Leiter/in der Abteilung Koordinationsdienst der DIS (CODIS) Direktor/in

Leiter/in der Abteilung Koordinationsdienst der DIS (CODIS) Direktor/in

Stellenbeschreibung

Die Abteilung für wissenschaftliche Information (DIS) der Universität Genf (UNIGE) leitet die Aktivitäten der UNIGE-Bibliothek. Sie ist auch für die Angelegenheiten im Zusammenhang mit wissenschaftlicher Information zuständig.

Die UNIGE-Bibliothek ist als Netzwerk organisiert, das seine Aktivitäten an vier Standorten (Uni Arve, Uni Bastions, Uni CMU, Uni Mail) und einem Koordinationsdienst (CODIS) ausübt. Sie stellt bedeutende Sammlungen sowie Dienstleistungen für die Universitätsgemeinschaft und die Stadt in den Bereichen Forschung und Lehre zur Verfügung.

Die Leitung der DIS möchte die Kompetenzen einer/eines

Verantwortlichen des Koordinationsdienstes der DIS (CODIS)
Stellvertretenden Direktorin/des Stellvertretenden Direktors der DIS

Stellenbeschreibung

Unter der Aufsicht der Direktorin der DIS besteht Ihre Hauptaufgabe darin:

• Die Direktorin bei der Leitung der Abteilung zu unterstützen, die Leitung zu vertreten, um den reibungslosen Ablauf der Abteilung und die zu treffenden Entscheidungen sicherzustellen, sie in internen und externen Sitzungen der Universität zu vertreten.
• Den Koordinationsdienst der DIS (CODIS) und seine Aktivitäten zu leiten, das Team zu führen und zu motivieren sowie die Personalressourcen des Dienstes zu verwalten.
• Innovation zu steuern, indem Sie sich auf die Expertise des CODIS-Teams stützen und bestimmte externe Partnerschaften führen, zu strategischen Entscheidungen der Abteilung beitragen und deren Umsetzung sicherstellen.

Als Mitglied des Leitungsausschusses der DIS tragen Sie zur Entwicklung der Politik und Strategien der UNIGE-Bibliothek bei, beteiligen sich an deren Umsetzung, bringen Ihre Expertise ein und nehmen an Entscheidungsprozessen teil.

Diese Stelle ist in einen gemeinsamen und abgestimmten universitären Rahmen zwischen den Standorten der UNIGE-Bibliothek eingebettet, der darauf abzielt, die Angemessenheit der angebotenen Dienstleistungen für die Bedürfnisse der Universitätsgemeinschaft sowie die Kohärenz, Qualität und Flüssigkeit der Leistungen zu gewährleisten.

Gebotene Bedingungen

• Eine inspirierende Aufgabe: Durch Ihr Handeln unterstützen Sie nachhaltig die Aktivitäten der UNIGE-Bibliothek, schlagen innovative Projekte vor und leiten diese, um die Erfahrung der Universitätsgemeinschaft zu verbessern, und arbeiten mit den Standorten der Bibliothek sowie anderen Strukturen der UNIGE zusammen.
• Ein anregendes Arbeitsumfeld: Sie arbeiten eng mit fachkundigen und motivierten Kolleginnen und Kollegen zusammen, leiten und beteiligen sich an Arbeitsgruppen innerhalb der Bibliothek, der Universität sowie auf nationaler und internationaler Ebene.
• Entwicklungsmöglichkeiten: Die UNIGE-Bibliothek fördert die kontinuierliche Weiterbildung während der gesamten Karriere; Sie können von Massnahmen zur Förderung beruflicher Kompetenzen profitieren.
• Leistungen mit Entwicklungspotenzial: In einer vermittelnden Rolle zur Unterstützung der Universitätsgemeinschaft haben Sie grossen Spielraum, neue Leistungen oder Projekte vorzuschlagen, zu initiieren und zu entwickeln.

Erforderliche Titel und Kompetenzen

Ausbildung und Erfahrung

• Master in Dokumentationswissenschaft oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung.
• Eine weitere höhere Ausbildung in einem für die Stelle relevanten Bereich ist von Vorteil.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Teamleitung in einer vergleichbaren Organisation.

Kompetenzen

• Ihre Ausbildung zusammen mit Ihrer Berufserfahrung hat Sie mit den Herausforderungen der wissenschaftlichen Information im akademischen und universitären Umfeld vertraut gemacht; Sie sind in der Lage, diese umfassend zu erfassen und zu verstehen.
• Sehr selbstständig, ermöglicht Ihnen Ihre Haltung sowohl ruhige Entscheidungen unter Einbeziehung interner Expertisen und Ihrer Kolleginnen und Kollegen zu treffen als auch ein Expertenteam proaktiv und abgestimmt zu führen, indem Sie Ihre berufliche und intellektuelle Neugier mobilisieren.
• Vermittelnd, fähig zu mobilisieren und zu überzeugen, verfügen Sie über grosse Anpassungs- und Zuhörfähigkeiten und üben Ihre Verantwortung positiv und konstruktiv aus; Sie agieren als Partner/in in einem sehr transversalen Arbeitsumfeld.
• Ihre soziale Kompetenz geht einher mit Ihrem Initiativegeist und Ihrem Elan.

Sie sind bestrebt, Ihr Handeln und Ihre berufliche Entwicklung langfristig innerhalb der DIS zu verankern.

Kontakt

Ihre Bewerbungsunterlagen sind ausschliesslich online einzureichen, indem Sie auf die Schaltfläche „Postuler/Apply now“ unten klicken.

Weitere Auskünfte erhalten Sie von Marie Fuselier per E-Mail: Marie.Fuselier@unige.ch

Zusätzliche Informationen

Funktion: Leiter/in der Abteilung, Funktionscode 003.023
Höchste Klasse: 23
Beschäftigungsgrad: 100 %
Unbefristeter Vertrag.

Bewerbungsfrist: 30.09.2026
Arbeitsbeginn: 01.05.2027

Bemerkungen

DIE STELLE WIRD VORAUSSICHTLICH IM RAHMEN DES DIENSTES NEU BESCHÄFTIGT.

Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen sowie Ihre Persönlichkeit einzubringen und aktiv zur Ausstrahlung einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.

Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.