Lausanne

Cobol-Entwickler Analyst - M/W/X

16 Oktober 2026
100%
Lausanne

Über den Job

Stellenbeschreibung

Wer wir sind :

Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungsunternehmen für Management und Technologie. Wir unterstützen über 1.000 Kunden weltweit bei der Umsetzung ihrer operativen und Transformationsprojekte, indem wir unsere Expertise in verschiedenen Branchen einbringen. Unsere Mission ist es, jedem zu ermöglichen, sein volles Potenzial zu entfalten und sich beruflich innerhalb einer dynamischen internationalen Gemeinschaft weiterzuentwickeln.

Stellenbeschreibung :

Werden Sie Teil von Amaris Consulting in Lausanne als Cobol Mainframe Entwickler Analyst, um Bankprojekte rund um COBOL- und Mainframe-Umgebungen zu begleiten. In einem anspruchsvollen Anwendungsumfeld sind Sie sowohl in der Entwicklung, der funktionalen Analyse als auch der technischen Analyse tätig, um zur Zuverlässigkeit und Weiterentwicklung der bestehenden Systeme beizutragen.

Verantwortlichkeiten :

Analyse der funktionalen und technischen Anforderungen in einem Bankenumfeld.
Entwicklung, Wartung und Weiterentwicklung von COBOL-Anwendungen in Mainframe-Umgebungen.
Durchführung von Auswirkungsanalysen im Zusammenhang mit Anwendungsänderungen.
Erstellung technischer Spezifikationen und Mitwirkung an der funktionalen Dokumentation.
Teilnahme an Test-, Abnahme- und Fehlerbehebungsphasen.
Optimierung bestehender Prozesse zur Verbesserung der Leistung und Zuverlässigkeit der Anwendungen.
Überwachung der Liefergegenstände unter Einhaltung von Qualitätsstandards und Projektanforderungen.
Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams zur Gewährleistung der Kohärenz der implementierten Lösungen.

Über Sie :

Mindestens 7 bis 10 Jahre nachgewiesene Erfahrung in COBOL-Entwicklung und Anwendungsanalyse, idealerweise im Bankensektor.
Beherrschung von COBOL, Mainframe-Umgebungen und bankenspezifischen Anwendungssystemen.
Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem gleichwertigen Bereich.
Französisch als Muttersprache. Fließendes Englisch.
Erfahrung in funktionaler oder technischer Analyse mit Doppelkompetenz in Entwicklung und Analyse.
Fähigkeit, in komplexen und kritischen Anwendungsumgebungen zu arbeiten.
Sorgfalt, Eigenständigkeit und Qualitätsbewusstsein bei der Verwaltung von Liefergegenständen.
Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit technischen und funktionalen Ansprechpartnern.

Was wir bieten :

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Führungskräfte haben auf der ersten Führungsebene begonnen
Ein solides Ausbildungssystem mit unserer internen Academy und über 250 Modulen, einschließlich Zertifizierungen
Ein dynamischer Arbeitsplatz mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings usw.)
Zusätzliche Urlaubstage je nach Betriebszugehörigkeit
Möglichkeit zum Homeoffice gemäß lokaler Richtlinie
Essensgutscheine angepasst an den Schweizer Markt
Starkes Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Wirkung durch das Programm WeCare Together

Amaris Consulting ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit garantiert. Wir engagieren uns für die Förderung von Vielfalt innerhalb der Gemeinschaft und die Schaffung eines inklusiven Arbeitsumfelds. Daher begrüßen wir Bewerbungen von allen qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

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Wer sind wir?

Amaris Consulting, Teil von Mantu ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – dies wird durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern ermöglicht. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, unsere Geschichte, unsere Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!