Fachbereichsleiter/-in Competence Centrum SAP & Zeitwirtschaft 80-100 %

Über den Job

Gestalten statt verwalten: Bewegen Sie die Zukunft der Kantonspolizei Bern.
Möchten Sie mit Ihrem Team die digitale Zukunft von SAP und der Zeitwirtschaft bei uns aktiv prägen? In dieser vielseitigen Führungsfunktion übernehmen Sie die Verantwortung für einen zentralen Fachbereich. Gemeinsam mit Ihrem 4-köpfigen Team schaffen Sie einen nachhaltigen Mehrwert für unser Polizeicorps. Hier verbindet sich Leadership mit Innovationsgeist – und Sie bekommen den Freiraum, um echte Wirkung zu erzielen.

• Führung mit Vertrauen: Sie leiten und fördern Ihr Team (4 Mitarbeitende) und treiben die Digitalisierung interner Abläufe aktiv voran.
• Innovation & Weiterentwicklung: Sie verantworten die Konzeption, Entwicklung und Implementierung neuer Funktionalitäten und Prozesse in der SAP-Landschaft (MM/HCM) und dem Zeitwirtschaftssystem.
• System- & Prozessverantwortung sowie Projektleitung: Sie pflegen, betreuen und entwickeln die SAP-Module MM und HCM sowie unser Zeit- und Spesenerfassungssystem "Time" kontinuierlich weiter. Sie sind zudem verantwortlich für das Berechtigungsmanagement. Sie leiten oder begleiten wichtige (Teil-)Projekte und vertreten Ihren Fachbereich in internen und externen Gremien.
• Schnittstellenkompetenz (SPOC): Sie sind die zentrale Drehscheibe für SAP innerhalb der Kantonspolizei und halten engen Kontakt zum CCOE SAP der Finanzverwaltung sowie dem internen Helpdesk.
• Wissensvermittlung & Support: Sie verantworten den Key User Support, dokumentieren Neuerungen (Solman, EnableNow, Viflow, Aviso) und führen Kaderschulungen auf Deutsch und Französisch durch.

• Fundierte Basis: Ein abgeschlossenes höheres Studium (FH, Uni) in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, kombiniert mit fundierter IT-Erfahrung und Know-how im Finanzumfeld.
• SAP-Expertise: Mehrjährige fundierte Erfahrung im Umgang mit den SAP-Modulen MM und HCM.
• Projekt- & Führungserfahrung: Sie haben bereits Projekte erfolgreich geleitet und bringen Erfahrung darin mit, Teams zu führen, zu motivieren und weiterzuentwickeln.
• Denkweise: Starke analytische Fähigkeiten, vernetztes Denken, Lösungsorientierung sowie eine ausgeprägte Affinität zu technischen Themenfeldern.
• Persönlichkeit & Sprache: Sie sind eine motivierte, sozialkompetente Persönlichkeit, die adressatengerecht auf allen Hierarchiestufen kommuniziert. Da Sie auch das französischsprachige Kader schulen, drücken Sie sich mündlich fliessend auf Französisch aus.

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Dienstaltersgeschenke (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossbetrieb, spannende Kontakte mit Menschen im Polizeialltag
• Wertebasierte, wertschätzende Umgangsformen
• Stufengerechte Personalentwicklung: kompetente Einarbeitung, Unterstützung von individueller Weiterbildung, Entwicklung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit, Teilzeitmodelle, Homeoffice
• Gesundheitsförderung: verschiedene Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inkl. Übernahme der Abokosten