Projektleiter Kontinuierliche Verbesserung - (M/W/X)

Stellenbeschreibung

Amaris stellt heute einen Projektleiter Kontinuierliche Verbesserung ein, um sein Team in Genf zu verstärken.
Sie treten der Abteilung Einkauf, Support & Infrastruktur bei, wo Sie verantwortlich sind für die Entwicklung und Förderung einer Methodik zur Prozessverbesserung im Zuständigkeitsbereich, indem Sie Standards, Indikatoren, Rituale, Schnittstellen und Risikomanagement definieren.

Verantwortlichkeiten:

• Steuerung des Prozesses zur Sicherstellung der Nachhaltigkeit von Projekten, um Kohärenz, Kontinuität und Effektivität der langfristig eingeleiteten Massnahmen zu gewährleisten
• Gewährleistung der Ausrichtung der Methodik am SMI Manufacture
• Begleitung der Führungskräfte bei der Erreichung ihrer Ziele
• Optimierung der Dokumentationsstrategie für Ihren Zuständigkeitsbereich
• Mitwirkung beim Aufbau und der Einführung des Digital Workplace (DWP) für die Abteilung AS&I
• Koordination mit der Qualitätsabteilung und anderen Prozessen sicherstellen
• Erfassung und Analyse von Praktiken, Bedürfnissen und Feedback aus der Praxis, um die Teams auszurichten und die Interessen der Abteilung zu vertreten
• Umsetzung und Steuerung des lokalen Change Managements: Planung, Verwaltung von Backlogs, Kommunikation, Nutzerbegleitung und Nachverfolgung der Massnahmen
• Moderation der Steuerungs- und Koordinationsgremien der Methodik auf Abteilungsebene
• Unterstützung der Abteilung bei der Auswahl und Nutzung der DWP-Tools

Über Sie:

• Ingenieur- oder Masterabschluss, idealerweise mit Spezialisierung in Lean Management, Kontinuierlicher Verbesserung oder 6 Sigma.
• Beherrschung von IT-Tools wie Excel, PowerPoint, Teams, SharePoint, Monday und Tableau ist von Vorteil.
• Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement und Change Management.
• Erfahrung in der Moderation von bereichsübergreifenden und multidisziplinären Gruppen.
• Erfahrung in der Durchführung von Audits.
• Kenntnisse in Lean-Management-Methoden.
• Fähigkeit, Schulungen vorzubereiten und durchzuführen.
• Fähigkeit, Veränderungen mit Diplomatie und durchsetzungsfähiger Kommunikation zu begleiten.
• Ausgezeichnete soziale Kompetenz, aktives Zuhören, Kommunikations- und Konsensfähigkeit.
• Analytisches und synthetisches Denkvermögen, Selbstständigkeit, Genauigkeit und Ergebnisorientierung.

Was wir bieten:

• Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
• Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen
• Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen
• Ein dynamischer Arbeitsplatz mit zahlreichen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
• Bei Mantu steht Nachhaltigkeit im Mittelpunkt all unserer Aktivitäten. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen in Taten umzusetzen und einen greifbaren Einfluss zu haben. Jeden Tag verkörpern unsere Teams unser ESG-Engagement, von der Reduzierung unseres ökologischen Fussabdrucks bis zur Förderung positiver Veränderungen in unseren Gemeinschaften. Dank unseres Programms WeCare Together werden Sie ermutigt, Projekte mit echtem sozialem oder ökologischem Einfluss zu entwerfen und zu steuern, mit voller Unterstützung des Unternehmens.

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt in unseren Teams und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Daher begrüssen wir alle qualifizierten Bewerbungen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, Ethnie, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Wer sind wir?