Senior in Finanzermittlung und Compliance - Schwerpunkt Rechnungswesen

Bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine Karriere aufzubauen, die so einzigartig ist wie Sie selbst, mit der globalen Reichweite, Unterstützung, einer integrativen Kultur und Technologie, um die beste Version von sich selbst zu werden. Und wir zählen auf Ihre einzigartige Stimme und Perspektive, um EY noch besser zu machen. Schließen Sie sich uns an und schaffen Sie eine außergewöhnliche Erfahrung für sich selbst und eine bessere Arbeitswelt für alle.

Unser Forensik-Team ist eine multidisziplinäre Gruppe von Fachleuten (d.h. Buchhaltern, Anwälten, Datenanalysten, Spezialisten für forensische Technologie und ehemaligen Strafverfolgungsbeamten), die Geschäftskonzepte entwickelt, die speziell darauf abzielen, Vertrauen zu schaffen und Betrug, Korruption, Unterschlagung von Vermögenswerten und die Einhaltung spezifischer Vorschriften zu verhindern oder zu bekämpfen.​

Wir helfen Unternehmen und ihren Rechtsberatern, Fakten zu untersuchen, Streitigkeiten zu lösen und regulatorische Herausforderungen zu bewältigen. Wir stellen Integrität in den Mittelpunkt von Compliance-Programmen und helfen unseren Kunden, ethische und reputationsbezogene Risiken besser zu managen.

Im Rahmen der Verstärkung unserer Dienstleistungen und der Unterstützung des Wachstums unserer Teams sucht die Abteilung Forensic & Integrity Services einen Senior Consultant für Unternehmensuntersuchungen und Integrität mit Schwerpunkt auf Rechnungswesen und Finanzen für unser Büro in Genf oder Lausanne.​

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Die Gelegenheit: ​

Innerhalb unseres Teams werden Sie einem spezifischen Mandat beitreten, dessen Mission die Compliance-Untersuchungen in verschiedenen Sektoren umfasst:​

• Vertrautmachen mit den anfänglichen Elementen, die vor dem Vor-Ort-Besuch für die Untersuchung erforderlich sind.​

• Durchführung von eingehenden Interviews, Suche nach Dokumenten zur Sicherstellung einer umfassenden Informationssammlung; Verwendung vergleichender Ansätze zur Überprüfung der Gültigkeit der gesammelten Daten.​

• Dokumentenprüfung mit Unterstützung von Technologie, Datenanalyse und Quantifizierung der finanziellen Auswirkungen.​

• Verfassen detaillierter Untersuchungsberichte, einschließlich rechtlicher Verweise und quantitativer Daten, in Übereinstimmung mit den gesetzlichen Standards.​

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Sie werden auch an anderen Missionen arbeiten müssen, wie:​

• Untersuchungen verschiedener Arten von Fehlverhalten (z.B. Betrug, Bestechung, Korruption)​

• Entwurf, Bewertung und Implementierung von Compliance-Management- und Anti-Betrugssystemen.​

• Entwicklung und Implementierung von Richtlinien, Kodizes und Kommunikationsstrategien in Bezug auf Compliance und Anti-Betrug.​

• Arbeiten an der Bewertung von Risiken und der Leistung in Bezug auf Compliance.​

• Beitrag zu Risikomanagementprüfungen von Dritten und Integrität.​

• Zusammenarbeit mit Kunden, Betrugsuntersuchern, internen und externen Prüfern, Anwälten und Regulierungsbehörden in sensiblen und manchmal konfliktbeladenen Situationen.​

Als Senior-Mitarbeiter sind Sie verantwortlich für das Coaching von Junior-Teammitgliedern sowie für die Überprüfung ihrer Arbeiten, um die Berichte an Manager und Kunden einzureichen.​

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Was Sie einbringen können - Fähigkeiten zur Gestaltung der Zukunft​

• Hochschulabschluss (Bachelor oder Master) in Betriebswirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen.​

• 4-5 Jahre Erfahrung in einem verwandten Berufsfeld (z.B. Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Prüfung, Finanzen, Compliance)​

• Gute Computerkenntnisse, ein gutes Zahlenverständnis, Aufmerksamkeit für Details und Interesse am Verständnis des rechtlichen Rahmens wirtschaftlicher Verbrechen.​

• Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Französisch und Englisch. Jede andere Sprache wird als Vorteil angesehen.​

• Ihre intellektuelle Neugier, analytische Denkweise, Strenge und Autonomie ermöglichen es Ihnen, in komplexen Fragen in verschiedenen Tätigkeitsbereichen innerhalb eines multidisziplinären Teams zu intervenieren.​

• Durchsetzungsfähiger und proaktiver Ansatz bei der Projektdurchführung sowie die Fähigkeit, ein effektives Netzwerk innerhalb großer Organisationen aufzubauen und Beziehungen zu Menschen und Kunden zu pflegen.

Was wir suchen ​

• Sie haben eine agile, wachstumsorientierte Denkweise. Was Sie wissen, ist wichtig. Aber die richtige Denkweise ist ebenso entscheidend für den Erfolg. Wir suchen Menschen, die innovativ sind, agil arbeiten können und mit einer sich schnell verändernden Welt Schritt halten.​

• Sie sind neugierig und zielorientiert. Wir suchen Menschen, die Chancen statt Herausforderungen sehen, die bessere Fragen stellen, um bessere Antworten zu finden.​

• Sie sind inklusiv. Wir suchen Menschen, die unterschiedliche Perspektiven suchen und annehmen, die Unterschiede schätzen und inklusiv im Team arbeiten, um Sicherheit und Vertrauen aufzubauen.​

Was haben Sie davon​

• Hier bei EY haben Sie die Möglichkeit, eine wirklich außergewöhnliche Erfahrung zu machen. Wir statten Sie mit der neuesten Technologie aus, umgeben Sie mit leistungsstarken Teams und bieten Ihnen die globale Reichweite sowie die vielfältige und integrative Kultur, die Sie benötigen, um Ihr volles Potenzial zu entdecken. Durch unsere Coaching- und Schulungsprogramme entwickeln Sie die Fähigkeiten, die Sie benötigen, um heute und in Zukunft relevant zu bleiben – und das alles, während Sie ein Netzwerk von Kollegen, Mentoren und Führungskräften aufbauen, die Sie auf Ihrer Reise bei EY und darüber hinaus begleiten werden.​

• Klicken Sie hier , um mehr über unsere Vorteile und soziale Verantwortung zu erfahren.​

• Sind Sie bereit, Ihre Zukunft mit Zuversicht zu gestalten? Bewerben Sie sich noch heute.​

• Um während des Rekrutierungsprozesses eine gerechte und integrative Erfahrung zu schaffen, informieren Sie uns bitte so schnell wie möglich über etwaige anpassungsbedingte Änderungen oder Vorkehrungen, die Sie benötigen.

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