Fachexperte Elektronik

Über den Job

Sind Sie bereit, eine bessere Zukunft zu gestalten?

Wussten Sie, dass jede Sekunde irgendwo auf der Welt ein Flugzeug startet und 90 % davon mit einem in Freiburg hergestellten Teil ausgestattet sind? Wir sind Parker Hannifin, ein weltweit führendes Unternehmen für Bewegungstechnologien und Steuerung mit über 58.000 Mitarbeitenden in 44 Ländern. Unsere Business Unit Parker mit Sitz in Freiburg, Schweiz, gehört zur Division Motion, Power and Sensing. Sie ist ein technologisches und industrielles Kompetenzzentrum, das sich auf die Entwicklung und Produktion von Mess-, Steuer- und Schutzlösungen für die Luftfahrt- und Energiesektoren spezialisiert hat. Mit rund 400 Mitarbeitenden entwerfen, qualifizieren und fertigen wir Hochleistungssensoren, elektronische Systeme und Software-Monitoring-Lösungen für kritische und extreme Umgebungen. Wir sind stolz darauf, mit Leidenschaft an technologischen Fortschritten zu arbeiten und Innovationen zu fördern. Der Beitritt zu Parker Freiburg bedeutet, an internationalen Technologieprojekten mit hohem Mehrwert mitzuwirken, in einem kollaborativen und innovativen Umfeld zu arbeiten und Ihr berufliches sowie persönliches Potenzial voll zu entfalten.

Fachexperte Elektronik

Ihre Aufgaben

• Arbeiten an Fertigungsaufträgen
• Direkte technische Unterstützung der Produktion bei der Bearbeitung und Nachverfolgung von Fertigungsaufträgen
• Erster technischer Ansprechpartner für die SMD-Produktionszellen
• Schulung der Bediener, Begleitung ihrer Kompetenzentwicklung und Beitrag zur Förderung der Vielseitigkeit
• Sicherstellung der Schnittstelle zwischen Bedienern, Ingenieuren und Support-Teams bei der Einführung neuer Prozesse, Ausrüstungen oder Maschinen
• Überwachung der Dashboards
• Wartung der Ausrüstungen, Arbeitsplätze und 5S-Standards
• Mitwirkung bei der Organisation und Umsetzung der täglichen Produktionsplanung
• Überwachung und Begleitung der Nutzung eines Bestands automatisierter Maschinen
• Teilnahme an der Lagerverwaltung der Zelle

Wen suchen wir?

• Gute praktische Kenntnisse in der Elektronikproduktion und im SMD-Bereich
• Grundausbildung im technischen Bereich (EFZ Elektroniker) oder technischer Abschluss
• Mehrjährige Erfahrung in einer industriellen Produktionsumgebung, vorzugsweise in der Elektronik
• Erfahrung in der Koordination einer Produktionszelle
• Lean-Erfahrung; Yellow Belt ist von Vorteil
• Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke mit verschiedenen Ansprechpartnern
• Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen und Prioritäten zu setzen
• Gute Französischkenntnisse; Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit der Überwachung, Nutzung und Bedienung automatisierter Maschinen
• Offenheit für sektorübergreifende Vielseitigkeit und Anpassungsfähigkeit an die Bedürfnisse der Organisation

Was wir bieten

• Ein solides Unternehmen mit über 100 Jahren Markterfahrung, das den gesamten Produktlebenszyklus betreut und weltweit führende Unternehmen der Luftfahrt- und Energiesektoren unterstützt
• Karriereentwicklung und Chancen: Wir rekrutieren intern!
• Ein kollaboratives und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist im Mittelpunkt unseres Erfolgs steht
• Unternehmenswerte, die Vertrauen, Respekt, Zusammenarbeit und berufliche Entwicklung fördern!
• Offenes Umfeld: Wir freuen uns auf Ihre Ideen!
• Attraktive Vergütungen, die darauf ausgelegt sind, die besten Talente der Branche zu gewinnen und zu halten

Wenn Sie sich nicht in allen Punkten wiederfinden, bewerben Sie sich trotzdem, denn niemand ist perfekt und Sie können viel bei uns lernen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen

Sie können sich direkt online mit Ihren Bewerbungsunterlagen bewerben.

Wenn Sie für ein erstes Gespräch ausgewählt werden, organisieren wir einen Austausch vor Ort.

Einige Schritte des Auswahlprozesses können berufliche Praxissituationen umfassen.

Bitte beachten Sie, dass nur ausgewählte Bewerbungen für den weiteren Auswahlprozess kontaktiert werden.

Parker ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und seine Beschäftigungs- und Rekrutierungspolitik auf dem Prinzip der Nichtdiskriminierung aufgrund von Alter, Religion, ethnischer und rassischer Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung basiert.