CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne
Lausanne
Fachärztin/Facharzt für pädiatrische Intensiv- und Intermediate-Care
- 03 Juni 2026
- 100%
- Festanstellung
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Das CHUV sucht einen Arzt für die pädiatrische Intensivmedizin. Eine spannende Gelegenheit in einem hochspezialisierten Umfeld.
Aufgaben
- Sie übernehmen die klinische Versorgung von Patienten im Intensivbereich.
- Aktive Teilnahme an den Bereitschaftsdiensten und Reanimationsmaßnahmen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachdisziplinen und Anleitung von Assistenzärzten.
Fähigkeiten
- Abschluss als Arzt (MD) sowie Facharzt für Pädiatrie und Intensivmedizin erforderlich.
- Erfahrung in der Behandlung kritischer Patienten.
- Teamfähigkeit in einem multidisziplinären Umfeld.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Ärztinnen und Ärzte
Fachärztin/Facharzt für pädiatrische Intensiv- und Intermediate-Care
Die pädiatrischen Intensiv- und Intermediate-Care-Einheiten suchen eine Fachärztin oder einen Facharzt (80%-100%), um ihr erfahrenes medizinisches Seniorenteam zu verstärken (befristet oder unbefristet je nach Profil).
Kontext
Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin (FBM) der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.
Die Pädiatrieabteilung, die dem Departement Frau-Mutter-Kind angegliedert ist, hat die Aufgabe, die stationäre und ambulante Betreuung von Patienten von 0 bis 18 Jahren sicherzustellen. Als echtes "Krankenhaus im Krankenhaus" vereint die Abteilung mehrere Stationen, darunter die Intensiv- und Intermediate-Care, aber auch die Notaufnahme sowie alle pädiatrischen Fachgebiete. Die Interaktion zwischen den Einheiten sowie mit den Neonatologie- und Kinderchirurgie-Diensten macht diese Stelle zu einer Gelegenheit für multidisziplinäre Arbeit und die Betreuung von Patienten mit faszinierender Vielfalt.
Sie werden Teil einer vielseitigen pädiatrischen Intensiv- und Intermediate-Care-Struktur (12 Intensivbetten, 10 Intermediate-Care-Betten):
- Pädiatrische Intensiv- und Reanimationsmedizin
- Pädiatrische Intermediate-Care
Die betreuten Patienten reichen vom termingerechten Neugeborenen bis zum Jugendlichen (0-18 Jahre) in einem hochspezialisierten Umfeld. Der Dienst umfasst insbesondere eine bedeutende Aktivität in der angeborenen Herzchirurgie, Transplantation, Herzunterstützung, spezialisierter Atemwegschirurgie sowie ein Referenzzentrum für verbrannte Kinder. Alle pädiatrischen Fachgebiete sind vertreten, mit Ausnahme der Leber-, Lungen- und Knochenmarktransplantation.
Aufgaben
- Sie übernehmen die klinische Betreuung der stationären Patienten in den pädiatrischen Intensiv- und Intermediate-Care-Einheiten
- Sie beteiligen sich aktiv an den seniorisierten Diensten, einschließlich Reanimationsaktivitäten
- Sie arbeiten eng mit den Teams der Neonatologie, der Erwachsenenintensivpflege, Chirurgie, Anästhesiologie sowie zahlreichen pädiatrischen Spezialisten zusammen
- Sie tragen zur Betreuung der Assistenz- und Oberärztinnen und -ärzte bei, zur Weiterentwicklung der klinischen Praxis und zu den Fortbildungsaktivitäten.
Profil
- Sie verfügen über ein Medizinstudium (MD) oder MD-PhD
- Sie besitzen eine vom ISFM anerkannte Facharztanerkennung in Pädiatrie oder eine von der MEBEKO anerkannte Gleichwertigkeit
- Sie besitzen eine vom ISFM anerkannte Facharztanerkennung in Intensivmedizin oder eine von der MEBEKO anerkannte Gleichwertigkeit
- Sie haben postgraduale Erfahrung in pädiatrischer Reanimation und Intensivpflege
- Sie verfügen über solide klinische Kompetenzen in der Betreuung kritisch kranker Patienten
- Sie schätzen Teamarbeit und bewegen sich sicher in einem komplexen multidisziplinären Umfeld
- Sie beherrschen Französisch als Arbeitssprache mindestens auf Niveau C1
- Kenntnisse weiterer Sprachen sind von Vorteil.
Wir bieten
- Eine anspruchsvolle Tätigkeit in einem universitären Referenzzentrum
- Moderne Ausstattung, ein interdisziplinäres Umfeld und eine Kultur der kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere mit Simulation
- Eine unterstützende und dynamische Betreuung mit Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
- Fortbildungsmöglichkeiten.
Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:
- Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
- Regelmässiger und verantwortungsgerechter Gehaltsentwicklung
- Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
- Mindestens drei Tagen Weiterbildung pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im CHUV-Ausbildungszentrum und den Partnerausbildungszentren des Kantons Waadt
- Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
- Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder der H-Oxygène-Vereinigung
- Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes)
- Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.
Kontakt und Bewerbung
Kontakt für Informationen zur Funktion: Prof. François ANGOULVANT, Leiter der Pädiatrie, per E-Mail an: francois.angoulvant@chuv.ch (bitte nicht per E-Mail bewerben.)
Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche "BEWERBEN" am Ende der Anzeige klicken.
Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Falls Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.
Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.
Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir bitten Personalvermittlungen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.