Fachtechnische Assistenz im Operationssaal (ATSSO) - OP-Bereich P

Über den Job

Pflege

Fachtechnische Assistenz im Operationssaal (ATSSO) - OP-Bereich P

Zur Ergänzung ihres Teams sucht der Hauptoperationssaal eine fachtechnische Assistenz im Operationssaal (ATSSO) oder eine diplomierte Pflegehilfskraft mit Perspektive zur ATSSO-Ausbildung, mit einer Beschäftigungsquote zwischen 80 % und 100 %.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Der Hauptoperationssaal ist eine multidisziplinäre technische Plattform mit 15 elektiven Operationssälen, die auf 4 Aktivitätsbereiche verteilt sind und Patienten aufnehmen, die eine geplante chirurgische Intervention in einem der 11 chirurgischen Fachgebiete benötigen, sowie 2 Operationssäle, die rund um die Uhr für Notfälle bereitstehen.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich an der Betreuung und Vorbereitung des Patienten im Rahmen einer chirurgischen Intervention in einem Bereich des Operationssaals
• Sie beteiligen sich an der Pflege der Patientenumgebung und des Pflegeequipments
• Sie beteiligen sich an Massnahmen zur Infektions- und Unfallprävention
• Sie tragen zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Pflege bei.

Profil

• Sie verfügen über das Zertifikat als fachtechnische Assistenz im Operationssaal (ATSSO) oder sind diplomierte Pflegehilfskraft mit Perspektive zur ATSSO-Ausbildung
• Sie arbeiten gerne selbstständig, aber auch im interdisziplinären Team
• Sie sind organisiert, sorgfältig und respektieren die Regeln (Krankenhaushygiene, Asepsis)
• Sie besitzen technische Fähigkeiten (Installation chirurgischer Geräte und Handhabung von Material und Instrumenten)
• Sie verfügen über eine gute körperliche Belastbarkeit und Stressresistenz
• Sie beherrschen die französische Sprache in Wort und Schrift
• Sie bringen Erfahrung in einem medizinischen Umfeld mit
• Erfahrung im Umgang mit Patienten ist von Vorteil.

Wir bieten

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und bei Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau Claudie Fanton, ICS Operationssaal, Tel.: 079 556 62 60

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originalzeugnisse sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.