Lausanne
Professorales Personal
- 04 September 2026
- 100%
- Lausanne
Job-Zusammenfassung
Die Universität Lausanne sucht eine*n Senior Lecturer im Bereich Umweltethik. Diese Position bietet eine spannende Gelegenheit in einem dynamischen akademischen Umfeld.
Aufgaben
- Lehre und Forschung in Umweltethik und -philosophie entwickeln.
- Aktive Teilnahme an Forschungsaktivitäten der Fakultät und des Instituts.
- Betreuung von Bachelor-, Master- und Doktorand*innen.
Fähigkeiten
- Erforderlich ist ein PhD in Umweltethik oder verwandten Bereichen.
- Fließende Französischkenntnisse sind notwendig.
- Engagement in den Umweltwissenschaften wird erwartet.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Einführung
Die Universität Lausanne ist eine führende internationale Lehr- und Forschungseinrichtung, die fast 5.000 Mitarbeitende und 17.500 Studierende auf ihrem Campus Dorigny sowie an den Standorten CHUV und Épalinges vereint.
Als Arbeitgeberin verpflichtet sich die UNIL zu Exzellenz, Anerkennung individueller Beiträge und sozialer Verantwortung.
Die Fakultät für Geowissenschaften und Umwelt ( FGSE ) der Universität Lausanne lädt Bewerbungen für die Stelle ein:
Präsentation
Senior Lecturer für Umweltethik und Umweltphilosophie
Die erfolgreiche Kandidatin oder der erfolgreiche Kandidat wird als „Maître d’Enseignement et de Recherche“ am Institut für Geographie und Nachhaltigkeit ( IGD ) in Vollzeit ernannt, mit geplantem Beginn am 1. August 2027.
Beschäftigung für eine anfängliche Dauer von sechs Jahren, mit Möglichkeit der Verlängerung.
Gesucht wird eine Person mit einer Promotion in Umweltethik, Umweltphilosophie oder einem verwandten Fachgebiet, die sich aktiv mit den Umweltgeisteswissenschaften beschäftigt. Von der Kandidatin oder dem Kandidaten wird erwartet, Lehr- und Forschungstätigkeiten in Ethik, Erkenntnistheorie, Phänomenologie und/oder Hermeneutik sowie in den theoretischen und methodologischen Grundlagen der Umweltgeisteswissenschaften zu entwickeln. Die erfolgreiche Person wird durch ihre Forschung zur Analyse der ethischen und philosophischen Dimensionen der ökologischen Krise beitragen, im Dialog mit den Umweltwissenschaften. Ihre Arbeit sollte unterschiedliche Naturverständnisse, Mensch-Nichtmensch-Beziehungen sowie Fragen der Umweltgerechtigkeit und -politik im Anthropozän behandeln. Besonderes Augenmerk gilt Kandidatinnen und Kandidaten, deren Forschung die Annahmen zeitgenössischer Denk- und Handlungsmodelle kritisch hinterfragt und zu aktuellen Debatten in politischer Ökologie und Postwachstumsübergängen beiträgt.
Die erfolgreiche Person wird aktiv an den Forschungsaktivitäten des Instituts für Geographie und Nachhaltigkeit sowie der Fakultät teilnehmen, zur Lehre im Bachelor Geowissenschaften und Umwelt und im Masterstudiengang Nachhaltigkeit an der FGSE beitragen und Bachelor-, Master- und Doktorandinnen und Doktoranden betreuen. Die erfolgreiche Person muss die Fähigkeit nachweisen, entweder bei Antritt oder spätestens innerhalb von zwei Jahren nach Einstellung flüssig auf Französisch zu unterrichten.
Informationen
Geplanter Beginn am 1. August 2027.
Beschäftigung für eine anfängliche Dauer von sechs Jahren, mit Möglichkeit der Verlängerung
An der Unil - Dorigny - Lausanne
Kontakt für weitere Informationen
Bitte wenden Sie sich bei weiteren Fragen an Professor Sébastien Pilet ( sebastien.pilet@unil.ch )
Ihre Bewerbung
Bewerbungsschluss: 15. Oktober 2026
Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung als ein einziges PDF-Dokument über diesen Link ein.
Nur Bewerbungen, die über diese Webseite eingereicht werden, werden berücksichtigt.
Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Was die Stelle Ihnen bietet
Wir bieten einen schönen Arbeitsplatz in einem multikulturellen, vielfältigen und dynamischen akademischen Umfeld. Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung, viele Aktivitäten und weitere Vorteile warten darauf, entdeckt zu werden.
Zusätzliche Informationen
Arbeitsumfeld und Vorteile:
Wir bieten ein attraktives Arbeitsumfeld innerhalb einer multikulturellen, vielfältigen und anregenden akademischen Gemeinschaft.
Die UNIL engagiert sich für das Wohlbefinden und die Entwicklung ihrer Mitglieder, fördert aktiv Gleichstellung, Vielfalt und Inklusion und bemüht sich um einen offenen, respektvollen und unterstützenden Arbeitsplatz, an dem alle gedeihen können.
Die UNIL unterstützt zudem eine gesunde Work-Life-Balance, fördert die Entwicklung von Nachwuchsforschenden und bietet ein breites Spektrum an Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Aktivitäten und Dienstleistungen zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung ihrer Mitarbeitenden.
Weitere Informationen: