Medizinische/r Assistent/in für die Kinderpoliklinik

Über den Job

Pflege

Medizinische/r Assistent/in für die Kinderpoliklinik

Wir suchen eine/n medizinische/n Assistent/in für die Kinderpoliklinik zur Unterstützung mehrerer Fachsprechstunden, darunter Pneumologie und Gastroenterologie, mit einem Beschäftigungsgrad von 70 %. Der Eintrittstermin ist für den 1. Oktober 2026 vorgesehen.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der 5 Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1'500 Fachpersonen arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen während ihres gesamten Lebens in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zum Jugendalter.

Die allgemeine Mission der Polikliniken ist es, ambulante Erst- und Tertiärversorgung (Betreuung chronisch Kranker und Fachmeinungen) an Werktagen für alle medizinisch-chirurgischen Erkrankungen von Säuglingen, Kindern und Jugendlichen bis ins Erwachsenenalter anzubieten, in einem multidisziplinären und ganzheitlichen, patienten- und familienzentrierten Pflegeansatz.

Aufgaben

• Sie beteiligen sich an der Durchführung der Konsultationstätigkeiten in Zusammenarbeit mit Ärzten und Pflegefachpersonen
• Sie empfangen die Patienten und übernehmen die mit der administrativen Patientenverwaltung verbundenen Aufgaben
• Sie führen medizinisch-technische Aufgaben im Bereich der Pflege und/oder Diagnostik durch
• Sie interpretieren unter ärztlicher Aufsicht die Ergebnisse spezifischer diagnostischer Verfahren, insbesondere Lungenfunktionsprüfungen für die pneumologische Sprechstunde
• Sie sind verantwortlich für die Erfassung der Patientendaten und deren Digitalisierung.

Profil

• Sie verfügen über ein EFZ als medizinische/r Assistent/in oder ein gleichwertiges Diplom
• Berufserfahrung in der Pädiatrie ist von Vorteil
• Sie haben grosses Interesse an der Betreuung und Nachsorge von ambulanten chronisch kranken Patienten
• Dynamisch, selbstständig und organisiert verfügen Sie über soziale Kompetenzen und schätzen die Teamarbeit.

Je nach Profil liegt die Gehaltsklasse bei 5 oder 6.

Wir bieten

Als Mitarbeiter/in des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tagen Vaterschaftsurlaub und 4 Monaten Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Gehaltssteigerungen
• Einem 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstagen pro Jahr
• Mindestens drei Fortbildungstagen pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Ausbildungspartnern des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Sozialen, kulturellen und wirtschaftlichen Vorteilen für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteilen im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Hotelqualität in den Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen.

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Frau Ghislaine Aubel - ICUS - 079 556 82 04

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie auf die Schaltfläche BEWERBEN am Ende der Anzeige klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie man sich online bewirbt" konsultieren. Sollten Sie aus technischen Gründen nicht online bewerben können, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Im Rahmen des Rekrutierungsprozesses für diese Stelle ist im Falle einer Anstellung die Vorlage eines originalen Strafregisterauszugs erforderlich. Zudem werden Sie gebeten, Ihre Originaldiplome sowie einen Ausweis vorzulegen.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen uns für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.