Teamleiter Europa / Schweizer und Nahost Compliance Kunden-Onboarding und Überprüfungen

Über den Job

Wir suchen einen talentierten Senior Compliance Manager zur Verstärkung unserer Client Lifecycle Compliance Abteilung, die in die Rechts- und Compliance-Funktion der Bank Vontobel in Zürich eingebettet ist.

Was wäre Ihre Rolle?

Sie leiten ein Team innerhalb des Onboarding- und Review-Teams, das Privatkunden mit erhöhtem Risiko sowie politisch exponierte Personen (PEPs) betreut.

Sie fungieren als enger Berater der Relationship Manager in AML- und Compliance-Angelegenheiten.

Sie bieten compliancebezogene Schulungen für die erste Verteidigungslinie an und agieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für andere Abteilungen der Bank, die Compliance vertreten.

In dieser Rolle umfassen Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten folgende Tätigkeiten:

Management, Führung und Entwicklung des Lifecycle Compliance Europa / Schweiz / Nahost Teams, einschließlich Arbeitslastplanung, Qualitätssicherung, Coaching und Personalentwicklung.

Sicherstellung der Compliance-Überwachung während des gesamten Kundenlebenszyklus, einschließlich Onboarding, periodischen Überprüfungen, ereignisgesteuerten Überprüfungen und Ad-hoc-Kundenbewertungen.

Durchführung und Überwachung risikobasierter Compliance-Bewertungen für Kunden-Onboardings, einschließlich KYC, Due Diligence, Sanktionsprüfungen, Überprüfungen negativer Medien und Reputationsrisikobewertungen.

Durchführung und Überwachung von Compliance-Bewertungen im Zusammenhang mit periodischen und ereignisgesteuerten Kundenüberprüfungen, mit besonderem Fokus auf politisch exponierte Personen (PEPs), Hochrisikokunden, sanktionsbezogene Angelegenheiten und andere sensible Kundenbeziehungen.

Funktion als Fachexperte für die Märkte Europa / Schweiz / Nahost und Bereitstellung fachkundiger Beratung zu AML-, Sanktions-, regulatorischen und Reputationsrisikothemen.

Vorbereitung von Compliance-Bewertungen und Fallpräsentationen für das Senior Management und Governance-Ausschüsse zur Erleichterung von Entscheidungen über Hochrisiko- und komplexe Kundenbeziehungen.

Überwachung und Bewertung von Hochrisiko- und eingeschränkten Transaktionen auf ex-ante Basis.

Beratung von Stakeholdern über alle drei Verteidigungslinien hinweg zu Compliance-, AML-, Sanktions- und kundenlebenszyklusbezogenen Themen.

Durchführung interner Kontrollen, Qualitätssicherungsprüfungen und Überwachungsaktivitäten zur Sicherstellung der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und interner Richtlinien.

Was suchen wir?

Universitätsabschluss und compliancebezogene Zertifizierungen.

Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Schweizer Private Banking mit Schwerpunkt Kunden-Onboarding und Überprüfungen.

Führungskompetenzen im Team.

Ausdrucksstark und fähig, schriftlich sowie mündlich prägnant zu analysieren, zusammenzufassen und zu präsentieren.

Fließend in Englisch und Deutsch, weitere Sprachen wie Französisch und Arabisch sind von Vorteil.

Affinität für Künstliche Intelligenz (KI) und Bereitschaft, KI-gestützte Tools und Arbeitsweisen zu nutzen.

Was bieten wir?

Top-Standort in Zürich mit Kollaborationsbereichen (einschließlich Dachterrassen) und kostenlosem Mittagessen.

Freundliches, diverses Team in einem Open-Office-Bereich.

Alle neuesten Technologien, um Ihnen zu helfen, sich zu entfalten und weiterzuentwickeln.

Agiles Umfeld in Denkweise, Arbeitsweise und gegenseitigem Vertrauen.

Flache Hierarchie mit Zusammenarbeit auf allen Ebenen.

Campus-Atmosphäre und ein kooperativer Geist.

Wir suchen talentierte Menschen, nicht nur einen Lebenslauf, der alle Kriterien erfüllt. Selbst wenn Sie nicht alle Anforderungen erfüllen, ermutigen wir Sie, sich zu bewerben, wenn diese Rolle gut zu Ihnen passt.

Standortanforderung

Diese Rolle ist in Zürich angesiedelt, wird aber 2030 nach Baar verlegt, um eine enge Abstimmung mit den wichtigsten Stakeholdern im Geschäft zu gewährleisten.

Warum Vontobel?

Bei Vontobel gestalten Sie bessere Zukunftsperspektiven für unsere Kunden und die Gesellschaft sowie für sich selbst. Als familiengeführtes und börsennotiertes Unternehmen mit über 2.000 Fachkräften an 28 Standorten weltweit und Hauptsitz in Zürich setzen wir auf langfristiges Denken und Nachhaltigkeit.

Unser diverses Team schätzt einzigartige Perspektiven, und wir stellen Personen ein, die entschlossen sind, in einer dynamischen und sich wandelnden Welt zu liefern.

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