HR Business Partner Pharmacies (w/m) 100%

Galenica AG

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  • Veröffentlicht:

    19 März 2024

  • Pensum:

    100%

  • Vertrag:

    Festanstellung

  • Arbeitsort:

    Berne

HR Business Partner Pharmacies (w/m) 100%

Das kannst du bewirken

  • Mit viel Freude und hohem Engagement führst du ein HR Consultant -Team von ca. 9 Mitarbeitenden
  • Mit deinem Team bist du verantwortlich für den schweizweiten Employee - Lifecycle (ohne Rekrutierung) in den Apotheken der Galenica Gruppe
  • Du bist Bindeglied und Sparring-Partner für das Leitungsteam der Service Unit Pharmacies, (welche rund 5000 Mitarbeitende umfasst), fokussierst dich auf die strategischen HR-Aufgaben und treibst die anstehenden Entwicklungen proaktiv voran
  • Alle anfallenden Jahresprozesse steuerst und koordinierst du und setzt diese zusammen mit deinem Team um
  • Du begleitest und unterstützt aktiv die Umsetzung von Veränderungsprozessen und Reorganisationen

Das bringst du mit

  • Du verfügst über ein BWL-Studium oder eine HR - spezifische Weiterbildung (Leitung HR mit eidg. Diplom/ MAS HRM)
  • Du bringst bereits mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungssicherheit und exzellente Kommunikationsfähigkeiten
  • Erfahrung im Projekt- und Change-Management wäre ein grosser Vorteil
  • Das Beherrschen von Deutsch und Französisch ist zwingend
  • Hohe Belastbarkeit und ein gutes Selbstmanagement gehören zu deiner Persönlichkeit

Lohn

  • 13. Monatslohn
  • Erfolgsbeteiligung oder individueller Bonus je nach Funktion

Arbeit & Ferien

  • 42h-Woche
  • Flexible Arbeitszeiten je nach Funktion
  • Homeoffice je nach Funktion möglich
  • Mind. 25 Tage Ferien
  • Möglichkeit, Ferien zu kaufen oder unbezahlten Urlaub zu beziehen

Pensionskasse

  • Vorteilhafte Prämienaufteilung: ca. ⅔ Arbeitgeberin, ⅓ Arbeitnehmende
  • Freiwillig «Plan Plus» wählen und mehr in die Pensionskasse einzahlen

Mutter- und Vaterschaftsurlaub

  • Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bezahlt zu 80% des Gehalts
  • Vaterschaftsurlaub: 10 Tage bezahlt zu 100% des Gehalts

Weiterbildung

  • Unterstützung und Finanzierung von internen und externen Weiterbildungen
  • Prämie bei erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung

Familie & Beruf

  • Familienfreundlich: Teilzeitanstellung möglich
  • Kinderfonds für eigene Kinder mit Vorzugszins und Beteiligung Arbeitgeberin
  • Heirats- und Geburtszulagen

Mobilität

  • Parkplätze mit vorteilhaften Tarifen oder Beteiligung ÖV-Jahresabo je nach Standort
  • Flottenrabatt: attraktive Konditionen für Personenwagen
  • Treibstoff-Vergünstigung

Verpflegung

  • Personalrestaurant mit attraktiven Preisen

Das gibt es noch obendrauf

  • Personalrabatt bis zu 25% in unseren Apotheken
  • Prämien für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
  • Namensaktien zu Vorzugspreisen
  • Ermässigungen bei Partnerunternehmen (Fitness, Hotels, Sprachschulen, Elektronikgeschäfte, Weinhandel usw.)
  • Dienstaltergeschenk: Prämie und zusätzliche Ferientage alle 5 Jahre
  • Mobileabo und Smartphone zu attraktiven Preisen
  • Vergünstigung Krankenkassen-Zusatzversicherung

Kontakt

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