SAP Concur iXp Praktikant - Digitales Marketing

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Du bringst dein Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in dir zum Vorschein. Wir sind Macher, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen deine einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie zählt. Du findest einen Ort, an dem du du selbst sein kannst, dein Wohlbefinden Priorität hat und du wirklich dazugehört. Was hast du davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, tolle Vorteile und ein Team, das möchte, dass du wächst und Erfolg hast.

Was du aufbauen wirst

Das SAP Internship Experience Program ist SAPs globales, strategisches, bezahltes Praktikumsprogramm, das Studierenden Möglichkeiten bietet, Sinn in ihrer Karriere zu finden. Das ist mehr als ein Praktikum; es ist die Grundlage für eine Karriere, die auf Verbindung, Kreativität und Wirkung aufbaut.

Positionsbezeichnung: SAP Concur iXp Praktikant - Digitales Marketing

Standort: Hybrid - Bellevue (3 Tage/Woche)

Voraussichtliches Start- und Enddatum: Juli 2026 – Juli 2027

Arbeitszeit: Vollzeit 40 Std./Woche

Stundenlohn: 15-62 USD

Du wirst dem SAP Concur Digital Marketing Team beitreten und die Such- und Social-Performance-Marketing-Aktivitäten über bezahlte Suche, SEO und bezahlte soziale Medien unterstützen. Du erhältst praktische Schulungen von Channel-Experten und trägst aktiv zur Planung, Durchführung und Optimierung von Kampagnen mit messbarem Einfluss bei.

Du wirst Keyword-Listen erstellen, Anzeigentexte schreiben, Wettbewerber recherchieren und die Kampagnenanalyse sowie das Reporting für bezahlte Suche unterstützen. Im SEO-Bereich optimierst du Webseiten, analysierst Daten, implementierst Inhaltsänderungen, prüfst Seiten auf Best Practices und unterstützt wichtige Initiativen wie Markteinführungen, Newsletter und KI-Tools. Für bezahlte soziale Medien arbeitest du an Kampagnen auf LinkedIn, Meta und Reddit, unterstützt die Einführung der Conversion API (CAPI) und serverseitige Messungen und hilfst bei Tests, Berichten und der Erstellung von Präsentationen, die Leistungsdaten in klare Geschichten für Stakeholder verwandeln.

Am Ende des Praktikums hast du zur Verbesserung der Kampagnenleistung beigetragen, aussagekräftige Berichte geliefert und strategische Projekte in PPC, SEO und bezahlten sozialen Medien unterstützt, wobei du die Verantwortung für bedeutende Ergebnisse innerhalb eines integrierten Performance-Marketing-Programms übernommen hast.

• Beitrag zu wirkungsvollen Initiativen, die direkt mit Leistung und Pipeline-Wachstum verbunden sind, mit klaren, messbaren Geschäftsergebnissen. Du übernimmst spezifische Aufgaben und unterstützt gleichzeitig breitere Teamprojekte, wobei deine Arbeit Berichte, strategische Empfehlungen und Entscheidungen für die Führungsebene informiert. Durch praktische Beteiligung an umsatzsteigernden Kanälen und Experimenten hilfst du, die laufende Marketingstrategie zu gestalten und baust eine starke, praktische Grundlage im Performance-Marketing auf.
• Du bist eingebettet in ein kollaboratives Digital Discovery und Performance Team, arbeitest eng mit SEO-, bezahlten Such- und Social-Spezialisten lokal und global zusammen. Du hast einen festen Manager sowie Unterstützung von 2–3 Teamkollegen, die regelmäßige Check-ins, Mentoring und fortlaufende Lernmöglichkeiten bieten. Als aktives Teammitglied trägst du zu echten Projekten bei, erhältst Einblicke in internationale Zusammenarbeit und praktische Anleitung in einem schnelllebigen, unterstützenden Umfeld.
• Du baust grundlegende Fähigkeiten in Schlüsselbereichen des Performance-Marketings auf, darunter SEO, Inhaltsoptimierung, Analytik, Anzeigentexte und Webseitenmanagement, unter Verwendung von Branchentools und Plattformen. Innerhalb eines integrierten, kanalübergreifenden Teams sammelst du praktische Erfahrungen mit echten Geschäftskennzahlen, lernst Leistungsdaten zu analysieren, Erkenntnisse zu gewinnen und strategische Empfehlungen zu geben. Durch eine Mischung aus Lernen am Arbeitsplatz und strukturierten Entwicklungsmöglichkeiten wächst du dahin, Marketingkampagnen selbstbewusst zu planen und eigenständig umzusetzen.
• Du bist Teil eines schnelllebigen Umfelds, das sich rasch verändert, an der Spitze der KI im Marketing steht und in einem global wirkungsvollen Team arbeitet.

Was du mitbringst

Wir suchen jemanden, der Initiative ergreift, durchhält und neugierig bleibt. Du arbeitest gerne an bedeutungsvollen, innovativen Projekten und bist vom lebenslangen Lernen begeistert.

• Ausbildung: Derzeit im Studium oder kürzlich abgeschlossen in Marketing, Wirtschaft, Kommunikation, Datenanalyse oder einem verwandten Bereich
• Berechtigung: Du musst derzeit eingeschrieben sein oder kürzlich (Startdatum innerhalb von 6 Monaten nach Abschluss) einen Coding Academy/Bootcamp, eine Ausbildung, einen Associate-, Bachelor-, Master- oder JD/PhD-Studiengang abgeschlossen haben
• Starke Neugier, wie Menschen online Inhalte entdecken und nutzen, besonders über Suche
• Interesse an digitalem Marketing und leistungsorientiertem Denken, auch ohne direkte praktische Erfahrung
• Eine proaktive, wachstumsorientierte Einstellung: Du stellst Fragen, suchst Feedback und ergreifst Initiative bei neuen Herausforderungen
• Komfort im Umgang mit Unklarheiten und dem Ausprobieren neuer Ansätze, mit einer Test-und-Lern-Mentalität
• Erfahrung in der Zusammenarbeit im Team, auch mit verschiedenen Stakeholdern oder über Zeitzonen hinweg (akademische, Praktikums- oder außerschulische Erfahrung zählt)
• Analytische Denkweise mit anwendbaren Excel-Kenntnissen und Bereitschaft, Daten zu erforschen, Muster zu erkennen und Erkenntnisse in umsetzbare Maßnahmen zu übersetzen
• Komfort bei der Erstellung und Präsentation von Ergebnissen für Teammitglieder und Stakeholder
• Interesse/Bewusstsein dafür, wie KI die digitale Marketinglandschaft verändert
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten mit Liebe zum Detail
• Fähigkeit, organisiert zu bleiben, mehrere Aufgaben zu managen und Prioritäten in einem schnelllebigen, verteilten Teamumfeld auszubalancieren
• Bonus (nicht erforderlich): Erfahrung mit Marketing-, Content-Erstellung-, Design- oder Analysetools oder digitalen Marketingplattformen

Wo du hingehörst

Sei Teil von SAP Next Gen, einer globalen Gemeinschaft für Studierende, Universitäten, Schulen und Bildungspartner, die sich für Innovation und Technologie begeistern

• Kultur der Zusammenarbeit: Arbeite mit erfahrenen SAP-Kollegen und Experten-Mentoren zusammen, die dein Wachstum unterstützen. Entwickle dich beruflich durch personalisiertes Mentoring, Coaching und Karriereförderung.
• Projektorientierte Erfahrung: Starte deine Karriere mit praktischer Lernerfahrung und bewirke von Tag eins an etwas, indem du zu bedeutungsvollen Projekten beiträgst, die die Welt besser machen. Du hast unzählige Lernressourcen zur Verfügung und erwirbst zukunftsfähige Fähigkeiten durch eine Vielzahl von virtuellen, persönlichen und hybriden Lernangeboten, die speziell für dich entwickelt wurden und unserem Lernansatz entsprechen.
• Erhalte Sichtbarkeit: Baue Beziehungen zu Führungskräften und Kollegen über Teams und Funktionen hinweg auf. Präsentiere deine Ideen, Fähigkeiten und Kreativität in einem globalen, schnelllebigen Umfeld. Öffne Türen für zukünftige Karrieremöglichkeiten bei SAP und darüber hinaus.

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Bringe dein Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP kannst du dein Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn du dich bei SAP bewerben möchtest und Unterstützung oder besondere Hilfe bei der Navigation unserer Website oder beim Ausfüllen deiner Bewerbung benötigst, sende bitte eine E-Mail mit deiner Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur unbefristete Stellen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy zugelassen. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung berücksichtigt.

Transparenz der Vergütungsbandbreite: SAP ist der Ansicht, dass die Transparenz der Vergütung zu einer ehrlichen und unterstützenden Kultur beiträgt und ein wichtiger Schritt ist, um SAPs Engagement für Lohngleichheit zu demonstrieren. SAP gibt die jährliche Vergütungsbandbreite inklusive Grundgehalt und variablem Anreizziel für die Karrierestufe der ausgeschriebenen Stelle an. Die angestrebte jährliche Gesamtsumme für diese Position liegt zwischen 15 und 62 USD. Der tatsächlich angebotene Betrag liegt innerhalb dieses Rahmens und hängt von den Schlüsselaspekten des Einzelfalls ab, wie Ausbildung, Fähigkeiten, Erfahrung, Umfang der Rolle, Standort usw., die im Auswahlprozess bestimmt werden. Jeder variable SAP-Anreiz beinhaltet einen Zielbetrag, und die tatsächliche Auszahlung hängt von der Unternehmens- und persönlichen Leistung ab. Bitte beachten Sie diesen Link für eine Zusammenfassung der SAP-Vorteile und Berechtigungsanforderungen: SAP North America Benefits.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien zur ethischen Nutzung von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss vom Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 454776 | Arbeitsbereich: Marketing | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 10 % | Karrierestatus: Student | Beschäftigungsart: Befristet Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Nächstgrößter Markt: Seattle

Nebenmarkt: Bellevue

Jobsegment: Testing, ERP, SAP, Embedded, Cloud, Technologie

Bellevue, WA, US, 98004