Leiter Datenqualität

Leiter Datenqualität

Stellenbeschreibung

Daten stehen im Mittelpunkt des strategischen Plans Forward 2026 von SCOR als einer seiner vier Enabler. Im Rahmen dieser Ambition spielt das Data Foundation Team eine Schlüsselrolle.

Das Data Foundation Team gestaltet die Roadmap einer gesteuerten und vertrauenswürdigen Datenplattform als ‘Single Version of Truth’ für SCOR, legt deren iterative Ziele fest und ist verantwortlich für die Umsetzung dieser Roadmap auf einer mehrjährigen Reise. Das Team arbeitet als ‘Product Owner’ der Data Foundation und fungiert als Bindeglied zwischen den Analytics & AI Teams und dem Plattformteam in der IT, das die Plattforminfrastruktur betreibt und das Data Engineering vorantreibt.

Während wir auf der Reise der Data Foundation voranschreiten, suchen wir einen erfahrenen Datenexperten, der unser Team als Leiter Datenqualität verstärkt. Diese Position ist entscheidend, um einen industrialisierten Betrieb unserer Data Foundation zu etablieren, die Genauigkeit, Zuverlässigkeit und Integrität unserer Daten sicherzustellen, die gruppenweit geteilt und in verschiedenen Analytics Data Products genutzt werden. In enger Zusammenarbeit mit dem Leiter Data Governance umfasst diese Rolle eine Mischung aus Engineering-, Betriebs- und Projektmanagementaufgaben, um eine produktionsreife und robuste Data Foundation für SCOR als Gruppe zu gestalten und zu betreiben.

Der Leiter Datenqualität ist ein Profi, der folgende Eigenschaften mitbringen muss:

Praktischer Experte für Datenqualitätsrahmenwerke, der Standards definiert und implementiert, basierend auf bewährten Best Practices

Systematisch: Hervorragende organisatorische Fähigkeiten, systematisches Denken und eine zielorientierte Denkweise sind entscheidend für das Management von Datenqualitätsprozessen und -rahmenwerken

Qualitätsorientiert: Eine starke Verpflichtung zu Qualität und Kundenorientierung ist unerlässlich, um hohe Standards bei Datenpräzision und Zuverlässigkeit zu gewährleisten

Teamorientiert: Ist ein Teamplayer und gedeiht in einer funktionsübergreifenden und agilen Umgebung, einschließlich Business-, IT- und Datenteams

Aufgaben

• Operationalisierung eines Datenqualitätsrahmens für ein föderiertes Datenmodell. Einrichtung von Prozessen und Tools zur Verbesserung der Sichtbarkeit von Datenqualität und Problemen entlang der Datenherkunft und Aufrechterhaltung hoher Standards vertrauenswürdiger Daten
• Überwachung der Datenqualitätsprozesse: Erstellung und Pflege starker Datenqualitätsrahmenwerke und Standards. Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Implementierung von Best Practices im Datenmanagement und in der Governance
• Überwachung der Datenqualitätsleistung: Etablierung von Schlüsselkennzahlen (KPIs) und Metriken zur Überwachung der Effektivität der Datenqualität auf Gruppenebene, verbunden mit unmittelbaren Gegenmaßnahmen sowie Key Risk Indicators im Rahmen des operationellen Risikomanagements von SCOR
• Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern in der Organisation, um Datenqualitätsprobleme zu verstehen, deren Behebung zu priorisieren und mit den jeweiligen Datenverantwortlichen zu lösen. Aufbau starker Beziehungen zu Partnern entlang der Wertschöpfungskette (Business, IT-Teams, Datenteams), um den Betrieb des Datenqualitätsrahmens effektiv zu koordinieren
• Auf dem Laufenden bleiben über Branchenentwicklungen: Aktuelle Trends, Best Practices und neueste Techniken im Datenmanagement, der Qualitätssicherung und operativen Exzellenz verfolgen. Kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, Fähigkeiten und Wissen zu verbessern, um Innovationen zu fördern und Exzellenz zu erreichen

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Datenmanagement, in der Qualitätssicherung oder einem verwandten Bereich
• Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von Datenqualitätsinitiativen, einschließlich praktischer Implementierung von Tools und Prozessen zur Verbesserung der Datensichtbarkeit und Problemlösung
• Fundiertes Verständnis von Datenqualitätsrahmenwerken, Standards und Best Practices
• Kenntnisse in verschiedenen Datenmanagementmethoden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf Data Mesh Architekturen, SQL-Datenbanken, Data Warehouses sowie ETL- und Datenanalysetools und -technologien wie SQL, Python oder Ähnliches
• Kenntnisse in Data Contracts, Data Catalogs, Data Marketplace oder Metadatenmanagement sind von Vorteil
• Kenntnisse in Palantir Foundry und Databricks sind ein geschätztes Plus
• Kenntnisse der Rückversicherungs-Wertschöpfungskette sind ein geschätztes Plus
• Starke analytische Fähigkeiten, Problemlösungskompetenz und ein Gespür für Ursachenanalyse
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten, systematisches Denken und zielorientierte Denkweise
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen
• Starke Qualitätsorientierung und Kundenfokus
• Fließende Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft
• Fähigkeit, Teammitglieder zu inspirieren und zu motivieren sowie ein anregendes, kollaboratives und inklusives Arbeitsumfeld zu fördern
• Abschluss in einer technischen Disziplin (Informatik, Ingenieurwesen, Mathematik, Physik)

Jobinformationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Spektrum an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Steuerung und Kontrolle von Risiken. Mit der Anwendung von “The Art & Science of Risk” nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – um gemeinsam Lösungen für drängende gesellschaftliche Herausforderungen zu finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch “The SCOR Way” definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die die Beiträge von Mitarbeitern auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen.

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