Geneva

Projektleiter Hydraulik - M/W/X

14 Oktober 2026
100%
Geneva

Job-Zusammenfassung

Amaris Consulting sucht einen Chef de Projet Hydraulique in Genf. Arbeiten Sie in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit vielen Möglichkeiten.

Aufgaben

Leiten Sie Projekte zur Abwasserbehandlung und Infrastruktur.
Koordinieren Sie technische Teams und deren Aktivitäten vor Ort.
Überwachen Sie hydraulische Modellierungen und Flussanalysen.

Fähigkeiten

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Wassersektor.
Kenntnisse in Hydrologie-Software und Wasserflussmodellierung.
Starke organisatorische Fähigkeiten und Teamkoordination.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Stellenbeschreibung

Wer wir sind:

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft zu verwirklichen.

Stellenbeschreibung:

Schliessen Sie sich Amaris Consulting im KantonGenf oder in der Romandie als Projektleiter Hydraulik und Wasserinfrastruktur an, um Projekte im Bereich der Abwasserbehandlung und Kläranlageninfrastruktur zu begleiten. In einem technisch anspruchsvollen Umfeld steuern Sie die Koordination der Projektaktivitäten, die hydraulische Modellierung und die operative Überwachung der Anlagen in Zusammenarbeit mit den Einsatzteams und den lokalen Stakeholdern.

Verantwortlichkeiten:

Mitwirkung an Industrieprojekten im Zusammenhang mit Kläranlagen und Abwasserbehandlung.
Koordination der Aktivitäten der technischen Teams, einschließlich der Betriebs-, Wartungs- und Außendienstprofile.
Durchführung oder Überwachung von Studien zur hydraulischen Modellierung und Wasserströmung.
Einsatz von Software für Regenwasserhydrologie und Wasserflussmodellierung zur Analyse von Netzen und Optimierung der Anlagen.
Verfolgung des Projektfortschritts, Identifikation technischer Risiken und Vorschlag geeigneter Aktionspläne.
Sicherstellung der Einhaltung technischer Liefergegenstände mit Projektanforderungen, Qualitätsstandards und geltenden Vorschriften.
Beitrag zur Leistungsverbesserung von Abwasserbehandlungsanlagen.
Förderung der Kommunikation zwischen Projektteams, Einsatzteams und Stakeholdern in der Schweiz.

Über Sie:

Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Industrieprojekten, idealerweise in der Abwasserbehandlung, Kläranlagen oder hydraulischen Infrastruktur.
Beherrschung von Software für Regenwasserhydrologie und Wasserflussmodellierung.
Hochschulabschluss in Wirtschaftsingenieurwesen, Wassertechnik, Umwelt, Hydraulik oder einem gleichwertigen Bereich.
Französisch als Muttersprache. Fließendes Englisch.
Erfahrung in der Schweiz, idealerweise bei Projekten im Bereich Kläranlagen oder Abwassernetze.
CFC-Zertifikat und FES-Diplom von Vorteil.
Fähigkeit zur Koordination technischer Teams und Strukturierung der Überwachung komplexer Industrieprojekte.
Gewissenhaftigkeit, Organisationsfähigkeit und Fähigkeit, sich in einem anspruchsvollen operativen Umfeld zu bewegen.

Was wir bieten:

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 Modulen, inklusive Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmässigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinie
Restaurantkarte angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir setzen uns für Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft ein und schaffen ein inklusives Arbeitsumfeld. Daher begrüssen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

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Wer sind wir?

Amaris Consulting, Teil von Mantu ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!