Vertrieb & Kundenbindung – Westschweiz (m/w/d) 100 % - Compass Group Schweiz schafft eine strategische Position als Sales & Retention Manager in seinem Service Center in Genf. Werden Sie Teil unseres Teams, um unsere Partnerschaften in der Westschweiz auszubauen und zu festigen!

Über den Job

Im Rahmen der Verstärkung unseres Teams in der Westschweiz und zur Begleitung unserer Entwicklung suchen wir eine(n) leidenschaftliche(n) Sales & Retention Manager(in), der/die Freude an zwischenmenschlichen Beziehungen, Geschäftsentwicklung und Kundenbindung hat und bereit ist, gemeinsam mit uns neue Herausforderungen anzunehmen.

• Entwicklung und Bindung eines Kundenportfolios durch Gewinnung neuer Märkte und nachhaltige Stärkung der Beziehungen zu bestehenden Kunden.
• Aktive Vertretung des Unternehmens gegenüber Kunden und Partnern, insbesondere bei Fachtreffen und Networking-Veranstaltungen.
• Stärkung der Kundenbindung und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten.
• Erkennung von Marktchancen und aktive Mitwirkung am Wachstum des Unternehmens in der Westschweiz.
• Operative und hierarchische Führung des Sales & Retention Teams in der Westschweiz, bestehend aus vier Mitarbeitenden.

• Universitätsabschluss oder gleichwertige Ausbildung in Betriebswirtschaft, Management, Hotelmanagement oder einem ähnlichen Bereich.
• Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, insbesondere im Vertrieb, der Geschäftsentwicklung oder im Key Account Management, idealerweise in den Bereichen Hotellerie-Gastronomie oder Facility Management.
• Solides berufliches Netzwerk in der Westschweiz oder die Fähigkeit, dieses schnell aufzubauen.
• Leidenschaft für Kundenbeziehungen und ausgeprägte Freude am Austausch und an Präsenz vor Ort.
• Nachgewiesene Führungserfahrung und echte Motivation, die Entwicklung von Teams zu begleiten.
• Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative sowie ausgezeichnete Verhandlungs- und Abschlussfähigkeiten.
• Ausgezeichnete Französischkenntnisse, idealerweise als Muttersprache, sowie sehr gute Englischkenntnisse. Deutschkenntnisse sind von Vorteil.

• Vielfältige Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, auch im Ausland
• Modernes internes Programm zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden
• Unterstützung bei externen Weiterbildungsprogrammen
• Familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten* (Montag bis Freitag, keine Arbeit an Wochenenden/Abenden)
• Teilzeitmöglichkeiten auf allen Ebenen
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (zusätzlich vergütet)
• Möglichkeit zum Kauf zusätzlicher Urlaubstage mit grosszügiger Arbeitgeberbeteiligung
• Homeoffice-Möglichkeiten und kostenlose Parkplätze für Mitarbeitende unserer Service Center
• Seit 2015 zertifizierter Friendly Workspace mit systematischem Gesundheitsmanagement im Unternehmen
• Zusätzliche Unfallversicherung über die gesetzliche Pflicht hinaus

Amélie Gambette, Personalverantwortliche, freut sich darauf, Ihre Online-Bewerbung zu erhalten.