Klinische Forschungsbeauftragte/r am Institut für Pathologie

Über den Job

Medizintechnisch

Klinische Forschungsbeauftragte/r am Institut für Pathologie

Das Institut für Pathologie der Abteilung für Laboratoriumsmedizin und Pathologie (DMLP) sucht eine/n Forschungsbeauftragte/n für seine Pathologie-Einheit für Forschung (UPPR). Als Verantwortliche/r für die Überwachung klinischer Forschungsprojekte arbeiten Sie eng mit der Leiterin der Biobank und den Diagnostiklaboren zusammen.

Kontext

Das Universitätsspital Lausanne (CHUV) ist eines der fünf universitären Krankenhäuser der Schweiz. Dank seiner Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Das Institut für klinische Pathologie umfasst mehr als 100 Personen und erfüllt die Aufgaben Diagnose, Lehre und Forschung. Es beteiligt sich an klinischen Untersuchungen am CHUV und kooperiert mit klinischen Forschern bei institutionellen und Industrieprojekten unter Einhaltung der geltenden Vorschriften und der guten klinischen Praxis.

Aufgaben

• Sie gewährleisten die wissenschaftliche und administrative Leitung klinischer Studien
• Sie tragen die Verantwortung für die Planung und Koordination der technischen und medizinischen Leistungen für Forschung und klinische Studien
• Sie koordinieren und managen operativ Forschungsprojekte, die die Biobank nutzen
• Sie tragen zum reibungslosen Betrieb der Biobank und der klinischen Studien bei.

Profil

• Sie besitzen einen Doktortitel in biomedizinischen, medizinischen, biologischen Wissenschaften oder gleichwertig, begleitet von einem Zertifikat für gute klinische Praxis (GCP)
• Sie verfügen über nachgewiesene Erfahrung im Bereich der klinischen Forschung in der Verwaltung von Proben einer Biobank oder in der Pathologie
• Sie haben umfassende Kenntnisse der schweizerischen Gesetzgebung zur klinischen Forschung (LRH) und zu Biobanken
• Sie verfügen über gute mündliche und schriftliche Englischkenntnisse
• Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Computerprogrammen und besitzen die nötige Anpassungsfähigkeit, um neue Software zu nutzen
• Sie sind eine proaktive, vielseitige, gewissenhafte und dynamische Person mit guten Kommunikations- und Anpassungsfähigkeiten und arbeiten gerne im Team.

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 10 und 11, und das Pflichtenheft kann angepasst werden.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Lausanne profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmäßigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Vierteln für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitativ hochwertigen Betriebskantinen in jedem Krankenhausgebäude mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Informationen zur Funktion: Dr. sc. Nathalie Piazzon, operative Leiterin, Tel. 079 556 35 64

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung zum Online-Bewerbungsverfahren konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung, die Sie bei Ihrem Anliegen unterstützt, entweder per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir großen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.