Touring Club Suisse

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Responsable plateforme Identity & Access Management

Avec 1,5 million de membres, le Touring Club Suisse est le plus grand club de mobilité de Suisse. Depuis 125 ans, il s’engage pour la promotion de la mobilité individuelle et mène des initiatives d’intérêt public, notamment dans les domaines de la sécurité routière et de la protection des consommateurs. En tant qu’organisation sans but lucratif, le TCS fournit des conseils pour une mobilité sûre, économique et durable à l’ensemble de la population suisse, quel que soit le moyen de transport utilisé. Interlocuteur privilégié des autorités, le TCS intervient de manière compétente et factuelle dans le débat politique pour promouvoir le libre choix du moyen de transport et une infrastructure de qualité.

Afin de compléter l’équipe Application Solutions de notre Division IT Services à notre siège central de Vernier (GE), nous recherchons un/e :

Responsable plateforme Identity & Access Management

Votre mission est de gérer la mise en place des éléments IAM, de la phase de conception jusqu’aux tests avant mise en production, au support en cas d’incidents et à la mise en œuvre de corrections. Vous serez responsable de la plateforme IAM et garant du respect des standards. Vous participerez à l’architecture du système d’information et serez force de proposition pour les parties IAM et sécurité des API.

Tâches principales

Responsable :

• Met en place et assure le respect des standards IAM au TCS.
• Garantit la cohérence et l’intégration des nouvelles solutions IAM.
• Anticipe les besoins IAM et sécurité des API pour les applicatifs existants et les projets à venir.
• Effectue la veille technologique concernant IAM et la sécurité des API.
• Participe activement à l’intégration de Microsoft Office 365 dans l’IT du TCS.
• Aide à la migration des systèmes vers Microsoft Azure AD.
• Assure le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme Microsoft Azure AD (Connect, B2B & B2C).
• Assure le suivi de la partie System for Cross-domain Identity Management (SCIM) des différents applicatifs.
• Gère les PAM (Privilege Access Management) et PIM (Privilege Identity Management).
• Maintient la documentation.
• Propose et implémente des solutions d’automatisation des tâches.

Collaborateur :

• Apporte son expertise aux équipes d’architecture, de développement et au métier.
• Soutient les opérationnels et les aide dans leur choix.
• Aide les chefs de projets en proposant des solutions d’architecture et des chiffrages.
• Intervient dans les échanges avec les partenaires externes.

Proposition de solutions :

• Contribue à la réalisation des projets.
• Propose des solutions pertinentes dans le contexte IT et organisationnel.
• Analyse les risques et propose des variantes.
• A une grande capacité de compréhension des aspects fonctionnels.
• Assure un support durant les tests, accompagne la mise en production.

Support :

• Traite les incidents de niveau 3, analyse les problèmes et livre les corrections.

Profil

• Formation supérieure (universitaire, EPF, HES, ou équivalent) dans le domaine informatique ou technique.
• Expérience réussie et significative en tant que responsable IAM, idéalement au sein d’une grande entreprise pluridisciplinaire.
• Connaissances effectives des bonnes pratiques RBAC.
• Expériences de Active Directory Services (AD), Active Directory Federation Services (ADFS), Microsoft Identity Manager (MIM) et Multi-Factor Authentication (MFA).
• Expériences des protocoles SAML, OAUTH et Open ID Connect.
• Notions de sécurité des API (App tokens, User tokens, scopes et rôles) ;
• Capacité à identifier et proposer des solutions concrètes et à travailler en collaboration forte avec les équipes IT et Business.
• A l’écoute et bon communicant.
• Capacité à fédérer et à coordonner les acteurs des différentes équipes.
• Expression courante, oralement et par écrit, en français.
• Bon niveau d’anglais nécessaire, allemand un plus.

Vous êtes intéressé/e par une activité variée, une atmosphère de travail agréable au sein d’une équipe qualifiée et motivée ainsi que par les avantages sociaux d’une grande entreprise ? Alors n'hésitez pas à nous faire parvenir votre dossier complet par voie électronique.

Voici pourquoi nous existons depuis plus de 125 ans : Tout sur le TCS - TCS Suisse

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Human Resources

Françoise Hagry

1214 Vernier

LANGUES OBLIGATOIRES

• Françaislire C1 Autonomeécrire C1 AutonomeParler C1 Autonome
• Anglaislire B2 Avancé/indépendantécrire B2 Avancé/indépendantParler B2 Avancé/indépendant

LANGUES OPTIONNELLES

• Allemandlire A2 Intermédiaire/de survieécrire A2 Intermédiaire/de survieParler A2 Intermédiaire/de survie