umfangreiche Erfahrung über den Produktlebenszyklus hinweg, einschließlich Pipeline, Vor-Markteinführung, Markteinführung und etablierter Produkte im Markt.
• Tiefes Verständnis internationaler Gesundheitssysteme und wichtiger externer Stakeholder, einschließlich Gesundheitsfachkräfte, medizinische Fachgesellschaften, Leitlinienkomitees und Kostenträger.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung internationaler medizinischer Strategien, Evidenzgenerierungspläne und wissenschaftlicher Engagement-Initiativen.
• Frühere Führungserfahrung mit nachweislicher Fähigkeit, leistungsstarke Medical Affairs-Teams zu entwickeln und zu inspirieren.
• Starke Matrix-Führungs- und Beeinflussungsfähigkeiten mit nachgewiesener Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit über Funktionen, Märkte und globale Teams hinweg.
• Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Erfahrung in Immunologie, insbesondere Rheumatologie, mit Verständnis relevanter Krankheitsbereiche, wissenschaftlicher Landschaften und medizinischer Strategien.
• Kenntnisse weiterer Sprachen neben Englisch.

Barrierefreiheit und Unterstützung
Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Einstellungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Job-Requisitionsnummer in Ihrer Nachricht an.

Leistungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alle Möglichkeiten kennenzulernen, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: Novartis Life Handbook

Erwarteter jährlicher Grundgehaltsbereich für die Rolle: 184.800,00 - 343.200,00 CHF

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Ressourcen für Wohlbefinden und globale Anerkennungsprogramme. Darüber hinaus bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Hinweis: Leistungen und Vergütung können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Rolle basierend auf Ihrem Beschäftigungsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt & Inklusion: Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Belohnungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)