Genève
Letzte Woche
Leiterin oder Leiter des Bereichs Sauberkeit und Hygiene - 100%
- 07 April 2026
- 100%
- Festanstellung
- Genève
Job-Zusammenfassung
Die Hôpitaux Universitaires de Genève bieten einen Arbeitsplatz mit hoher Verantwortung. Hier erwartet dich ein dynamisches Team und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Aufgaben
- Du leitest die Organisation und Kontrolle der Aktivitäten im Bereich.
- Zusammenarbeit mit Teamleitern zur Optimierung der Ressourcen.
- Sicherstellung der Qualität und Einhaltung der Verfahren.
Fähigkeiten
- Erforderlich sind ein Bachelor-Abschluss und Erfahrung im Teammanagement.
- Fähigkeiten in Organisation und Planung sind notwendig.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten sind von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Unternehmensbeschreibung
Mit über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die 160 Berufe vertreten, sind die Universitätsspitäler Genf eine national und international anerkannte Einrichtung. Um mehr über unsere Institution zu erfahren, nehmen Sie sich einige Minuten Zeit, um unseren Rückblick 2025 anzusehen, indem Sie hier klicken.
Die Stelle ist dem Betriebsdepartement zugeordnet. Dieses Departement hat die Aufgabe, die Verwaltung und Logistik sicherzustellen, die für den reibungslosen Betrieb der gesamten HUG erforderlich sind, insbesondere in den Bereichen Verpflegung, Reinigung und Desinfektion der Räumlichkeiten sowie Wäschehygiene. Es verwaltet auch den Sterilisationsdienst, den biomedizinischen Dienst und die Ausrüstung sowie Cressy-Santé. Mehr als 1.300 Fachkräfte erfüllen täglich ihre Aufgaben mit einem ständigen Anspruch an Qualität, Serviceorientierung und Umweltverantwortung.
Innerhalb des Betriebsdepartements übernimmt der Bereich Sauberkeit-Hygiene die Reinigung und Desinfektion der Räumlichkeiten, Zimmer und Betten mit einem hochqualifizierten Team und Maßnahmen zur Verhinderung von Krankenhausinfektionen. Die Abfallentsorgung, Gartenpflege und Straßeninstandhaltung gehören ebenfalls zu den Aufgaben des Dienstes.
Stellenbeschreibung
Sie sind verantwortlich für die Verwaltung, Organisation und Kontrolle der Aktivitäten Ihres Bereichs. In Zusammenarbeit mit den Teamleiterinnen und Teamleitern planen und optimieren Sie die personellen Ressourcen des Sektors und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Tätigkeiten vor Ort.
Sie koordinieren, begleiten und bewerten die Teamleiterinnen und Teamleiter und gewährleisten jederzeit die Qualität der Leistungen unter Einhaltung der geltenden Verfahren und der Bedürfnisse der Nutzerinnen und Nutzer. Sie pflegen ein positives Arbeitsklima, fördern die Beteiligung, Motivation und Kreativität Ihrer Teams. Im Alltag leben Sie die Werte Vertrauen, Respekt, Teamgeist und Anerkennung, Gleichstellung und Inklusion.
Sie leiten regelmäßig Informationssitzungen und fördern eine klare und konstruktive Kommunikation.
Als Impulsgeber tragen Sie zur kontinuierlichen Verbesserung der Qualität und Effizienz der Leistungen bei und sind für die Verwaltung der materiellen Ressourcen, der Ausrüstung und Maschinen des Bereichs verantwortlich.
Darüber hinaus unterstützen Sie die Budgetverwaltung des Bereichs sowie die Erstellung von Berichten und Dashboards. Sie führen auf Anforderung der Hierarchie Studien durch und können außerhalb der üblichen Arbeitszeiten tätig werden.
Qualifikationen
Sie verfügen über einen Bachelor-Abschluss oder einen als gleichwertig erachteten Abschluss sowie ein CAS im Management. Sie besitzen gute Kenntnisse der gängigen IT-Tools, insbesondere Outlook und Excel.
Sie können auf mehrere Jahre erfolgreiche Erfahrung in der Führung von Teams zurückblicken, idealerweise in einem Krankenhaus-, Hotel- oder Facility-Services-Umfeld.
Sie sind bekannt für Ihre Organisations-, Planungs- und Voraussichtsfähigkeiten, zeigen ausgeprägte Kommunikations- und Gerechtigkeitssinne, verfügen über soziale Kompetenz und fundierte Erfahrung in der Personalführung und -betreuung.
Zusätzliche Informationen
- Eintritt: so bald wie möglich
- Anzahl der Stellen: 1
- Arbeitsorte: alle Standorte
- Beschäftigungsgrad: 100%
- Funktionsklasse: 18
- Vertrag: unbefristet
- Bewerbungsfrist: 21.04.2026
- Kontakt für Auskünfte: Herr H. Freitas Martinho, Bereichsleiter, hugo.martinho@hug.ch
Ihre Bewerbung muss ein Motivationsschreiben, einen Lebenslauf, Kopien der für die Stelle erforderlichen Diplome und Bescheinigungen sowie die letzten zwei Arbeitszeugnisse enthalten.
Diese Ausschreibung richtet sich gleichermaßen an Frauen und Männer.
Die HUG engagieren sich im Kampf gegen Arbeitslosigkeit und begrüßen Bewerbungen, die vom kantonalen Arbeitsamt stammen.
Nur Bewerbungen, die über die Rekrutierungsplattform eingereicht werden, werden berücksichtigt. Papierbewerbungen oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen werden nicht bearbeitet.