Fach- oder Sozialpädagoge/-in für die Bildungsräume

Psychosozial

Fach- oder Sozialpädagoge/-in für die Bildungsräume

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind stellt eine Fach- oder Sozialpädagogin/einen Fach- oder Sozialpädagogen mit einem Pensum von 65 % für einen befristeten Vertrag vom 01.03.26 bis 31.10.26 bei den Bildungsräumen des Kinderspitals ein.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Innerhalb der Abteilung Frau-Mutter-Kind bietet die Pädiatrie eine umfassende und multidisziplinäre Betreuung von Kindern im Alter von 0 bis 18 Jahren. Sie pflegt enge Verbindungen zu anderen Diensten der Abteilung wie Neonatologie, Kinderchirurgie, Jugendmedizin, Gynäkologie und Geburtshilfe.

Aufgaben

• Sie begleiten die Patientinnen und Patienten während ihres Krankenhausaufenthalts und bieten pädagogische und spielerische Aktivitäten und Leistungen an
• Sie fördern die biopsychosoziale Entwicklung der hospitalisierten Patientinnen und Patienten entsprechend ihrem Gesundheitszustand
• Sie führen Maßnahmen durch, die Sozialisation, Unterstützung und Kommunikation unter Gleichaltrigen ermöglichen
• Sie unterstützen Familien und Angehörige menschlich und pädagogisch
• Die Arbeit verteilt sich von Montag bis Freitag von 8:45 bis 17:30 Uhr, samstags von 8:55 bis 13:00 Uhr und an Donnerstagabenden von 12:00 bis 21:00 Uhr.

Profil

Diese Stelle richtet sich an eine dynamische Person mit sozialen Kompetenzen und Verantwortungsbewusstsein.

• Sie verfügen über einen Bachelor in Sozialer Arbeit (FH) oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Erfahrung in der Pädiatrie ist von Vorteil
• Sie zeigen Motivation und Fähigkeit zur interdisziplinären Arbeit, patientenorientiert
• Sie interessieren sich für die Entwicklung von Kindern und Jugendlichen
• Sie sind selbstständig, proaktiv, reaktionsschnell, organisiert und engagiert bei der Umsetzung von Projekten
• Sie sind flexibel und können sich an wechselnde Tätigkeiten anpassen.

Wir bieten

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Fokus auf die individuelle Betreuung von Kindern und Eltern
• Interdisziplinäre Arbeit in einem dynamischen Team
• Eine Einarbeitungszeit mit Unterstützung des Teams

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsgastronomie in den Betriebsrestaurants in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Frau B. Tarditi, Leiterin der Erzieherinnen, Tel. 079.556.28.25

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren einsehen. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Vorgehen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Ebenso werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.