Case Manager:in Renten (80 - 100%)

Über den Job

Case Manager:in Renten (80 - 100%)

Du willst dich einbringen? Wir geben dir Spielraum. Du denkst voraus? Wir unterstützen dich dabei. Zusammen gestalten wir die Zukunft für unsere Kundinnen und Kunden! Interessiert? Wir freuen uns auf dich!

Die IV-Stelle Kanton Bern befindet sich im Wandel und setzt auf eine moderne Unternehmens- und Führungskultur. Wir wollen unser Handeln stärker auf die Bedürfnisse unserer Kundinnen und Kunden ausrichten und die Digitalisierung vorantreiben.

Was du bei uns bewirken kannst

• Du setzt dich aktiv dafür ein, dass Menschen mit gesundheitlichen Einschränkungen im Berufsleben bleiben oder wieder erfolgreich einsteigen können.
• Du berätst Arbeitgebende und Kund:innen kompetent und bedarfsorientiert
• Du entwickelst wirksame Massnahmen zum Arbeitsplatzerhalt
• Du unterstützt Menschen, neue berufliche Perspektiven zu eröffnen und zu gestalten
• Du ermöglichst mit deinem Einsatz eine nachhaltige berufliche Eingliederung

Welche Fähigkeiten uns wichtig sind

• Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber verschiedenen Anspruchsgruppen
• Organisationstalent sowie die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen den Überblick zu behalten
• Einfühlungsvermögen und eine ressourcenorientierte Grundhaltung
• Entscheidungsfreude, verbunden mit verantwortungsvollem Handeln
• Kooperationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team und im Netzwerk
• Kenntnisse des Arbeitsmarkts, insbesondere in der Region Biel
• Vorkenntnisse in der Sozialversicherung und der beruflichen Eingliederung sind nicht zwingend notwendig, doch freuen wir uns über Bewerber:innen mit einschlägiger Erfahrung
• Die Tätigkeit erfordert sehr gute mündliche und schriftliche Kenntnisse der französischen Sprache

Das bieten wir dir

• Arbeitszeit

Jahresarbeitszeit (42 Stunden / Woche), Möglichkeit teilzeit als auch mobil zu arbeiten, bezahlte Pausen

• Ferien

Jährlich mindestens 25 Tage Ferien, ab dem 45. Altersjahr 28 Tage und ab dem 55. Altersjahr 33 Tage. Möglichkeit von unbezahltem Urlaub

• Lohn

Kantonales Lohnsystem, geschlechtsneutrale und nachvollziehbare Lohnpolitik. Voller Lohn während Elternurlaub, Militär, Zivilschutz sowie Zivildienst

• Sozialversicherungen

Überparitätische Beteiligung an den Beiträgen an die Bernische Pensionskasse, Übernahme der Hälfte der Prämie für die Nichtberufs- die Unfallzusatz- und die Krankentaggeldversicherung

• Aus- und Weiterbildung

Finanzielle und / oder zeitliche Beteiligung an Aus- und Weiterbildungsvorhaben

• Gesundheit

Ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze, gratis Früchte, vergünstigte Verpflegung im hauseigenen Restaurant, Ruheraum, inhouse Massagemöglichkeit, Beteiligung an Fitnessaktivitäten sowie Ausleihfahrräder

• Privatleben, Familie und Beruf

16 Wochen Mutterschaftsurlaub, zwei Wochen Vaterschaftsurlaub, grosszügige überobligatorische Familienzulagen

Passt das zu dir? Dann lerne uns kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.