Forschungsmitarbeiter/in für das Leenaards Gedächtniszentrum (12856-RE-208-2025)

Über den Job

Forschung

Forschungsmitarbeiter/in für das Leenaards Gedächtniszentrum

Das Leenaards Gedächtniszentrum sucht eine/n Forschungsmitarbeiter/in zur Mitarbeit am Projekt Predem-MENS mit einem Beschäftigungsgrad von 40%.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung für klinische Neurowissenschaften umfasst die Dienste für Neurochirurgie, Neurologie, Neuropsychologie und Neurorehabilitation, das Leenaards Gedächtniszentrum, das Neurowissenschaftliche Forschungszentrum sowie den Wirbelsäulenchirurgischen Dienst. Sie bietet integrierte und personalisierte Betreuung für Patienten mit Erkrankungen des zentralen und peripheren Nervensystems, vom Gehirn bis zum Muskel.

Das 2013 eröffnete und von Professor Gilles Allali geleitete Leenaards Gedächtniszentrum ist ein Exzellenzzentrum, das sich der Betreuung und Forschung zur Alzheimer-Krankheit sowie anderen altersbedingten kognitiven Störungen widmet. Es verbindet multidisziplinäre klinische Expertise mit fortschrittlicher translationaler Forschung und hat die Mission, das Verständnis, die Frühdiagnose und die Behandlung neurodegenerativer Erkrankungen zu verbessern.

Die Forschung konzentriert sich hauptsächlich auf die Identifikation neuer kognitiver und neurofunktionaler Marker des pathologischen Gehirnalterungsprozesses mittels verschiedener Bildgebungsverfahren wie MRT, PET und EEG sowie in unterschiedlichen experimentellen Kontexten zur Erforschung der zugrundeliegenden Mechanismen des kognitiven Abbaus.

Aufgabe

Sie werden an einem innovativen Projekt teilnehmen, das auf eine Dauer von 3 Jahren ausgelegt ist und darauf abzielt, Personen mit Risiko für kognitiven Abbau zu identifizieren und die Auswirkungen dieses Abbaus auf ihre Autonomie zu verhindern.

Neurokognitive Erkrankungen wie Alzheimer werden nicht mehr als unabwendbares Schicksal betrachtet: Präventions- und Behandlungsstrategien, sowohl pharmakologisch als auch nicht pharmakologisch, ermöglichen heute eine wirksame Intervention bereits in frühen Stadien.

In diesem Zusammenhang entwickelt das Projekt ein digitales Werkzeug, das in der Gemeinschaft zugänglich ist, um die Früherkennung neurokognitiver Störungen zu verbessern und deren Verlauf mithilfe künstlicher Intelligenz vorherzusagen.

Sie werden:

• Ein digitales Werkzeug zur Erkennung kognitiver Störungen (z.B. eine App) in Zusammenarbeit mit einem Team von Informatiker/innen und dem Team des Leenaards Gedächtniszentrums entwickeln und implementieren
• Eine internationale Literaturübersicht zu bestehenden Werkzeugen durchführen
• Mit den beteiligten Forschungsteams zusammenarbeiten und das Werkzeug an die Schweizer Bevölkerung anpassen
• an der Schnittstelle zwischen Kliniker/innen, Forschenden und einem Start-up im Bereich arbeiten.

Dieses Projekt entspricht den internationalen, nationalen und regionalen Empfehlungen zur Förderung der Frühdiagnose neurokognitiver Störungen und zur Einbindung der Patient/innen als Akteur/innen ihrer Gesundheit.

Profil

• Sie verfügen über einen Bachelorabschluss (erforderlich) und idealerweise einen Masterabschluss in Psychologie
• Sie besitzen Kenntnisse im Bereich neurodegenerativer Erkrankungen, insbesondere Alzheimer, sowie theoretische Kenntnisse in Neuropsychologie
• Sie haben gute Englischkenntnisse und Grundkenntnisse in Informatik
• Sie zeichnen sich durch analytisches Denken und hohe wissenschaftliche Genauigkeit aus, schätzen die Arbeit im interdisziplinären Team und arbeiten selbstständig bei der Aufgabenbewältigung
• Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, haben ein ausgeprägtes Interesse an klinischer Forschung und ein Bewusstsein für die Herausforderungen des Alterns und der kognitiven Gesundheit.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• mindestens drei Weiterbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• einem erleichterten Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Stelle: Frau Andrea Brioschi Guevara, stellvertretende Psychologin, Tel.: 021 314 20 46 oder 079 556 70 82.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zu einer Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.