Leiter Instandhaltung (m/w/d)

Über den Job

Wir produzieren Lieblingsprodukte, die begeistern - in der Schweiz und für die Schweiz. Du bist ein Organisationstalent mit technischem Know-how und hast Lust, richtig durchzustarten? Hier bist du nicht nur ein Teil des Teams - du bist der Kopf, der Prozesse optimiert, Projekte vorantreibt und dafür sorgt, dass bei uns alles rund läuft. Werde unser Dreh- und Angelpunkt - wir freuen uns auf dich!

Was du bewegst

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Bereichs Instandhaltung am Standort: 7 Direct Reports, Total 37 Mitarbeiter
• Verantwortung für die laufende Umsetzung von Instandhaltungsstrategien und -konzepten gemäss Migros-Industrie Vorgaben
• Sicherstellung der Betriebs- und Geräteverfügbarkeit durch vorausschauende Planung, präventive Massnahmen und schnelle Problemlösungen
• Steuerung und Überwachung der Instandhaltungsaufträge inkl. Koordination mit Produktion und anderen Partnern
• Umsetzung von Instandhaltungsprozessen gemäss den Vorgaben des Qualitätsmanagements (z. B. HACCP, IFS) sowie Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und internen Standards
• Verantwortung für die Budgetierung und Kostenkontrolle im Bereich Instandhaltung
• Leitung und Überwachung von investitionsbezogenen Projekten und technische Weiterentwicklungen
• Förderung und Weiterentwicklung des Teams durch Schulungen und gezielte Massnahmen
• Analyse von Störungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Problemlösungen zur langfristigen Optimierung der Anlagenverfügbarkeit

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossene Berufslehre (EFZ)
• Fachrichtung: im Bereich Technik/Instandhaltung, höhere Ausbildung z.B. FH, von Vorteil Zusatzausbildung in Projektmanagement und Betriebswirtschaft
• Berufserfahrung: Berufserfahrung mind. 10 Jahre Erfahrung im Bereich Instandhaltung
• Ausgeprägte Führungserfahrung
• Erfahrung im Bereich Total Productive Maintenance
• Fähigkeit, Prozesse effizient zu analysieren und zu optimieren
• Erfahrung in der Koordination von interdisziplinären Teams
• Fundierte MS-Office- und SAP-Kenntnisse
• Hohe Kompetenz im Bereich Sicherheit, Lean und Qualitätsmanagement
• Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie Teamfähigkeit gepaart mit einer ausgeprägten Kundenorientierung und Kommunikationsfähigkeit
• Deutsch (verhandlungssicher)

Was wir dir bieten

• Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
• Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse - mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
• Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
• Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50. Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60. Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice.
• Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
• Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn.
• Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen mit Zeit- und Geldleistungen.

Rekrutierungsprozess

• Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group)
• Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group)
• Kennenlernen Team
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group)

Kontakt
Frau Carmen Peluso
HR Recruiterin

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