(Senior) Manager Solution Engineering – Fertigung

Um die beste Kandidatenerfahrung zu gewährleisten, bewerben Sie sich bitte maximal für 3 Positionen innerhalb von 12 Monaten, um doppelte Bemühungen zu vermeiden.

Jobkategorie

Stelldetails

Über Salesforce

Salesforce ist das #1 AI CRM, bei dem Menschen mit Agenten gemeinsam den Kundenerfolg vorantreiben. Hier trifft Ehrgeiz auf Tatkraft. Technik trifft Vertrauen. Und Innovation ist kein Schlagwort – es ist eine Lebensweise. Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, verändert sich, und wir suchen Trailblazer, die leidenschaftlich daran arbeiten, Unternehmen und die Welt durch KI zu verbessern, Innovationen voranzutreiben und die Kernwerte von Salesforce stets im Mittelpunkt zu halten.

Bereit, Ihre Karriere bei dem Unternehmen voranzutreiben, das die Arbeitswelt in der Agentic-Ära transformiert? Dann sind Sie hier genau richtig! Agentforce ist die Zukunft der KI, und Sie sind die Zukunft von Salesforce.

(Senior) Manager Solution Engineering – Fertigung

Rollenübersicht

Wir suchen einen inspirierenden und strategischen (Senior) Manager, Solution Engineering, der unser Manufacturing Solution Engineering Team in der Schweiz leitet. In dieser Führungsrolle sind Sie verantwortlich für den Aufbau und die Entwicklung eines leistungsstarken Teams, die Förderung von Innovationen im Lösungsverkauf und die enge Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung, um Salesforce’s transformative Wertversprechen bei strategischen Kundenkonten zu realisieren.
 

Ihre Aufgaben

Führung & Teamentwicklung

• Führen und erweitern Sie ein erfahrenes Solution Engineering Team, sorgen Sie für kontinuierliche Einstellung, Bindung und Karriereentwicklung von Top-Talenten.

• Zeigen Sie vorbildliche Führung und fördern Sie eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.

• Mentorieren und entwickeln Sie Teammitglieder, um technische und vertriebsorientierte Fähigkeiten zu stärken.

Strategische Vertriebspartnerschaft

• Arbeiten Sie eng mit der Vertriebsleitung zusammen, um Salesforce’s Transformationswertversprechen in strategischen Fertigungskundenkonten zu unterstützen und voranzutreiben.

• Priorisieren und qualifizieren Sie Ressourceneinsätze, um den Einfluss im gesamten Verkaufszyklus zu maximieren.

• Agieren Sie als vertrauenswürdiger Berater für Geschäfts- und Technologieführer und gestalten Sie digitale Transformationsstrategien der Kunden mit.

Kunden- & Markteinfluss

• Aufbau und Pflege von Beziehungen auf C-Level, um die Kontendurchdringung und den strategischen Einfluss zu vertiefen.

• Sicherstellung außergewöhnlicher Kundenerfahrungen, die auf Geschäftsanforderungen und -ergebnisse abgestimmt sind.

• Vertretung von Salesforce bei Führungskranzgesprächen, Branchenforen und Kundenveranstaltungen.

Innovation & Thought Leadership

• Fördern Sie Innovationen in Pre-Sales-Ansätzen, damit das Team ständig verbessert, wie Lösungen positioniert und demonstriert werden.

• Entwickeln Sie Ökosystempartnerschaften, um gemeinsam entlang des Verkaufszyklus zu liefern.

Mindestanforderungen

• Erfahrung als Solution Engineering Manager (oder gleichwertige Führungserfahrung) oder Teamleiter ist bevorzugt.

• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams zur Wertschöpfung und Wachstumsförderung.

• Erfolgreiche Erfahrung in der Betreuung und Inspiration von Teams, um mit Leidenschaft und Innovation zu liefern.

• Ausgezeichnete Kommunikations-, Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.

• Starke Fähigkeit, Geschäfts- und Technologiekonzepte zu erfassen und klar zu erklären.

• Tiefes Verständnis von Geschäftsprozessen und Unternehmensanwendungen.

• Leidenschaft für Technologie, Cloud Computing und digitale Transformation.

• Fließend in Englisch

• Fließend in Deutsch oder Französisch

• Salesforce-Zertifizierung ist von Vorteil

Gewünschte Fähigkeiten

• Erfahrung mit SaaS-Plattformen, CRM-Lösungen oder Unternehmenssoftware.

• Erfolgsbilanz bei C-Level-Engagement und Einflussnahme auf Führungsebene.

• Starkes strategisches Denken mit der Fähigkeit, Teams in wettbewerbsintensiven, schnelllebigen Umgebungen zu führen.

• Praktische Erfahrung mit funktionsübergreifender Zusammenarbeit und Umsetzung von Vertriebsstrategien.

Was Erfolg ausmacht

• Ein geschlossenes und motiviertes Solution Engineering Team, das für Exzellenz und Innovation bekannt ist.

• Starke Führungskontakte in Schlüsselkunden und messbarer Kundeneinfluss.

• Deutlicher Beitrag zu Umsatzwachstum, strategischer Transformation und Teamentwicklung.

Entfesseln Sie Ihr Potenzial

Wenn Sie zu Salesforce kommen, sind Sie in allen Lebensbereichen grenzenlos. Unsere Leistungen und Ressourcen unterstützen Sie dabei, Balance zu finden und Ihr Bestes zu geben, und unsere KI-Agenten beschleunigen Ihre Wirkung, damit Sie Ihr Bestes leisten können. Gemeinsam bringen wir die Kraft von Agentforce zu Organisationen jeder Größe und liefern erstaunliche Erlebnisse, die Kunden lieben. Bewerben Sie sich noch heute, um nicht nur die Zukunft zu gestalten – sondern um das Mögliche neu zu definieren – für sich selbst, für KI und die Welt.

Unterstützungen

Wenn Sie während des Bewerbungs- oder Einstellungsprozesses eine angemessene Unterstützung benötigen, reichen Sie bitte eine Anfrage über dieses Anfrageformular für Unterstützungen ein.

Bitte beachten Sie, dass Salesforce künstliche Intelligenz (KI)-Tools einsetzt, um unsere Recruiter bei der Bewertung und Beurteilung von Lebensläufen und Qualifikationen der Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses zu unterstützen. Die endgültige Auswahl und Einstellung von Kandidaten erfolgt jedoch immer durch Menschen. Weitere Informationen darüber, wie wir Ihre persönlichen Daten verwenden und Ihre Rechte, einschließlich der Nutzung von KI-Tools und Opt-out-Möglichkeiten, finden Sie in unserer Datenschutzerklärung für Kandidaten .

Stellungnahme zur Veröffentlichung

Salesforce ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, und verfolgt eine Politik der Nichtdiskriminierung gegenüber allen Mitarbeitern und Bewerbern. Was bedeutet das genau? Es bedeutet, dass wir bei Salesforce an Gleichheit für alle glauben. Und wir glauben, dass wir den Weg zur Gleichheit unter anderem dadurch anführen können, dass wir einen Arbeitsplatz schaffen, der inklusiv und frei von Diskriminierung ist. Kennen Sie Ihre Rechte: Diskriminierung am Arbeitsplatz ist illegal. Jeder Mitarbeiter oder potenzielle Mitarbeiter wird auf der Grundlage von Leistung, Kompetenz und Qualifikationen bewertet – ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, sexuelle Orientierung, Geschlechtsausdruck oder -identität, Transgender-Status, Alter, Behinderung, Veteranen- oder Familienstand, politische Ansichten oder andere gesetzlich geschützte Merkmale. Diese Richtlinie gilt für aktuelle und potenzielle Mitarbeiter, unabhängig davon, wo sie sich auf ihrer Salesforce-Beschäftigungsreise befinden. Sie gilt auch für Rekrutierung, Einstellung, Arbeitsplatzzuweisung, Vergütung, Beförderung, Leistungen, Schulungen, Leistungsbeurteilung, Disziplinarmaßnahmen, Kündigung und alles dazwischen. Entscheidungen zu Rekrutierung, Einstellung und Beförderung bei Salesforce sind fair und leistungsbasiert. Gleiches gilt für Vergütung, Leistungen, Beförderungen, Versetzungen, Personalabbau, Wiedereinstellung, Schulungen und Weiterbildung.