Rotkreuz (Field-Based)
Vor 6 Stunden
Key Account Manager Radioligandentherapie (Prostatakrebs), Zentralschweiz West
- Veröffentlicht:04 November 2025
- Pensum:100%
- Arbeitsort:Rotkreuz (Field-Based)
Über den Job
Zusammenfassung
Zweck der Rolle:
Der Key Account Manager führt und steuert die Account-Strategie im zentral-westlichen Teil der Schweiz. Er/sie versteht die Bedürfnisse der Accounts & ungenutzte Geschäftsmöglichkeiten und nutzt wirtschaftlichen & klinischen Einfluss, um die Gesundheitsversorgung zu verbessern und den Patientenzugang zu beschleunigen.
Diese Rolle ist Teil des Radioligand-Teams und berichtet an den Leiter Radioligandentherapien.
Über die Rolle
In dieser Rolle sind Sie auf lokaler Ebene für das Key Account Management verantwortlich, verwalten die Geschäftsbeziehung und Aktivitäten mit Schlüsselkunden und Spezialisten, um die Beziehung zu fördern und auszubauen sowie die Umsatzziele zu erreichen. Sie entwickeln ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen der Kunden in Bezug auf Patienten und identifizieren Lösungen, die die Patientenversorgung verbessern.
Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
- Steigerung von Umsatz, Produktförderung und Entwicklung in den zugewiesenen Accounts und deren jeweiligen Überweisungsnetzwerken, um vereinbarte Verkaufs- und Leistungsziele für das zugewiesene Gebiet zu erreichen
- Entwicklung der Kundenentwicklungsstrategie, dedizierte KAM-Aktionspläne für zugewiesene Accounts, Abstimmung der Account-Ziele und Umsetzung
- Leitung der Vorbereitung von Strategien und individuellen taktischen Plänen sowie strategischer Input in Bezug auf Analyse, zukünftiges Potenzial und Schlüsselprogramme, die für die Accounts erforderlich sind
- Analyse der Marktsituation einschließlich Wettbewerbsbeobachtung bei Schlüsselkunden und Hauptkonkurrenten. Agiert als strategischer wissenschaftlicher Partner und arbeitet mit anderen Kollegen/Funktionen im Feldmatrix zusammen, um Gesundheitssysteme zu stärken & den Patientenzugang und die Ergebnisse zu verbessern
- Übernahme von Verantwortung und Rechenschaftspflicht beim Aufbau eines leistungsstarken Teams. Förderung einer Kultur der Offenheit, Verantwortung und des Vertrauens.
Was Sie in die Rolle einbringen:
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft oder Lebenswissenschaften
- Fließende Berufskompetenz in Deutsch, Französisch und Englisch
- Mehr als 3 Jahre Erfahrung als Field Force, KAM und/oder Vertriebsmitarbeiter in der Pharmaindustrie, idealerweise in der Onkologie
- Tiefgehende Kenntnisse des Schweizer Kunden-/Marktumfelds, der wichtigsten Dynamiken und aktuelles Wissen über Hauptkonkurrenten und deren wahrscheinliche Strategien im therapeutischen Bereich
- Kenntnisse des Schweizer Gesundheitssystems
- Starke analytische und strategische Fähigkeiten gepaart mit unternehmerischem Denken
Warum Novartis?
Unser Ziel ist es, Medizin neu zu denken, um das Leben der Menschen zu verbessern und zu verlängern, und unsere Vision ist es, das wertvollste und vertrauenswürdigste Pharmaunternehmen der Welt zu werden. Wie erreichen wir das? Mit unseren Mitarbeitern. Es sind unsere Mitarbeiter, die uns jeden Tag antreiben, unsere Ziele zu erreichen. Seien Sie Teil dieser Mission und schließen Sie sich uns an! Erfahren Sie mehr hier:
https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Sie erhalten:
Alle Informationen zu unseren Vorteilen und Belohnungen finden Sie im Novartis Life Handbook: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Engagement für Vielfalt & Inklusion:
Novartis verpflichtet sich, ein herausragendes, inklusives Arbeitsumfeld und vielfältige Teams zu schaffen, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.
Personalentscheidungen basieren ausschließlich auf der Qualifikation für die Position, unabhängig von Geschlecht, Ethnie, Religion, sexueller Orientierung, Alter und Behinderung.
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte / gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die örtliche Vertretung für behinderte Mitarbeiter (SBV) im Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf mit.
Anpassungen für Bewerber mit Behinderungen:
Das Gesetz sieht für schwerbehinderte / gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die örtliche Vertretung für behinderte Mitarbeiter (SBV) im Bewerbungsprozess einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte im Voraus als Hinweis in Ihrem Lebenslauf mit.
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei:
Wenn diese Rolle nicht zu Ihrer Erfahrung oder Ihren Karrierezielen passt, Sie aber mit Novartis und unseren Karrieremöglichkeiten in Verbindung bleiben möchten, treten Sie hier dem Novartis Netzwerk bei:
Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu helfen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture
Treten Sie unserem Novartis Netzwerk bei: Nicht die richtige Novartis Rolle für Sie? Melden Sie sich bei unserer Talent-Community an, um verbunden zu bleiben und über passende Karrieremöglichkeiten informiert zu werden, sobald sie verfügbar sind: https://talentnetwork.novartis.com/network
Vorteile und Belohnungen: Lesen Sie unser Handbuch, um alles über die Möglichkeiten zu erfahren, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards
Über das Unternehmen
Rotkreuz (Field-Based)
Bewertungen
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
- Arbeitsklima1.0