Zürich
Vor 3 Tagen
Senior IT-Projektmanager - Liquiditätsrisikomanagement Asien 100 % (m/w/d) - (Vertrag über unseren externen Gehaltsabrechnungspartner mit sofortigem Beginn für 12 Monate mit möglicher Verlängerung)
- 29 Mai 2026
- 100%
- Zürich
Job-Zusammenfassung
Bei Julius Baer schätzen wir Ihre individuellen Qualitäten. Gestalten Sie die Zukunft des Wealth Management mit uns!
Aufgaben
- Verantwortung für die Umsetzung des Projekts Liquidity Risk Management.
- Enger Austausch mit Stakeholdern in Risiko, Treasury und Compliance.
- Sicherstellen der Einhaltung von Projektstandards und Governance.
Fähigkeiten
- Erfahrung in der Leitung großer IT-Projekte mit Budgets über CHF 1m.
- Kenntnisse in Liquidity Risk Management und regulatorischen Anforderungen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Bei Julius Baer schätzen und feiern wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Wir suchen einen erfahrenen IT-Projektmanager, der die Implementierung und Anpassung von „Liquidity Risk Management Asia“ steuert, um interne Liquiditätskontrollen und -tools zur Erfüllung der Vorschriften zu verbessern.IHRE AUFGABEN
Sicherstellung einer umfassenden Anforderungserfassung, Analyse und Dokumentation in enger Zusammenarbeit mit den Geschäftsbereichen Risiko, Treasury, Compliance und regionalen Einheiten
Übernahme der vollständigen Verantwortung für die End-to-End-Projektabwicklung unter Einhaltung des vereinbarten Umfangs, Zeitplans, Budgets, Qualitätsstandards und regulatorischer Ziele
Gewährleistung der strikten Einhaltung des Projektgovernance-Rahmens von Julius Baer, einschließlich Meilensteinfreigaben, Stage-Gate-Reviews sowie Mindestanforderungen an Sicherheit und Kontrolle
Verwaltung aller administrativen Aspekte des Projektlebenszyklus, einschließlich Fortschrittsberichterstattung, Finanzverfolgung, Prognoseaktualisierungen, Ressourcenplanung sowie Risiko- und Problemprotokollierung
Fungieren als primärer Ansprechpartner für Stakeholder aus IT, Finanzen, Treasury, Risiko & Compliance mit klarer und zeitnaher Kommunikation, die auf die Bedürfnisse der Zielgruppen zugeschnitten ist
Vorbereitung und Präsentation hochwertiger Präsentationen für Lenkungsausschüsse, Executive Sponsoren und operative Teams
Förderung eines reibungslosen Übergangs und einer nachhaltigen Übergabe der gelieferten Lösungen an die Betriebsorganisationen, unterstützt durch angemessene Dokumentation und Change Enablement-Massnahmen
Effektive Anwendung agiler Prinzipien und Werkzeuge, insbesondere Nutzung von Jira und Confluence für Backlog-, Aufgaben- und Wissensmanagement
IHR PROFIL
Nachweisliche Erfolge bei der Leitung von gross angelegten IT-Projekten mit CtB-Budgets >CHF 1 Mio.
Vertrautheit mit Liquiditätsrisikomanagement-Rahmenwerken, regulatorischem Reporting oder Treasury-Operationen in einer Finanzinstitution
Erfahrung in der Führung von globalen, matrixorganisierten Projekten mit internen und externen Teams sowie Drittanbietern
Praktische Herangehensweise an die Projektdurchführung mit nachgewiesener Fähigkeit, alle operativen Aspekte grosser IT-Projekte eigenständig zu managen, inklusive regelmässiger Berichterstattung, Budgetverfolgung, Finanzkontrolle, Ressourcenallokation und Meilensteinprognosen
Fundierte Kenntnisse moderner Projektmanagement-Tools, insbesondere Jira und Confluence
Zertifizierter Projektmanager (z. B. PMP, PRINCE2, PMI-ACP oder gleichwertig)
Ausgezeichnete zwischenmenschliche und Verhandlungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, vielfältige Stakeholder-Gruppen über Kulturen und Zeitzonen hinweg zu beeinflussen
Schnelle Auffassungsgabe mit starkem analytischem Denken, fähig, komplexe Geschäftskontexte, regulatorische Treiber und technische Landschaften rasch zu erfassen.
Problemlösungskompetenz, emotionale Intelligenz, Empathie und Beziehungsmanagementfähigkeiten, die für den gemeinsamen Erfolg unerlässlich sind
Coaching-Mentalität und teamorientierte Arbeitsweise, kombiniert mit einer proaktiven, ergebnisorientierten Einstellung („Can-do-Spirit“)
Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten – fließend in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
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