Techniker/in für biomedizinische Analysen (TAB)

Über den Job

Medizintechnisch

TAB für die Einheit für forensische Toxikologie und Chemie des CURML

Das Romandische Universitätszentrum für Rechtsmedizin (CURML), angegliedert an die Abteilung für medizinische Radiologie (DRM) des CHUV, sucht eine/n Techniker/in für biomedizinische Analysen (TAB) mit einem Beschäftigungsgrad von 70 %, unbefristet, für seine Einheit für forensische Toxikologie und Chemie (UTCF). Der Eintrittstermin ist ab dem 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Einheit für forensische Toxikologie und Chemie (UTCF) ist Teil des Romandischen Universitätszentrums für Rechtsmedizin (CURML). Sie führt toxikologische Analysen durch, um präzise und verlässliche Ergebnisse zu liefern, und trägt zudem zur akademischen und spezialisierten Lehre sowie zur Forschung und Entwicklung in der forensischen Toxikologie bei.

Aufgaben

• Sie führen toxikologische Analysen durch, um Substanzen wie Drogen, Medikamente, Alkohol oder Marker in verschiedenen biologischen Proben, Pulvern oder Flüssigkeiten nachzuweisen
• Sie kontrollieren, validieren, bewerten und interpretieren die erhaltenen Ergebnisse kritisch mit dem Ziel der Synthese und Erstellung des Abschlussberichts
• Sie verfassen Analyseberichte
• Sie sorgen für die Wartung und Instandhaltung der verwendeten Instrumente auf Erstebene
• Sie beteiligen sich an der Betreuung von Praktikantinnen und Praktikanten für biomedizinische Analysen.

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Techniker/in für biomedizinische Analysen ES oder einen als gleichwertig anerkannten Titel
• Sie haben mindestens zwei Jahre Erfahrung in einem Labor für biomedizinische Analysen
• Sie besitzen gute Kenntnisse in analytischer Chemie sowie der zugehörigen Techniken und Instrumente: GC-MS, GC-HRMS, LC-MS, LC-MS/MS, LC-HRMS, HPLC-DAD, CE-DAD und immunologische Tests
• Sie verfügen über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sie beherrschen die gängigen Computerprogramme.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner-Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. Marc Augsburger, Leiter der UTCF, per E-Mail an marc.augsburger@chuv.ch (bitte nicht auf diesem Weg bewerben, sondern ausschliesslich online über die Anzeige.)

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche BEWERBEN klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.