Senior Medical Director, Oncology Clinical Development

At GSK, we have bold ambitions for patients, aiming to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade. Our R&D focuses on discovering and delivering vaccines and medicines, combining our understanding of the immune system with cutting-edge technology to transform people’s lives. GSK fosters a culture ambitious for patients, accountable for impact, and committed to doing the right thing, making sure that we focus our efforts on accelerating significant assets that meet patients’ needs and have the highest probability of success. We’re uniting science, technology, and talent to get ahead of disease together.
Find out more: Our approach to R&D

Position Summary

Cancer is unrelenting, but so are we. At GSK, we are committed to transforming outcomes for people with cancer through innovative science, bold ambition, and strong partnerships across the healthcare ecosystem. We focus our science where it can matter most — advancing care in cancers with high unmet need, grounded in a deep understanding of disease biology and deliberate scientific choices that connect discovery to meaningful impact in the real world.

The Senior Medical Director, Oncology Clinical Development is a senior physician leader within the clinical programme team, providing medical oversight, strategic clinical insight, and a patient-centred perspective across the design, conduct, and interpretation of clinical studies. This role ensures that medical considerations, patient safety, and clinical integrity are consistently applied across studies within a programme.

Operating within the clinical strategy defined by the Clinical Development Lead (CDL), the Senior Medical Director partners closely with the Senior Scientist and cross-functional teams to guide the integration of physician expertise into study execution and programme-level decision-making. The role serves as a senior member of the Clinical Matrix Team (CMT), contributing to complex clinical decisions, regulatory interactions, and external scientific engagement.

The Senior Medical Director provides oversight and guidance to Medical Directors within the programme, supporting consistency of clinical judgement, safety evaluation, and medical interpretation across studies.

In This Role You Will:

• Serve as a senior physician leader within the clinical programme, providing medical oversight and clinical insight across study design, conduct, and data interpretation

• Provide guidance on medical monitoring and safety oversight across studies, ensuring consistent application of clinical judgement and patient safety standards

• Interpret complex clinical and safety data, generating insights that inform programme-level decisions led by the CDL

• Partner with the Senior Scientist and cross-functional teams to ensure medical considerations are integrated across study execution and programme delivery

• Provide senior medical input into protocol development and study design, ensuring clinical relevance and patient-centred design within the clinical strategy defined by the CDL

• Serve as a senior member of the CMT, influencing study-level and programme-level decision-making

• Engage with investigators, Key External Experts (KEEs), and scientific leaders to support external engagement and represent the programme at advisory boards, steering committees, and scientific forums

• Provide medical guidance and mentorship to Medical Directors within the programme, supporting consistency and development of clinical capability

Detailed Responsibilities:

Medical Monitoring and Safety Oversight

• consistency in approach, patient safety, and protocol adherence

• Guide interpretation of safety data in collaboration with pharmacovigilance, supporting signal detection, escalation, and benefit–risk evaluation across the programme

• Participate in and contribute to safety review forums (e.g., SRT, IDMC), providing senior physician perspective on complex safety questions

• Ensure medical monitoring approaches are aligned across studies and consistent with regulatory and organisational standards

Study Design and Execution

• Provide senior medical input into protocol development across studies, ensuring clinical relevance, feasibility, and alignment with the clinical strategy defined by the CDL

• Guide clinical aspects of study design and protocol implementation, particularly for complex, high-risk, or multi-study programmes

• Support resolution of complex medical questions arising during study conduct, applying clinical judgement to inform programme-level decision-making

• Ensure consistency of medical considerations across multiple studies within the programme

Data Interpretation and Scientific Contribution

• Interpret complex clinical data across studies, integrating findings to inform programme-level insights on safety, efficacy, and patient impact

• Contribute to programme-level data interpretation and support CDL-led benefit–risk assessment and clinical positioning

• Guide development of scientific communications, including publications, congress materials, and clinical summaries

• Maintain deep understanding of disease biology, evolving treatment paradigms, and competitive landscape to inform clinical interpretation and programme strategy

Regulatory and External Engagement

• Contribute senior medical expertise to regulatory interactions and Health Authority discussions, including responses to complex clinical and safety queries

• Represent the programme at advisory boards, steering committees, and external scientific forums, providing senior physician perspective on clinical data and programme direction

• Engage with KEEs and scientific collaborators to support programme development, scientific exchange, and external credibility

• Lead or contribute to the clinical and technical diligence assessment of business development opportunities

Cross-Functional Collaboration and Clinical Matrix Team

• Serve as a senior member of the Clinical Matrix Team (CMT), influencing cross-functional alignment and programme-level decision-making

• Contribute medical expertise to disease area strategy, integrated evidence planning, and Medical Affairs discussions

• Collaborate across functions to ensure alignment on safety, data interpretation, and clinical positioning across the programme

• Lead or contribute to Oncology Clinical Development-wide initiatives and workstreams

People Leadership & Capability Development

• Provide oversight, guidance, and mentorship to Medical Directors within the programme, supporting consistency and quality of medical input across studies

• Support development of clinical capability within the medical team, including coaching on medical monitoring, data interpretation, and external engagement

• Contribute to talent development, performance discussions, and capability building within Oncology Clinical Development

Why You?

Basic Qualification
We are seeking professionals with the following required skills and qualifications to help us achieve our goals

• MD (or equivalent medical degree) with board certification or eligibility in oncology, haematology, or a related specialty

• Significant clinical and/or pharmaceutical experience in oncology clinical development, with depth across multiple studies or programmes

• Demonstrated experience in medical monitoring, safety evaluation, and clinical data interpretation across clinical studies

• Strong understanding of clinical development processes, GCP, ICH guidelines, and global regulatory frameworks

• Experience operating within cross-functional matrix teams and contributing to complex clinical and programme-level decisions

• Strong scientific communication and stakeholder engagement skills, with the ability to influence internal and external audiences

Preferred Qualification
If you have the following characteristics, it would be a plus

• Deep experience in oncology clinical development across multiple studies or programmes, including Phase I–III

• Experience contributing to or leading aspects of regulatory interactions (e.g., IND, scientific advice, NDA/MAA)

• Demonstrated experience engaging with KEEs, advisory boards, and scientific communities in oncology

• Track record of scientific publications and congress presentations

• Deep understanding of oncology disease biology and the evolving treatment landscape across solid tumours and/or haematological malignancies

• Experience mentoring or providing oversight to other physicians within a clinical development organisation

• Experience contributing to clinical and technical diligence for business development opportunities

Work Location and Arrangement
This career opportunity requires an on-site office presence (minimum of two days per week) at one of GSK’s Switzerland (Zug), Poland (Warsaw), UK (Stevenage or London HQ) or US (PA or MA) sites.

 

Fähigkeiten

Warum GSK?

Wir vereinen Wissenschaft, Technologie und Talent, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein.

GSK ist ein globales Biopharma-Unternehmen mit der Ambition, Wissenschaft, Technologie und Talent zu vereinen, um Krankheiten gemeinsam voraus zu sein. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, bis zum Ende des Jahrzehnts die Gesundheit von 2,5 Milliarden Menschen positiv zu beeinflussen, als ein erfolgreiches, wachsendes Unternehmen, in dem sich unsere Mitarbeitenden entfalten können. Wir behandeln und schützen vor Krankheiten mit Innovationen im Bereich Spezialmedizin und Impfstoffen. Wir konzentrieren uns auf vier therapeutische Bereiche: Atemwegserkrankungen, Immunologie und Entzündungen; Onkologie; HIV; und Infektionskrankheiten – um die Gesundheit maßgeblich zu beeinflussen.

Menschen und Patient*innen auf der ganzen Welt zählen auf die Medikamente und Impfstoffe, die wir herstellen, daher sind wir bestrebt, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden sich entfalten und sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Unsere Kultur, ambitioniert für Patient*innen zu sein, Verantwortung für Wirkungen zu übernehmen und das Richtige zu tun, ist die Grundlage dafür, wie wir gemeinsam für Patient*innen, Aktionär*innen und unsere Mitarbeitenden handeln.

GSK ist ein Arbeitgeber, der sich für Gleichberechtigung und gegen Diskriminierung am Arbeitsplatz einsetzt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten dieselbe Bezahlung für gleiche Tätigkeit, und zwar unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Religion, Geschlecht, Schwangerschaft, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität/-präsentation, Alter, Behinderung, genetischen Informationen, Militärdienst sowie vom Status eines geschützten Veteranen oder von einem anderen staatlichen Schutzstatus. Sollten Sie Anpassungen an unserem Prozess benötigen, um Ihnen zu helfen, Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter E-Mail schreiben, wo Sie auch einen Anruf anfordern können.                                                                                                                                                                                                             

Bitte beachten Sie, dass wir Ihre Anfrage über diese Kanäle nicht unterstützen können, wenn sie sich nicht auf Anpassungen bezieht. Wir haben jedoch einen FAQ-Leitfaden zur Rekrutierung erstellt. Klicken Sie auf  auf , wo Sie Antworten auf zahlreiche Fragen finden, die wir erhalten. Wichtiger Hinweis für Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturenGSK akzeptiert keine Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen und/oder Arbeitsvermittlungsagenturen für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen. Alle Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen müssen sich an die Abteilung für gewerbliche und allgemeine Beschaffung/Personalabteilung von GSK wenden, um die schriftliche Einwilligung einzuholen, bevor sie GSK Bewerber empfehlen. Der Erhalt einer schriftlichen Einwilligung  ist Voraussetzung für jegliche Vereinbarung (sowohl mündlich als auch schriftlich) zwischen dem Arbeitsvermittlungsunternehmen/der Arbeitsvermittlungsagentur und GSK. Falls diese Genehmigung nicht erteilt wurde, wird davon ausgegangen, dass sämtliche Handlungen des Arbeitsvermittlungsunternehmens/der Arbeitsvermittlungsagentur ohne die Zustimmung von GSK oder ohne eine vertragliche Vereinbarung mit GSK unternommen wurden. Aus diesem Grund haftet GSK nicht für irgendwelche Gebühren, die aus solchen Handlungen oder aus

Empfehlungen von Arbeitsvermittlungsunternehmen/‑agenturen.

für die auf dieser Website ausgeschriebenen freien Stellen entstehen.Hinweis: Wenn Sie eine in den USA zugelassene medizinische Fachkraft sind oder eine medizinische Fachkraft nach den Gesetzen des Bundesstaates, der Ihre Zulassung ausgestellt hat, muss GSK unter Umständen die Kosten erfassen und melden, die GSK für Sie entstehen, falls Sie zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen werden. Diese Erfassung von geldwerten Vorteilen ist notwendig, um sicherzustellen, dass GSK alle bundes- und einzelstaatlichen Transparenzanforderungen der USA erfüllt. Weitere Informationen finden Sie auf der Website von GSK über Transparenzberichterstattung For the Record.