Softwareingenieur KI-Forschung (Mittel-Senior)

Über den Job

Softwareingenieur KI-Forschung (Mittel-Senior)

• Vollzeit
• Abteilung: KI-Labore
• Bereich: Technik

Unternehmensbeschreibung

Nexthink ist der Marktführer für Software zur Verwaltung der digitalen Mitarbeitererfahrung. Das Unternehmen bietet IT-Leitern beispiellose Einblicke, die es ihnen ermöglichen, Probleme in grossem Umfang zu erkennen, zu diagnostizieren und zu beheben, die Mitarbeiter überall, mit jeder Anwendung oder jedem Netzwerk betreffen, bevor die Mitarbeiter das Problem bemerken. Als erste Lösung, die es der IT ermöglicht, von reaktiver Problemlösung zu proaktiver Optimierung überzugehen, befähigt Nexthink seine mehr als 1.300 Kunden, über 18 Millionen Mitarbeitern bessere digitale Erlebnisse zu bieten. Mit Doppelhauptsitz in Lausanne, Schweiz, und Boston, Massachusetts, verfügt Nexthink über 9 Büros weltweit.

LI-Hybrid

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen praktischen Softwareingenieur, der dem KI-Forschungsteam bei Nexthink beitritt. Ihre Aufgabe ist es, fortschrittliche Prototypen zu erstellen, die testen, ob eine KI-Idee funktioniert, mit genügend Wert, um sie echten Nutzern zu präsentieren, und zu beweisen, welche es wert sind, Produkte für Nexthink-Kunden zu werden. Sie müssen kein KI-Forscher sein, sollten aber von der Technologie begeistert sein und gerne damit experimentieren und hacken.

Technische Tiefe ist hier wichtig: Ein Prototyp, der mit echten Daten und echten Nutzern arbeitet, muss dennoch gut gebaut sein, und die Designentscheidungen, die Sie treffen, bestimmen, ob er später produktisiert werden kann. Wir erwarten auch, dass Sie besessen vom Nutzer sind: Sie stellen sich die gesamte Reise vor und bauen das möglichst reibungslose Erlebnis, nicht nur eine technische Fähigkeit. Das Team arbeitet standardmässig KI-zentriert, und Sie werden eng mit Produkt, Technik und Führung zusammenarbeiten, daher ist klare und strukturierte Kommunikation unerlässlich.

Hauptverantwortlichkeiten:

Als Teil des KI-Forschungsteams bei Nexthink werden Sie:

Fortschrittliche Prototypen KI-gestützter Funktionen bauen: schnell und gut genug, um sie echten Nutzern zu zeigen

Demos erstellen, Experimente und Bewertungen durchführen, die zeigen, ob eine Funktion für unsere Nutzer funktioniert und es wert ist, verfolgt zu werden

Design- und Architekturentscheidungen treffen, die einen Prototyp jetzt schnell änderbar und später produktisierbar halten

Mit neuen KI-Werkzeugen und -Techniken experimentieren, das Gelernte mit der internen KI-Community teilen und den technischen Standard durch Code-Reviews, Pairing und Mentoring heben

Qualifikationen

BSc/MSc in Informatik, Softwaretechnik oder einem verwandten Bereich

Mehr als 5 Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung mit nachweislicher Erfolgsbilanz beim Erstellen und Ausliefern echter Software

Fundierte Kenntnisse in Softwareentwicklung, Systemdesign und Architektur, einschliesslich Unternehmens- oder verteilten Systemen

Nachgewiesene Erfahrung, eine Idee vom Prototypen zu etwas Realem zu bringen, das tatsächlich genutzt wird

Praktisch und code-orientiert, sicher im Umgang mit Unklarheiten und forschungsgetriebener Arbeit

Besessen von Nutzererfahrung: Sie denken in Nutzerreisen, haben Geschmack und können beurteilen, wann etwas gut genug ist, um es einem Kunden zu zeigen

Starkes Interesse an KI und echte Experimentierfreude: Sie haben mit LLMs oder KI-Tools gearbeitet, beruflich oder privat, und möchten mehr davon tun

Komfortabel mit technischer Verantwortung und Mentoring weniger erfahrener Ingenieure

Zusätzliche Informationen

Alle Ihre Informationen werden vertraulich gemäß den EEO-Richtlinien behandelt.

Wir sind die Pioniere und Wegbereiter einer globalen IT-Markt-Kategorie (DEX), die die Zukunft der Arbeitswelt gestaltet, indem wir den IT-Teams unserer Kunden vollständige digitale Sichtbarkeit über ihr Unternehmen hinweg bieten. Unsere innovativen Lösungen integrieren Echtzeitanalysen, Automatisierung und Mitarbeiterfeedback über alle Endpunkte hinweg. Dies ermöglicht unseren IT-Teams, komplexe technische Herausforderungen zu lösen, immer produktivere Arbeitsplätze zu schaffen und zufriedene Mitarbeiter im digitalen Arbeitsplatz zu gewährleisten.

Mit über 1000 Mitarbeitenden auf 5 Kontinenten arbeitet Nexthink als ein Team, verbindet, kooperiert und innoviert, um kontinuierlich zu wachsen. Wir nennen unsere Mitarbeitenden „Nexthinker“ und unser Engagement für Vielfalt, Inklusion und Gleichberechtigung ist unübertroffen. Derzeit arbeiten über 75 Nationalitäten bei uns, aus allen Kulturen und Hintergründen, die viele verschiedene Sprachen sprechen.

Wenn Sie eine Veränderung suchen und eine angenehme Atmosphäre, viele Herausforderungen und Spass bei der Arbeit mögen, ist dies eine grossartige Gelegenheit für Sie! Sehen Sie, was wir bieten:

• 💼 Unbefristeter Vertrag und ein wettbewerbsfähiges Vergütungspaket.
• 📍 Schönes Büro mit Blick auf den Genfersee, günstig gelegen neben dem Bahnhof Prilly-Malley
• 🏡 Hybrides Arbeitsmodell, das Büro- und Fernarbeit ausbalanciert, mit einem strukturierten Ansatz für Neueinstellungen zur Förderung von Verbindungen und Onboarding.
• 🏖️ Flexible Arbeitszeiten und unbegrenzter Urlaub (Mitarbeitende haben unbegrenzte bezahlte Freizeit zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen, die wir anbieten) plus 3 vom Unternehmen bezahlte Freiwilligentage.
• 🤸 Kostenloser Zugang zu einem Fitnesszentrum im Gebäude.
• 🚞 Erstattung der Halbtax-Karte für den öffentlichen Verkehr.
• 🧑🏫 Erstattung von bis zu 50 % der Kosten für Französischkurse.
• 🍉 Frisches Obst, Kekse und Erfrischungsgetränke ebenfalls.
• 🤝 Regelmässige Firmen- und Teamevents wie Freiwilligentage, Pizza-Talks, Teambuilding-Aktivitäten, Meetups im Büro und mehr!
• 📣 Boni für erfolgreiche Empfehlungen nach drei Monaten ununterbrochener Beschäftigung.
• 🚚 Wir bieten ein Umzugspaket für Personen, die aus einem anderen Land kommen.

Bitte beachten Sie, dass nicht alle oben aufgeführten Vorteile für befristete, Vertrags- und Praktikumsstellen verfügbar sind. Um sicherzustellen, dass Sie die aktuellsten Informationen erhalten, empfehlen wir, sich bei Ihrem Recruitment-Partner zu erkundigen.

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