Senior Compliance Officer Handel & Wirtschaftssanktionen 80-100%

Über den Job

Interessiert daran, die Welt der Group Compliance zu erkunden? Neugierig darauf, in einem anregenden und herausfordernden Umfeld eines multinationalen Unternehmens zu arbeiten? Wir suchen ein Talent mit einer positiven "Can-do"-Einstellung, das "out of the box" denken kann.

Bewerben Sie sich für diese spannende Position in der Group Compliance Abteilung in Zürich und unterstützen Sie unser Financial Crime Team mit Sitz in Zürich, Schweiz. Sie berichten an den Leiter Financial Crime innerhalb der Group Compliance.

Sie sind verantwortlich für den Compliance-Rahmen für Handel & Wirtschaftssanktionen der Zurich Insurance Group und unterstützen den Leiter Financial Crime in Schlüsselbereichen wie Geldwäschebekämpfung (AML), Bestechung & Korruption sowie dem automatischen Informationsaustausch (AEI) in enger Zusammenarbeit mit vielen Teammitgliedern in einem wirklich internationalen Umfeld.

Die Rolle bietet eine hervorragende Gelegenheit, eng mit vielen Experten zusammenzuarbeiten und gleichzeitig befähigt zu werden, eigene Ideen einzubringen und zu präsentieren.

Als vertrauenswürdiger Berater verbinden Sie Fachwissen mit gesundem Urteilsvermögen, Neugier, Anpassungsfähigkeit und einer kooperativen Denkweise, indem Sie regulatorische und ethische Anforderungen in praktische, geschäftsrelevante Lösungen übersetzen.

Was Sie tun werden

Als Senior Compliance Officer Handel & Wirtschaftssanktionen überwachen und pflegen Sie den Rahmen für Handel & Wirtschaftssanktionen. Sie werden:

• Globale Sanktionsentwicklungen (EU, US/OFAC, UN, UK, Schweiz) überwachen, interpretieren und in umsetzbare Leitlinien für Geschäftseinheiten übersetzen, einschließlich Executive Summaries und Auswirkungenbewertungen.
• Als zentraler Fachexperte risikobasierte Beratung zu komplexen, risikoreichen Sanktionsfällen über verschiedene Rechtsordnungen hinweg bieten und Geschäftsentscheidungen beeinflussen.
• Überwiesene Sanktionsfälle (z. B. Vorbindung, Verlängerung, Schadenfälle) prüfen und bewerten, die sanktionierte Länder, Personen, Eigentümerstrukturen oder indirekte Expositionen wie Transitwege und Rückversicherungsvereinbarungen betreffen.
• Die Bewertung neuer Vorschriften und Exekutivverordnungen, einschließlich extraterritorialer Auswirkungen, leiten und gruppenweite Reaktionsmaßnahmen wie Expositionskartierung und Geschäftsanweisungen koordinieren.
• Globale Standards für Sanktions-Screenings definieren und pflegen, einschließlich Screening-Listen, Basisregeln, Schlüsselwörtern und Kalibrierung der Tools zur Sicherstellung von Effektivität und risikobasierter Zielausrichtung.
• Die Effektivität der Sanktions-Screenings überwachen und hinterfragen, einschließlich Tests, periodischer Überprüfungen und Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Screening-Ergebnissen und Policy-Administrationssystemen.
• Zweite Kontrolllinie und Anleitung über den gesamten Lebenszyklus (Onboarding, laufende Überwachung, Schadenfälle) bieten und sicherstellen, dass risikoreiche Fälle angemessen eskaliert und bewertet werden.
• Beratung und Koordination von Reaktionen auf Sanktionsverstöße, behördliche Anfragen und Lizenzangelegenheiten, einschließlich Interaktion mit Regulierungsbehörden und Behörden, wo erforderlich.
• Enge Zusammenarbeit mit Group Legal und externen Rechtsberatern bei komplexen oder widersprüchlichen rechtlichen Szenarien (z. B. grenzüberschreitende Rechtskonflikte, Formulierungen von Sanktionsklauseln oder rechtliche Unsicherheiten).
• Schulungen, Kommunikation und fortlaufende Unterstützung für Geschäftseinheiten und lokale Compliance-Teams bereitstellen, um ein einheitliches Verständnis und die Umsetzung des Group TES Frameworks weltweit sicherzustellen.

Was Sie mitbringen

• Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung im Compliance-Bereich mit Schwerpunkt auf Financial Crime und Sanktionen, einschließlich nachweislicher praktischer Verantwortung für die Gestaltung, Implementierung und Überwachung von Sanktionsrahmen und Kontrollen.
• Fundierte Kenntnisse relevanter Gesetze & Vorschriften (US, UK, UN, EU und Schweiz) sowie Branchenstandards, mit nachgewiesener Erfahrung in der praktischen Anwendung multi-jurisdiktionaler Sanktionsregime, idealerweise im Versicherungssektor.
• Erfolgreiche Erfahrung im Management komplexer Sanktions-Themen, einschließlich Screening, Untersuchungen, Eskalationen, Lizenzierung/Behördenkontakt und Beratung des Geschäfts über mehrere Rechtsordnungen hinweg, idealerweise innerhalb einer internationalen Versicherungsgruppe.
• Nachgewiesene Lernagilität, intellektuelle Neugier und Offenheit für neue Technologien, Arbeitsweisen und sich entwickelnde regulatorische Erwartungen.
• Starke Kollaborations-, Kommunikations- und Einflussfähigkeiten mit der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen und effektiv über Funktionen, Kulturen und Hierarchieebenen hinweg zu arbeiten.
• Fähigkeit, effektiv zu priorisieren, Komplexität zu navigieren und digitale Kollaborationstools sicher in einem dynamischen internationalen Umfeld zu nutzen.
• Starke analytische Fähigkeiten mit wirtschafts-/finanz-/betriebswirtschafts-/juristischem Hintergrund, vorzugsweise mit einem Master-Abschluss in einem dieser Bereiche.
• Fähigkeit, effektive Managementinformationen und Berichte zu liefern.
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten im Umgang mit einer Vielzahl interner und externer Stakeholder, insbesondere Glaubwürdigkeit und Fähigkeit, eng mit dem Senior Management sowie Regulierungsbehörden und externen Behörden zusammenzuarbeiten, wo erforderlich.
• Fähigkeit, effizient mit Multitasking-Situationen umzugehen und selbstständig zu arbeiten, auch in einem sich schnell entwickelnden geopolitischen und regulatorischen Umfeld.
• Starke Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten.
• Gute Kenntnisse in MS-Anwendungen (PowerPoint, Excel, Word, Outlook) und Sharing-Plattformen (SharePoint, MS 365).
• Kenntnisse in Sanktions-Screening- und Fallmanagementsystemen (z. B. World-Check, Fircosoft, Actimize oder Äquivalent).
• Fließende schriftliche und mündliche Englischkenntnisse sind unerlässlich
  

Sie gehören hierher.

Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten an einem der nachhaltigsten Arbeitsplätze der Welt. Am Quai Zurich Campus genießen Sie ein Umfeld, das darauf ausgelegt ist, Ihr Wohlbefinden und Ihre Wirkung zu unterstützen, mit Vorteilen, die Ihr Wohlbefinden fördern, und Möglichkeiten, Ihr Bestes zu geben, umgeben von Top-Talenten und unterstützenden Kollegen.

Sie haben Zugang zu gesunden Essensoptionen, Fitnessanlagen und hellen, kollaborativen Räumen, die Kreativität fördern. Der Campus liegt im Herzen von Zürich am Ufer des Zürichsees und bietet ausgezeichnete öffentliche Verkehrsanbindungen, die Ihren Arbeitsweg einfach machen.

Wachsen Sie mit uns durch Zugang zu Lernressourcen, Entwicklung am Arbeitsplatz sowie kontinuierliche Ermächtigung und Unterstützung. Seien Sie Teil eines Teams, das gemeinsam eine hellere Zukunft gestaltet.

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