Busfahrer/in (Kat. D) & Flottenwart/-mechaniker/in

Über den Job

Das Institut Le Rosey sucht

einen Busfahrer/in (Kat. D) & Flottenwart/-mechaniker/in

Arbeitsbeginn am 1. April 2027, 100 % unbefristet

Standorte:

Januar bis März: 3780 Gstaad

April bis Dezember: 1880 Rolle

Gemäss Schulkalender

Die gesamte Schule verlegt ihren Betrieb von Januar bis März auf den Wintercampus in 3780 Gstaad. Die für diese Stelle eingestellte Person muss diese Besonderheit berücksichtigen, die eine unverhandelbare Voraussetzung darstellt.

Ihre Hauptaufgaben:

1. Verwaltung, Wartung und schwere Mechanik des gesamten Fahrzeugparks

In Anbindung an die Logistikleitung sind Sie verantwortlich für die umfassende Wartung unserer Flotte von etwa zwanzig Kleinbussen (9 Plätze) sowie der Busse der Einrichtung:

• Allgemeine Mechanik und schwere Reparaturen: Selbstständige Durchführung von technischen Routine- und komplexen Eingriffen (Wechsel des Zahnriemens, Kupplungswechsel, komplette Überholung des Bremssystems: Scheiben und Beläge).
• Saisonale und präventive Wartung: Reifenwechsel und Lagerverwaltung (Sommer-/Winterbereifung), Ölwechsel, Kontrolle der Flüssigkeitsstände sowie elektronische und Motor-Diagnosen.
• Verwaltung und Überwachung des Fahrzeugparks: Sorgfältige Pflege des Wartungshefts jedes Fahrzeugs, vorausschauende Planung der technischen Kontrollen und Vorbereitung der Fahrzeuge vor der Prüfung.
• Sicherheit der Flotte: Sicherstellung eines einwandfreien Betriebszustands der Fahrzeuge zur Gewährleistung absoluter Sicherheit bei Schülerfahrten.

2. Schülertransport und Begleitung

• Sichere Beförderung von Schülern und Personal bei Schulausflügen, Exkursionen, sportlichen Aktivitäten und Schulveranstaltungen in 1180 Rolle und 3780 Gstaad.
• Regelmässige Transfers zu Flughäfen (Genf/ Zürich), Bahnhöfen sowie Unterstützung bei Visa-Angelegenheiten in verschiedenen Botschaften/Konsulaten.
• Freundlicher Empfang, Zuhören und angemessene Betreuung der Fahrgäste während der Fahrten.

Gesuchtes Profil:

1. Technische Fähigkeiten und Zertifikate:

• Abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker/in (Automobil, Nutzfahrzeuge oder Landmaschinen) oder gleichwertiger Abschluss erforderlich.
• Nachweisliche Fähigkeit, mechanische Arbeiten (Riemen, Kupplungen, Bremsen etc.) selbstständig auszuführen.
• Führerschein der Kategorie D (Bus) mit gültigem OCPM/FIMO aktuell.
• Fundierte Erfahrung im Führen und Beherrschen von Fahrzeugen unter winterlichen Bedingungen (Schnee, Glätte, Bergstrassen).

2. Soziale und persönliche Kompetenzen:

• Einwandfreies Führungszeugnis (ein spezieller Auszug wird verlangt).
• Sympathische, ruhige und fürsorgliche Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Jugendlichen und im schulischen Umfeld.
• Hohe zeitliche Flexibilität und Bereitschaft, regelmässig abends und an Wochenenden zu arbeiten.
• Vielseitige und selbständige Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein, Reaktionsfähigkeit und Anpassungsfähigkeit.
• Fliessend Französisch und Englischkenntnisse (sehr geschätzt für die Kommunikation mit internationalen Schülern und Familien).

Was wir bieten:

• Eine Schlüsselrolle mit wertschätzender Kombination aus Fahrertätigkeit und technischer Eigenverantwortung in einer Flottenwerkstatt.
• Ein aussergewöhnliches Arbeitsumfeld und ein internationales Umfeld.
• Attraktive Anstellungsbedingungen und geeignetes Material für Ihre mechanischen Einsätze.

Wie bewerben?

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit:

• Lebenslauf
• Motivationsschreiben
• Kopie des speziellen Führungszeugnisses nicht älter als 6 Monate
• Kopien des Führerscheins Kategorie D
• Kopien der Mechaniker-Berufsabschlüsse
• Kopien der Arbeitszeugnisse

Schutz und Wohlbefinden

Das Institut Le Rosey engagiert sich für den Schutz Minderjähriger und die Förderung des Wohlergehens von Kindern und Jugendlichen. Jeder Bewerber muss nachweisen, dass er nicht wegen sittenwidriger oder anderer Straftaten, die Minderjährige gefährden könnten, verurteilt wurde, sowie einen speziellen schweizerischen Führungszeugnisauszug vorlegen. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.

Vielfaltserklärung

Le Rosey ist ein Arbeitgeber, der das Prinzip der Chancengleichheit unterstützt und sich verpflichtet, Exzellenz durch Wertschätzung von Vielfalt zu erreichen. Mitarbeitende, Schüler und Lehrkräfte bemühen sich, ein inklusives und positives Umfeld zu schaffen. Deshalb begrüssen und fördern wir Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Hintergründen.