Standortleiter – Unbefristeter Vertrag – 100%

Über den Job

Standortleiter – Unbefristeter Vertrag – 100%

Arbeitgeber :

Ansprechpartner :

Eintrittsdatum :

Bewerbungsfrist :

Kategorie :

Bemerkungen :

Die vollständigen Bewerbungsunterlagen, bestehend aus Motivationsschreiben, aktuellem Lebenslauf, Diplomen und Arbeitszeugnissen, sind bis zum 31. Mai 2026 zu richten an Herrn Jean-Marie CARRON, interimistischer Direktor der FAHPA, an die E-Mail-Adresse: emploi@fahpa.ch

Bitte geben Sie im Betreff der E-Mail "Bewerbung RS – FB" an.

Stellenbeschreibung

Aufgaben der Stelle :

Der Standortleiter ist eine Führungskraft. Er beteiligt sich an der institutionellen Politik, an der Entwicklung der langfristigen Strategie und der Mittel, die zur Erreichung der gemeinsam mit der Geschäftsleitung festgelegten Ziele eingesetzt werden sollen. Er ist verantwortlich für die Rekrutierung und Vorauswahl des Personals des Pflegeheims (außer Führungskräfte), leitet Teams, plant, organisiert und überwacht in Zusammenarbeit mit seinen Stellvertretern die Pflege-, Animations-, Reinigungs-, Wäscherei- und Verpflegungsdienste. Er beteiligt sich an den administrativen Aufgaben im Zusammenhang mit der Personalverwaltung. Er ist zuständig für den Kontakt mit Lieferanten und die Lagerverwaltung. Er überwacht alle Veranstaltungen, Events und gegebenenfalls Arbeiten innerhalb der Einrichtung. Er sorgt für die Einhaltung und Anwendung der Normen, Protokolle und Verfahren in allen Bereichen, die in seiner Verantwortung liegen. Er handelt im Interesse der Bewohner, Kunden, Mitarbeitenden und des Unternehmens. Er koordiniert und gewährleistet den reibungslosen Ablauf und die Qualität der Leistungen in den Bereichen Pflege, Animation und Hotellerie/Haushalt.

Haupttätigkeiten :

Gemäß den von der Geschäftsleitung definierten Richtlinien und Verfahren :

• Organisation und Teilnahme an der Aufnahme, Einrichtung und Integration des neuen Bewohners und seiner Familie
• Organisation und Teilnahme am Begleit- und Lebensprojekt des Bewohners
• Management und Nachverfolgung der Mitarbeiterbewertungen
• Konfliktmanagement innerhalb des Pflegeheims
• Auswahl und Rekrutierung neuer Mitarbeitender des Pflegeheims
• Führen der notwendigen Gespräche mit dem Personal und auf Delegation der Geschäftsleitung Disziplinar- und/oder Kündigungsgespräche
• Ermittlung des Fortbildungs- und Qualifizierungsbedarfs
• Schulung der verschiedenen Bereiche der Hauswirtschaft und Pflege
• Planung, Organisation und Kontrolle der Einrichtung und des Umzugs der Räumlichkeiten
• Planung, Organisation und Kontrolle der Zwischen- und Grundreinigungen aller Räume
• Planung, Organisation und Kontrolle der Außenanlagenpflege
• Planung, Organisation und Kontrolle der Durchführung von Arbeiten im Gebäude
• Planung, Organisation und Kontrolle der Dekoration in der Einrichtung
• Gewährleistung der täglichen Reinigung der Zimmer, öffentlichen Bereiche und Gemeinschaftsräume
• Planung, Organisation und Kontrolle der Wartung und des After-Sales-Services der Geräte und Maschinen in seinem Bereich
• Teilnahme an der Nachverfolgung von Vorfällen im Pflegeheim
• Mitwirkung an der Instandhaltung und Nachhaltigkeit des Gebäudes und der festen Einrichtungen
• Planung, Organisation und Kontrolle des Wäschekreislaufs für private und institutionelle Wäsche
• Planung und Organisation von Veranstaltungen
• Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Speiseservices
• Förderung einer angenehmen Atmosphäre innerhalb der Einrichtung
• Mitwirkung an der Abfallwirtschaft aller Art im gesamten Haus gemäß den Umweltstandards
• Preisverhandlungen mit Lieferanten und Einkaufszentralen
• Beschaffung und Lagerverwaltung in seinem Bereich
• Kontrolle der Einhaltung von Gesetzen, Verordnungen und Vorschriften bezüglich Getränkeausgabe, Hygiene, Arbeitssicherheit und Ergonomie
• Mitwirkung an der Einhaltung des Brandschutz- und Sicherheitskonzepts in seinem Bereich
• Ausführung fachlicher und organisatorischer Aufgaben
• Erstellung und/oder Analyse von Prozessen und Arbeitsleistungen in den Diensten
• Einhaltung des im Haus eingeführten Qualitätsstandards
• Mitwirkung an der kontinuierlichen Verbesserung der Leistungen und Qualität
• Teilnahme an Fachkongressen
• Vertretung der Dienste und Leistungen seines Bereichs gegenüber der Geschäftsleitung
• Mitwirkung an der Qualität der Begleitung der Bewohner und deren Familien

Gesuchtes Profil

Bachelor in Pflege oder gleichwertiger Abschluss

DAS "Management von Gesundheitseinrichtungen" oder gleichwertiger Abschluss

5 Jahre Erfahrung in Geriatrie oder Psychogeriatrie

Erfahrung im Management, in der Arbeitsorganisation, insbesondere in interdisziplinären Teams

Kenntnisse der geltenden Gesetze, Vorschriften und Standards in Pflegeheimen

Gute Computerkenntnisse, insbesondere PEP und SADIES

Bewerbungsmodalitäten und Adresse

Die Bewerber müssen ihre vollständigen Unterlagen einreichen :

• Motivationsschreiben
• Lebenslauf
• Diplome
• Arbeitszeugnisse

Zu Händen von Herrn Jean-Marie CARRON, Direktor.